師資力量
學校有一支團結敬業、治學嚴謹、勇於創新的教師隊伍。現任職教師179人，其中中學高級教師20人，中學一級教師100人，大學本科畢業生160人，校長聶小兵為省級優勝教師，另有市級優秀教師20餘名。
學校不斷加大硬體建設投入力度，先後投入400多萬元新建兩棟有32間 教室的教學樓和一棟高規格的教工宿舍樓，兩棟五層的學生公寓樓，改建了校門、女生公寓樓，硬化了校個通道，擴建了高標準的運動場和籃球場，2006年12月，學校投資280多萬元，與省重點名校長郡中學合作辦學，創建網校。為每名老師配置了手提電腦，每間教室都安裝了多媒體，校園內裝了愛博智慧型廣播，共享長郡優秀資源，為教師的業務能力、學生素質的提高搭建了一個廣闊的平台。高考升學率連續六年高居全縣同類學校之首。
機構設定
校長辦公室
負責學校綜合工作的科室，其主要職責是：
1、組織擬定並印製學校有關規章制度，以學校的名義發布有關行政事項的公告、通知。
2、組織制定學校工作計畫、學期行政周曆，督促各科室組館實施學校工作計畫，做好學校有關工作的總結和校長工作報告的撰稿工作。
3、協助校長組織安排校長會、校長辦公會、行政會和教職工大會以及其它單項工作會議，做好會議紀錄、考勤工作，會後檢查會議決定的貫徹執行情況，編制學校工作安排，做好學校“大事紀”（校級幹部值日記錄）的記載督促工作。
4、負責學校公文以及校長室、書紀室報刊、信函的收發，送閱有關檔案給有關校級領導，及時做好公文及檔案資料的歸類、整理工作。
5、負責學校信息系統的管理工作。
6、管好、用好學校行政印章、校長辦公室印章和校長個人印章。
7、管好用好學校小車，做好司機的安全教育工作。
8、做好學校信訪工作，接待上級領導機關和校外兄弟單位的指導與訪問。
9、做好學校對外宣傳工作。
10、辦理校長、書記交辦的臨時性工作。
教師管理辦公室
負責組織教學、對學生、教師進行管理考核的科室。其主要職責是：
1、加強所有教師政治、業務學習，做好思想政治工作。
2、根據各班次和教學計畫，安排落實好班主任、課室，組織好教材發放及學生日常學習工作。
3、負責做好學生的招生、報到、註冊、考核、發放畢業（結）業證書和學籍管理等工作。
4、了解、掌握學生的學習情況和問題，協助班主任做好思想政治工作和管理工作，保證教學計畫的實施。
5、負責教師教學量化考核評定工作。
6、負責教學工作的對外聯繫，協同教研室邀請校外人員來校授課，選派教師到外單位授課。
7、根據學校教育工作及其改革實踐的需要，制定並實施學校教育科學研究課題規劃、計畫。
8、做好學校教育教學研究課題的申報、論證及其成果的鑑定、評獎、推廣和套用等工作。
9、幫助教師搞好課題的研究和總結，做好每年的校級課題申報和總結工作，並積極積累各級課題研究的資料。
10、組織課題組人員學習教育理論，定期請專家作講座，提供理論學習材料，培訓學校教育科學研究骨幹。
11、完成學校交辦的其他工作。
學生管理辦公室
負責學校學生管理工作的職能部門，其主要職責是：
1、加強本科室人員的政治、業務學習，不斷提高政治思想和業務水平。
2、做好全校學生的思想品德、日常行為規範和整體素質教育，使學生德、智、體、美、勞諸方面得到全面發展。
3、對學生進行學籍管理和操行、助學金、特困生補助的評定；負責新生入校後的建檔、考察及畢業生的資格審查、畢業證的驗印。
4、制定學期各年級思想、時事政治教育工作計畫；指導學生會的工作；配合校團委做好團的工作。
5、領導班主任工作，做好班級管理工作的檢查和考核評定。
6、負責學生公寓樓的安全、衛生、紀律等管理工作。
7、開展校園文化建設，關心、指導學生的學習、訓練和生活，組織開展健康有益的業餘文娛活動。
8、負責新生入學教育；處理學生家長信訪、來訪。
9、完成學校交辦的其它工作。
後勤管理辦公室
負責學校學生、教職工日常飲食的採購、製作、就餐和衛生洗浴、水電等後勤保障工作的科室，其主要職責是：
1、加強本科工作人員政治思想和業務知識的學習，努力提高全科人員的政治思想、理論水平和業務能力。
2、經常對全科室人員進行國家法律法規、學校規章制度和職業道德教育，認真學習、落實國家和學校關於食品衛生安全方面的制度和規定。牢固樹立全心全意為教學和學生服務的指導思想。
3、制定年度和學期工作計畫，組織實施各項工作；定期檢查工作落實情況；了解需要，不斷改進工作。
4、不斷完善各項規章制度，提高科學管理水平。
5、不斷提高飯菜質量，科學合理配餐，注意營養搭配，增加花色品種。降低一伙食成本，改進服務態度。努力辦好食堂，保證學生和教職工就餐。
6、做好學校水電的檢查維修工作，保證學校水電的正常供應。
7、完成學校交辦的其它工作。
