圖書簡介
漁夫與管理學——《人力資本》月刊執行主編孫虹鋼
讀這本書時，不能浮躁，更不能斷章取義，而是要用一顆平靜的心，從頭到尾，細細品來。這樣，讀者就能夠透過那些直指人性的字句，到達生命的最深處，去領悟真正的管理智慧。
——精細化管理專家 暢銷書《細節決定成敗》作者 汪中求
成君憶說，快樂的人會幫助他人，痛苦的人卻會利用他人。我希望每一個管理者都成為快樂的管理者，為他的員工提供真正的愛護與幫助。
——上海貴衣縫紉設備有限公司董事長 黃志雲
為什麼企業越大越脆弱？為什麼高薪請不到傑出的人才？為什麼忠誠的員工成了一個遙遠的神話？為什麼管理技術在不斷進步，管理難題卻依然層出不窮？這些問題都是現代管理學無法打開的死結。在本書中，著名的管理學專家成君憶先生卻為我們一語道破了真相。
他看到，由於職場上的每個人都在追求自我實現，以致於企業成了老闆和員工互相利用、彼此折磨的人間地獄。他認為，以追求自我實現為主題的現代文化，正是造成企業管理難題和經營風險層出不窮的起因。他指出，對於企業中的每一個員工和管理者而言，只有放下自我，才能發現生命的奧秘和出路。
本書以一種直指人性的智慧筆觸，在解讀諾貝爾文學獎獲獎作品《老人與海》的同時，通過中西方文化對比，提出了“放下自我，立地成佛”、“原生態”、“創造力”、“天堂公司”等一系列返樸歸真的管理學觀點，堪稱是近世以來最令人驚心動魄的管理學佳作。
