湯向明[創立上海芬利實業有限公司]

湯向明1976年6月出生於浙江省金華市，中學畢業後於1994年在浙江橫店影視職業學院（現稱橫店大學）國際經濟與貿易專業脫產學習。1997年畢業後又進入浙江農業大學進行為期一年的脫產學習，1999年轉入浙江大學脫產學習一年後，於2000年參加自學考試考入浙江財經學院學習企業管理專業

個人簡歷

湯向明[創立上海芬利實業有限公司]

1991年以優異成績考入磐安玉山高級中學；

1994年開始脫產學習，就讀於橫店大學國際經濟與貿易專業；

1997年在浙江農業大學脫產學習一年。在學習過程中，參加了橫店集團企業管理培訓；

1999年轉入浙江大學為期一年的脫產學習，在努力學習專業知識的同時也積極參加了一些社會實踐活動；

2000年參加浙江財經學院自學考試，並考入浙江財經學院企業管理專業學習；

2004年受中國人壽保險股份有限公司金華分公司之約，加入中國人壽金華分公司行銷部經理兼培訓講師。在中國人壽浙江分公司帶領150餘人的團隊，年度給公司交保費創千萬，並於被中國人壽金華分公司評為優秀行銷組訓；

2005年由中國人壽保險股份有限公司浙江省分公司指定為公司組訓培訓教練。培訓內容為保險專題製作與講授、溝通技術、激勵枝術、會議經營與管理、商業談判、團隊管理、制度及文化建設、企劃、意志力訓練及有關保險行銷的其它專業知識；

2006年擔任浙江中道國際物流有限公司行政人資源總監一職，主持對公司ISO9000內審員培訓，併兼職在中國人壽保險股份有限公司做培訓講師，榮獲7家縣市公司組訓專題演講大賽優勝獎；

2008年應邀到江西旅遊商貿職業學院進行《現代企業管理升級》專題講座，為大學生講述現代企業的新型管理模式，培養同學們的新時代管理思想。

2009年被邀請到江西外語外貿職業學院進行《大學生如何選擇優秀的企業》的專題講座，解決了大學生在畢業後的浮躁心理和盲目選擇企業等相關問題。

2011年加入義烏市愛就推門電子商務有限公司，擔任公司人力資源部總監兼培訓講師；

人物經歷

學習與成長

湯向明[創立上海芬利實業有限公司]

15歲國中畢業後，以優異的成績考入金華市磐安玉山高級中學，1994年畢業後，因家庭經濟狀況的原因，開始了半工半讀的學習狀態。

在橫店大學脫產學習了三年的國際經濟與貿易專業後，轉到浙江大學脫產學習一年。因之前在橫店大學學習的原因，受橫店集團的邀請，參加公司的企業管理培訓。因自己的勤奮好學，第二年轉讓浙江大學脫產學習，並通過自己的不斷努力學習，2000年參加自學考試考入浙江財經學院進修為期三年的企業管理學習。據湯向明的自傳中寫道：“人家的大學是讀三年、四年，而我的大學卻整整讀了十年。不是因為我的學習能力比別人慢，而是因為我一直處於半工半讀的狀態，使我不能全身心的投入到學習當中去。而這種困難也讓我能夠把理論知識與實踐相結合，使我能夠不斷地在理論知識與社會實踐中汲取能量，不斷地提升自己。我始終相信，我們必須在社會工作中不斷地加強學習，改造自己，其實，社會就是一所最好的大學。”

2004年，年滿28歲，進入中國人壽保險股份有限公司金華分公司工作，這是人生中學習與成長的最大的轉折點，在這短短的兩年工作中，不僅把自己學習的理論知識發揮得淋漓盡致，而且也為自己從事培訓和人力資源管理奠定了堅實基礎。

商業活動

湯向明[創立上海芬利實業有限公司]

2004年被中國人壽保險股份有限公司金華分公司評為“優秀行銷組訓”。

2005年被中國人壽保險股份有限公司浙江省分公司指定為公司的組訓培訓教練。

2006年榮獲金華市7家縣市公司組訓專題演講大賽優勝獎。

2008年應邀到江西旅遊商貿職業學院進行《現代企業管理升級》專題講座。

2009年被邀請到江西外語外貿職業學院進行《大學生如何選擇優秀的企業》的專題講座。

2011年在義烏市愛就推門電子商務有限公司工作，組織了公司的加盟商季度培訓會議和第三季度培訓會議。

經典語錄

關於管理

湯向明[創立上海芬利實業有限公司]

1、“一個公司要強大，不是靠某一個人，而是要靠一個核心團隊一起的努力才能達成目標的。”

2、“中國的內衣行業遲早要步入一個類似於快速消費品的行業，客戶講究的是舒適度、是時尚、是質優價廉，這就是我們存在的價值。”

關於做事

1、“任何事情，不要一味地追求最好，世界上沒有最好，只有更好。做任何事情，我們需要的是按照實事求是、合理化原則去選擇就好了。”

2、“一個成功的人，是由一點一滴的小事中開始積累的，所以要成為一個成功的人，就必須每天關注自己的每一件小事。”

3、“有些人總是覺得自己是塊做大事的料，所以在對待一些日常小事不加以關注，其實這是錯誤的。做大事的人都是用做大事的眼光，用做小事的細膩去努力做好每一件事。”

關於教育

1 、“學習是要不間斷地，要抓住重點，深入地學習，既不能三天打魚兩天曬網，也不能蜻蜓點水，要成為一個優秀的管理者，就應當加強學習。”

2、“有人說成人就不需要太多地教育，我覺得這是錯誤的。而且我覺得，成人 更應該接受教育，成人教育至少需要十九次。”

關於生活

1、“不要把我當成總經理來看待，我其實也就是大家的同事，無非是我的年齡比大家大一點，充其量也只是個學長而已。”

2、“生活和工作要分開來，不能把生活中的不愉快帶入工作中，也不要把工作中的不順心帶帶生活里，該樂呵的時候要樂呵一點，不開心的時候，就找個人傾訴一下，或者找個沒人的地方大吼兩聲，把心裡的悶氣給發泄出來，這樣心裡會舒服一點。”