湖北製藥有限公司:湖北製藥有限公司，其前身為湖北製藥廠，成立於1968年 -百科知識中文網

公司簡介

湖北製藥有限公司，其前身為湖北製藥廠，成立於1968年，是國家大型二檔企業。1998年更名為湖北中天愛百顆藥業有限公司，2005年1月，企業實現全員身份置換，12月其經營性資產被宜昌三峽製藥有限公司收購，企業退出國有身份，改制為“湖北製藥有限公司”，法人代表史啟貴。企業註冊資本5000萬元人民幣。
公司位於素有“南船北馬、七省通衢”之稱的歷史文化名城襄樊市，東臨漢水，三面環山，207國道與焦枝複線鐵路從公司中部穿過，企業專用鐵路線與焦柳鐵路相通，交通十分便利。我公司占地面積55萬多平方米，工業用房建築面積15.6萬平方米，是國家精神類藥品和計畫生育藥品的定點生產企業，所有生產線全面通過國家GMP認證。
公司是一個具有38年藥品生產歷史的綜合性製藥企業，主要生產原料藥、醫藥製劑。其中原料藥共七大類：解熱鎮痛類、抗生素類、激素及避孕藥類、驅蟲藥類、精神藥類、心血管藥類和食鹽加碘劑等30個品種；製劑產品有五個劑型：片劑、針劑、膠囊、散劑、顆粒劑等113多個品規，是湖北省規模最大、品種最全的醫藥生產企業。建廠以來，共創國優產品2個，部優產品5個，省優產品21個，優質產品產值率達70％以上。產品在國內外市場有較高知名度，在消費者中有良好的口碑。改制後的新公司定位是，以國內市場為根基，以國際市場為目標，力爭“一年恢復生機、兩年良性發展、三年大步跨越”。為此，新公司正在嫁接新產品——硫酸新黴素。硫酸新黴素是三峽製藥集團的骨幹產品，其規模目前位居國內第一、世界第二。該產品按計畫於2006年5月底投產後，單一品種可實現年銷售收入近億元，可望達到世界第一的規模。
新公司把民營企業的機制與活力和國有企業的傳統與精神融為一體，秉承“樹立信仰，追求真誠，體現關懷”的企業文化，以人為本，以誠取信，以質求勝，把企業做大做強，為人民的健康作出應有的貢獻。

湖北製藥廠大事記

1968年，湖北製藥廠籌建，第一期工程於1979年竣工。

1983年11月，舒樂定定、煙酸肌醇酯、醋酸潑尼松榮獲省優秀產品稱號。

1984年11月，舒樂安定片獲國家銀質獎。

1985年2月，複方已酸孕酮針獲部優和國家銀質獎；已酸孕酮獲部優和國家銀質獎

1985年11月，湖北製藥廠被評為全國醫藥行業經濟效益先進單位

1988年11月，湖藥實現產值過億元，利稅上千萬

1989年1月，聯合國人口活動基金援助建造的十八甲生產線破土動工

1992年，舒樂安定片在全國中華醫藥會舉辦的全國獲獎藥品臨床套用信譽評價調查中獲“信得過藥品獎”

1993年5月，投資300萬美元的十八甲生產線投入生產

1993年9月，萘普生新工藝科技成果通過國家鑑定

1994年，丙硫米唑質量升級，成為USPxxⅡ-6增版全國第一家有此生產能力的企業

1995年，4噸萘普生生產線擴改竣工投入生產

1995年11月，萘普生緩釋片——新產品帕諾丁被國家衛生部收審

湖藥安定新工藝被美國化學文摘收藏

1996年1月，湖藥被列為國家碘酸鉀定點生產企業

1996年11月，舒樂安定商標“SA”受國家工商行政管理局保護

1997年1月，國家級四類新藥——帕諾丁（萘普生緩釋片）正式問世

1998年2月，湖北中天集團兼併湖藥，企業領導班子進行調整，引入中天機制，企業用工制度、分配製度全面改革，6月，更名為“湖北中天愛百顆藥業有限公司”

1998年8月，企業為遭受百年罕見洪災的長江流域災民捐贈藥品百萬元

1998年12月，全年產值突破3億元，創建廠30年來的歷史最高

1999年7月，帕諾丁被列為國家新產品

1999年11月，湖藥收購鄖西醫化總厂部分破產資產

1999年12月，歷時一年的潔毒素擴改工程竣工投產

2002年4月，雙炔失碳酯和蘿拉西泮兩產品新工藝獲省重大科技成果獎

2002年8月，計生藥產品諾爽獲國家批准文號

2003年4月19日，公司小容量注射劑車間（含激素類）正式通過國家藥監局GMP認證；

2003年5月3日，公司向襄樊市紅十字會捐獻價值10萬元的過氧乙酸，為防治正在流行的“非典”起到重要作用；

2003年11月，企業改制方案正式得到國企業改革小組的批覆。

2003年12月27日，襄樊市公安局在我公司大禮堂舉行舉行“周家沖派出所”成立授牌儀式，自此多年依附主體的“湖北製藥廠派出所”與企業正式分離；

2004年6月23日，公司片劑車間通過GMP認證；

2004年7月11日，公司原料藥生產裝置全部通過GMP認證；

2005年1月12日，隨著由襄樊市委、市政府牽頭組成的改革領導小組進駐企業，公司的產權制度改革正式啟動，截止當年1月底，完成了愛百顆公司全部員工的身份置換；

2005年12月16日，宜昌三峽製藥有限公司收購湖北中天愛百顆藥業有限公司（含湖北製藥聯合有限公司）經營性資產，意味著湖北中天愛百顆藥業有限公司完成民營化改制；

2005年12月28日，新的湖北製藥有限公司籌備領導小組正式產生，同時襄樊市燃化醫藥行業協會宣布湖北中天愛百顆藥業有限公司新的領導班子，至此，新湖藥與愛百顆正式單獨分設；

2006年1月26日，湖北製藥有限公司完成名稱預核准，新湖藥正式成立；

2006年7月，新湖藥黨委正式成立，劉子斌擔任民營企業首任黨委書記；

2006年8月30日，從三峽製藥有限公司嫁接到新湖藥的醋酸賴氨酸正式投料生產；

2006年9月6日，從三峽製藥有限公司嫁接到新湖藥的硫酸新黴素第一次試車生產圓滿成功，同時三藥集團為湖藥產品定位：以硫酸新黴素為主導。

　榮譽錄　

國家銀質獎
優質新產品金鹿獎
帕諾丁新藥證書
日期
榮譽
頒發單位

1980．9
氫化可的松省優質證書
省政府

1983．9
醋酸潑尼松省優產品證書
省政府

1984．6
舒樂安定片部優產品證書
國家醫藥局

1984．9
舒樂安定片銀質獎證書
國家經貿委

1984．9
鄂藥牌已酸孕酮省優產品證書
省政府

1985．12
已酸孕酮部優產品證書
國家醫藥總局

1985．12
已酸孕酮銀質獎證書
國家經貿委

1985．12
鄂藥牌醋酸潑尼松省優產品證書
省政府

1985．12
鄂藥牌煙酸、氫可注射液獲省優產品證書
省政府

1986．12
鄂藥牌維生素C注射液，鄂藥牌鹽酸林可黴素，鄂藥牌舒樂安定片，舒樂安定醋酸氫化潑尼松注射液獲優質產品證書
省政府

1987．3
丙硫咪唑獲湖北省優秀新產品金鶴獎證書
省經委

1987．3
滅螺魚安獲湖北省優秀新產品金鶴獎證書
省經委

1987．12
鄂藥牌醋酸潑尼松、丙硫咪唑、鹽酸林可黴素注射液、土黴素片獲優質產品證書
省政府

1988．12
煙酸肌醇酯獲部優產品證書
國家醫藥總局

1988．12
鄂藥牌本酸潑尼松、已酸孕酮、舒樂安定、鹽酸林可黴素、氫化
省政府

1989．12

黃體酮、VC片(0.1)、復1989．13方已酸孕酮注射液、非那西丁、鄂藥牌
VC注射液（2ml：0.5ɡ）、鄂藥煙酸、鄂藥牌醋酸氫化潑尼松注射液、氫化可松注射液（5ml：25ɡ）獲省優質產品證書
省政府

1990．7
舒樂安定榮獲全國醫藥衛生科技成果
國家醫藥總局

1990．8
展覽會優秀榮譽證書
全國醫藥成果展覽會

1999．8
帕諾丁（萘普生緩釋片）認定為國家級新產品
國家經濟貿易委員會

公司新聞

　湖北製藥踴躍為災區捐款捐物

　湖藥1000噸環保工程動工興建

　湖藥製劑順利通過省局GMP“飛檢”

　凱華公司副總裁到我公司考察審計

　湖藥黨委開展系列活動慶祝建黨86周年

　新湖藥10件大事

　劉子斌當選為市黨代會代表和襄城區人大代表

　我公司對相關人員進行基礎管理培訓

　襄樊市委田書記關心新湖藥成長

　公司決定把十月份定為強化質量管理月

　集團為湖藥產品定位：以硫酸新黴素為主導

　公司主要領導牽掛待崗困難員工

　湖北製藥有限公司招聘信息

　我公司孫俊民同志被評為“優秀共產黨員”

　我公司又有兩產品通過GMP認證

產品展示

湖北製藥有限公司原料藥產品（精神類）目錄
肌醇煙酸酯
Kg
BP98
CP2000
50T
25Kg桶
高壓紙桶
380×500
25Kgs

硝西泮
Kg
CP2000
BP98
3T
5Kg鐵聽
10Kg鐵聽
25Kg桶
紙箱240×240×340
紙箱480×240×340
高壓紙桶380×500
10Kgs
11.58Kgs

地西泮
Kg
CP2000
BP98
100T
25Kg桶
高壓紙桶
380×500
25Kgs
28.2Kgs

艾司唑侖
Kg
CP2000
3T
5Kg鐵聽
紙箱
240×240×340
10Kgs
11.58Kgs

利眠寧
Kg
CP2000
BP98
20T
25Kg桶
高壓紙桶
380×500
25Kgs
28.2Kgs

氨基酮
Kg
商定
100T
25Kg桶
高壓紙桶
380×500
25Kgs
28.0Kgs

甲基氨基酮
Kg
商定
100T
25Kg鐵桶
高壓紙桶
380×500
25Kgs
28.0Kgs

　樂拉安--蘿拉西泮片
　新諾辛——（口服避孕藥）複方左炔諾孕酮片
　小兒驅蟲乾糖漿
　舒樂安定片艾司唑侖片
　每日一片帕諾丁消炎鎮痛一身輕——萘普生緩釋片
　諾宜——鹽酸克林黴素膠囊
　諾亭妤——（長效避孕藥）左炔諾孕酮炔雌醚片
　諾爽——（緊急避孕藥）左炔諾孕西酮片

品質管理

服務宗旨

湖藥人用實際行動向廣大消費者做出了“視患者如親人，把服務做得更好”的承諾。湖藥在全國各大城市均設有服務網路，每年都要對所有的行銷員進行系統的培訓，並且將服務質量與經營業績同期檢查、考核。為滿足市場服務需求，湖藥建立了一支擁有百餘輛汽車的運輸隊，常年奔跑在全國各地，作到用戶有求必應，隨叫隨到。除此以外，公司還明確規定，售前，行銷人員必須親自送貨上門，認真解答消費者的諮詢；售後，由質管部進行質量跟蹤服務，市場部注意收集市場信息反饋，對消費者反映的問題一絲不苟及時整改。

質量保證

企業的信譽和產品的質量是一個企業生存的根本條件，為保證產品的質量，湖藥投入巨資新建生產廠房，並對生產工藝、設備等進行改造。目前公司所有的生產廠房均符合GMP要求。膠囊、片劑、顆粒劑、水針等劑型均已通過國家GMP認證。
“不論是生產質量，還是服務質量，質量才是產品的生命，質量才是市場的生命”。

三十多年來，湖藥的產品能一直在市場上立於不敗之地，也正因為我們以質量為本的信念支撐和切實的行動。伴隨著公司GMP管理的深入開展，質量管理已經從質量檢驗階段轉化成全面的質量管理階段。“質量是生產出來的”已成業界的共識。質量的內涵也已劃分為二個層面，一是質量存在於產品內在，二是質量是生產者的意識。強化質量意識，實施全質量管理成為產品質量的可靠保證。湖藥以其擁有先進的生產設備、成熟的生產工藝、強大的技術支持，在客觀的因素上已經克服了給質量帶來的任何瑕次，在主觀上也締造出產品質量的先行者。

“質量第一”決定著產品的生命，“人的因素第一”決定著質量管理的方向。為此生產技術的進步，監控手段的提高向企業提出了一個更高的要求，怎樣做好質量教育工作？怎樣培養素質過硬的質量監督員和產品生產者？怎樣讓質量深入人心？“生產質量管理委員會”這一名稱給了我們最好的解答。作為質量的控制者—品質管理部，從供應商的審計、進廠原輔料、包裝材料的檢驗、中間體的檢驗、生產過程的監控、成品外觀質量的檢查、內在質量的檢驗七個方面進行質量的全面控制。在充分加強質量管理部門工作力度更好地服務於生產的同時，讓產品的質量深入紮根在生產者的心中，只有這樣，生產管理才會結出喜人的果實--質量過硬的產品。

湖藥的產品在市場上贏得的榮譽，在患者心中贏得的信賴，是湖藥人共同的驕傲，而產品生產者和質量監控者是質量的真正內涵，其詮釋著企業的生命---質量。

質量信息服務：產品質量疑問，請聯繫品質管理部。

電話：0710-3625245傳真：0710-3625708

信箱：[email protected]聯繫人：周雲

服務熱線：

品質管理部：0710-3625245

生產技術部：0710-3625963

公司地址：湖北省襄樊市峴山路46號

電話：0710-3625188

傳真：0710-3625708

郵編：441023

網址：http://www.hbparm.com

信箱：[email protected]

購銷熱線

國際貿易

湖北製藥有限公司，其前身為湖北製藥廠，成立於1968年，屬GMP認證企業，是中國專業從事醫藥原料及其中間體、醫藥製劑產品研製、生產和銷售的大型綜合製藥企業。公司產品涵蓋抗生素、激素類、精神類安定系列、解熱鎮痛類、心血管類和添加劑等幾大類，具有規模化的化學原料藥和針、片、散、膠囊、軟膏等劑型的生產車間。

公司質量保證體系健全，管理規範。產品質量符合中國藥典、美國藥典和英國藥典的最新版本，公司的主導產品鹽酸林可黴素、黃體酮、地西泮、煙酸肌醇酯等產品遠銷歐、美及為提高人類健康水平而奮鬥，熱忱歡迎海內外客商與公司共謀發展。
Establishedin1968andaGMPcertificatedenterprise,HubeiPharmaceuticalCo.,Ltd.(“HBPharma”formerlycalledHubeiPharmaceuticalFactory),isoneofthelargestmanufacturersofChina,specializedindevelopment,productionandmardetingofbulkpharmaceuticals,intermediatesaswellasdosageforms.

HBPharmacomprehensivelycoversAntibiotics,Sterolds&Cont-raceptives,Tranquilizers,Anti-hypertensionandheartfailure,Antipyretics&Anal-gesics,Vitamins,foodadditivesetc.7differentcategories,whichholdsmodernworkshopsproducingpharmaceuticalrawmaterials,water&powderinjections,tablets,capsulesandointmentscomplyingwithGMPstandards.Itisapreferredsupplier,offeringeffectiveproductsofLincomycinHcl,InositolHexanicotinate,Progesterone,Diazepametc.meetingCP2000,USP27,BP98andBP2002standardswithsignificantexportstoAmerica,Europe,Asia&Africaaswellasdomesticmardets.

HBpharmasetsupmorestrictlyinternalsystemtoensurehighqualityandhigheroutputrates.HBPharma'smissionistoimprovethequalityofhumanhealthandprovidevaluableresourcestoallourcustomersworldwide.

需求熱線

採購供應商資格申請須知

一.凡具備下列條件的，可以申請取得本公司的供應商資格：

1.具有法人資格或者具有獨立承擔民事責任的能力；

2.遵守國家法律、行政法規，具有良好的信譽；

3.具有履行契約的能力和良好的履行契約的記錄；

4.具有一定規模和良好的資金財務狀況；

5.國家有關部門和採購主管部門規定的其他條件。

二.凡需取得供應商資格者，應當向公司供應部提出書面申請，並同時提供下列資料：

1.企業營業執照（複印件）

2.藥品生產企業許可證（複印件）或藥品經營許可證（複印件）

3.法定部門產品檢測報告（複印件）

4.企業負責人、藥學技術人員、檢驗人員登記表

5.企業基本情況介紹

6.企業管理組織及機構的設定

7.生產車間工藝布局平面圖

8.產品工藝流程圖

9.主要生產設備一覽表

10.主要檢測儀器一覽表

11.生產質量管理程式和制度目錄

12.藥品批准證書（複印件）

13.生產車間潔淨度測試報告（複印件）

14.上一年度的會計報表三.供應部對進入供應商，每年進行四次資格審核，符合條件的加蓋審驗合格章，

不符合條件的將取消其採購供應商資格。

四.供應商工商變更、註銷，應書面報告公司供應部，並辦理有關採購供應商的資格變更或註銷手續。

五.供應商有下列行為之一的，我部可根據情節輕重，給予警告或禁止其2年內進入採購市場；給公司採購或其他供應商造成損失的，

應當承擔賠償責任。

1.弄虛作假、隱瞞真實情況騙取採購供應商資格的；

2.提供虛假投標材料的；

3.採用不正當手段低毀、排擠其他供應商的；

4.與其他供應商串通壟斷公司招標採購品種的；

5.中標後無正當理由不與公司簽訂採購契約的；

6.擅自變更或者終止採購供貨契約的；

7.向採購主管部門行賄或者提供其他不正當利益的；

8.拒絕有關部門檢查或者不如實反映情況、提供材料的；

9.其他違反法律、法規和規章的。

上述行為構成犯罪的，由司法機關追究其刑事責任。

六.欲取得我公司供應資格的供應商請到供應部領取或者在本網下載《採購供應商資資格申請表》如實填寫，並在每份資料上加蓋公司紅章，連同所列各種材料裝訂成冊，郵寄或遞交至採購供應部等待審查。

（郵編：441023地址：湖北省襄樊市峴山路46號收件人：供應部）

人力資源

用人之道

人力是企業生產要素系統中的一個重要組成部分，是最重要最活躍的一種經營資源，在生產力系統中是最能動的一個因素，對企業經營戰備的實現起著保證作用。

根據公司總體戰略目標，確定公司的人力資源戰略，主要包含以下四方面內容：人力資源開發戰略、人才結構最佳化戰略、人才使用戰略、人力資源制度建設戰略。分述如下：

（一）、人力資源開發戰略。有效地發掘公司和社會上的人力資源，積極地提高員工的智慧和能力，採取請進來，走出去的辦法，有計畫地培訓高層次的科研和管理人才。

1、通過邀請國內外知名專家、教授定期到公司授課，開展學術講座，並與高校、科研院所進行技術合作和聯合研發等活動，來提高湖北製藥的科研和管理骨幹的知識水平、技術素質。並與中國藥科大學、華中科技大學同濟醫學院、瀋陽藥科大學、武漢化工學院、上海醫工院、北京醫藥研究院等國內重點院校及藥研院所保持密切合作關係。

2、每年選送5～8名優秀的科研、管理人員到高等院校攻讀本科、碩士、博士。這些同志回到工作崗位，以其較高的文化素質和實際工作能力成為一個方面的帶頭人。

3、在社會上公開招聘，擇優錄用企業所需人才。一方面，每年錄用大專院校應屆畢業生40～60人，充實到基層技術、質量、生產管理崗位，另一方面，聘用有工作經驗且素質高的科研管理人才5～8名，以助企業提升生產經營、科研、管理水平。

4、企業內部培養一批骨幹人才。我公司擁有職工培訓的硬體設施及師資力量，並已培訓出高級技工、技師、高級技師1100人，中級技工1043人，形成了一支高素質穩定的醫藥產業工人隊伍。同時，制定措施，鼓勵自學成才。對自學成才的員工予以晉升工資，並報銷部分學費，使員工隊伍成長為學習型、創新型的高素質隊伍。

（二）、企業人才結構最佳化戰略。即使公司各方面人才形成一個合理的結構，以達成團隊效率最大化。主要有以下四個方面人才最佳化戰略：

1、人才學科最佳化。生產、技術、物流、質量、人力資源、財務成本、市場行銷、設備動力、環保等各方面都要求配備相應學科的人才，並各占一個恰當的比例，形成合理的人才學科結構。

2、人才層次結構最佳化。高層需配備戰略決策型人才、中層配備專業管理型人才、基層配備作業管理型人才，並根據工作需要，形成合理的金字塔型人才層次結構。

3、人才智慧型最佳化。智慧型主要表現在思維能力、想像能力、創造能力、決策能力、組織能力、指揮能力、協調能力、信息處理能力、交際能力等。某一個人只能突出某一項或幾項，要做到優勢互補，使整個領導班子智慧型結構合理，以保證企業領導班子真正擔當戰略角色的重任。

4、人才年齡結構最佳化。使企業在生產經營管理等方面的戰略決策型人才、中流砥柱型專業骨幹人才，勇於探索型青年人才形成合理結構。

（三）、人才使用戰略：公司擁有了高素質人才，要做到人盡其才，才盡其用，任人唯賢。通過崗位輪換，逐級提升；職務、資格雙軌使用；破格提拔等方式使用人才。

（四）、人力資源制度建設戰略：人力資源管理制度的建設主要應體現出以下六項基本職能：吸引、錄用、維持、評價、調整、發展。

人力資源戰略應隨著公司整體戰略目標的發展，及時、穩健地作出調整，以保證整體戰略的有效實施。

公司地址：湖北省襄樊市峴山路46號公司名稱：湖北製藥有限公司
電話：0710-3625188傳真：0710-3625708
網址：www.hbpharm.com

職位空缺

湖北製藥有限公司，其前身為湖北製藥廠，成立於1968年，是國家大型二檔企業。2005年12月，企業退出國有身份，改制為“湖北製藥有限公司”，是國家精神類藥品和計畫生育藥品的定點生產企業，所有生產線全面通過國家GMP認證。
產品在國內外市場有較高知名度，在消費者中有良好的口碑。改制後的新公司定位是，以國內市場為根基，以國際市場為目標，力爭“一年恢復生機、兩年良性發展、三年大步跨越”。為此，新公司把民營企業的機制與活力和國有企業的傳統與精神融為一體，秉承“樹立信仰，追求真誠，體現關懷”的企業文化，以人為本，以誠取信，以質求勝，把企業做大做強，為人民的健康作出應有的貢獻。

網址連結

http://www.hbpharm.com/docc/index3.asp

湖北製藥有限公司

基本信息