院情簡介
蘄春縣人民法院位於醫聖李時珍的故里湖北省黃岡市蘄春縣漕河鎮，現有內設機構和直屬機構共18個，在職幹警129人，其中審判員88人。正式在編人員研究生學歷4人，本科以上學歷達65.4%，大專以上學歷達99%。多年來，全院幹警秉承司法為民宗旨，忠實履行憲法、法律賦予的審判職責，公正辦案，廉潔司法，懲罰刑事犯罪，積極化解社會矛盾，切實保障民生，促進社會管理，為蘄春社會、經濟和諧穩定、持續發展作出了應有的貢獻。
機構設定
蘄春縣人民法院現有內設機構包括：辦公室、政治處、研究室、刑事審判庭（含少年審判庭）、民事審判第一庭、民事審判第二庭、行政審判庭、立案庭、審判監督庭、執行工作局（執行庭，內設辦公室、執行一科、執行二科）、司法警察大隊、司法鑑定科。蘄春縣人民法院現有直屬機構包括：漕河人民法庭、蘄州人民法庭、張榜人民法庭、青石人民法庭、劉河人民法庭、橫車人民法庭。蘄春縣人民法院還設有紀檢、監察室、工會和民眾工作站。
法院建設
近年來，蘄春法院年均收案數量為3600件左右。該院堅持司法為民、公正司法為主線，服務全縣“三大戰略”、推進“四城目標”建設工作大局，認真完成“維護社會穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業”三大任務，為該縣經濟社會跨越式發展營造了良好的司法環境。 履行職能，執法辦案取得新業績 切實抓好執法辦案第一要務是蘄春法院工作的重中之重。依法打擊犯罪，維護社會穩定。重點打擊侵犯民眾生命財產安全和破壞社會秩序等嚴重刑事犯罪。嚴厲打擊制售假冒偽劣藥品、環境污染、危害生產安全等危害民生犯罪，如集中審理了涉案標的額550餘萬元的系列銷售假冒“金龍魚”食用油案，依法對20餘名罪犯分別處以有期徒刑和罰金等刑罰。又如審結了自污染環境入刑以來的湖北省首例環境污染刑事案件，對被告人顧某判處有期徒刑二年，被人民網、湖北日報等多家媒體廣泛報導，社會反響強烈。加強對未成年人犯的教育、感化、挽救工作，推行“圓桌審判+心理諮詢”審判模式、健全未成年人犯罪記錄封存和判後回訪幫教機制，在未成年人案件審理中引入心理諮詢師、村幹部、人民陪審員進行幫教，使被告人重拾信心、積極改造。 調節民事關係，促進社會和諧。堅持“調解優先，調判結合”工作原則。通過設立司法確認辦公室、開展巡迴審判、法官定向聯絡人大代表等途徑，實現了訴訟調解與人民調解、行政調解工作機制的對接。如在審理一起房地產集團訴訟案件過程中，辦案法官在春節期間實地走訪，集中調解，社會效果良好。 加強行政監督，促進依法行政。積極配合上級法院開展行政訴訟案件集中管轄試點工作，協助試點法院做好本地區行政案件的溝通和協調。 加大執行力度，實現合法權益。紮實開展“執行大會戰”活動，通過拓展執行手段，聯動相關單位，擴大媒體宣傳，營造了浩大的聲勢，取得了豐碩的成果，該活動清理積案408件，涉案標的2010萬元，切實維護了當事人的勝訴權益。認真落實失信被執行人名單信息公開制度，通過在電視台、報紙、微博、法院網站等媒體上設立“曝光台”，同步最高院名單庫，公布失信被執行人信息，起到了較好的震懾和輻射作用。 強化教育，隊伍素質提升新水平 加強班子建設，著力提高班子成員素質和駕馭全局的能力，使領導班子成為講黨性、顧大局、謀大事的堅強戰鬥堡壘。該院注重加強隊伍教育，今年來根據幹警崗位的調整改選了十個黨支部，構建中心組、各支部學習相結合的學習教育制度體系，堅持每周五下午政治理論和業務學習制度，確保法院隊伍堅定政治方向、強化社會責任、增進民眾感情。近年來，該院加強法院管理，修訂完善了二十餘項管理制度，形成了以制度管人、管事、管權的規範化長效管理機制和預防、教育、懲治並重的反腐倡廉機制。加強司法廉潔教育，在採取新任中層幹部集體廉政談話、向幹警家屬傳送助廉信、發放廉政監督卡、邀請紀委幹部講廉政課、觀看廉政教育片、編髮《人民法院警示教育案例選編》、填寫兩節期間廉潔自律情況匯報表等多種教育形式的同時，大力推進廉政文化建設，在院機關辦公區、審判區的顯著位置設定40多塊廉政格言警示牌、宣傳圖板，做到隨時提醒、警鐘長鳴，引導隊伍築牢拒腐防變的思想道德防線。構建大監督工作格局，關口前移、重在預防，聘請15名執法執紀監督員，充分發揮“宣傳員、監督員、信息員、守門員”的職能作用。提升司法民主水平，完成陪審員倍增計畫，今年陪審員人數增至48人，較去年翻番。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，實行中層正職以上負責人“一崗雙責”，加大司法巡查和審務督察暗訪力度，以公正廉潔司法取信於民。近年來，該院未發生一件違法違紀的事件。 服務民眾，為民司法樹立新形象 為落實便民措施，蘄春法院在撤併整合基層法庭的同時，在6個未設法庭的鎮設立“巡迴法庭”，做到40%以上的案件巡迴審理，方便民眾訴訟。圍繞為民務實清廉的主要內容，聚焦“四風”等突出問題，紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動，並與“五聯三關愛”、“三萬”、“七大片區走訪”、“正風肅紀、爭當好法官”活動、扶貧幫困等中心工作和審判實踐有機結合，千方百計幫助民眾化糾紛、解難題、辦實事。針對民眾反映強烈的司法作風和工作紀律突出問題，開展專項整治，狠抓整改落實，幹警作風明顯好轉，司法為民意識明顯增強。開展送法進社區、經學校、進農村活動，舉辦報告11場，發放宣傳資料1800餘份。如開展全國法制宣傳日主題宣傳、為幹部夜校授課，為社區矯正人員宣講法律，選派三名法官分別擔任三所中學的法制校長，開展為期三年的法制宣傳教育工作。持續開展立案、信訪“文明視窗”建設，完成了訴訟服務中心的擴建升級改造，實行立案、導訴、法律諮詢、指導舉證“一站式”服務，為當事人提供人性化的訴訟指導。構建庭長、分管院長輪流接訪的立體接訪機制，堅持院長接待日、“四定六包”責任等信訪制度件。搭建了遠程視頻接訪系統，院領導利用節假日慰問老上訪戶，通過規範辦訪、科學辦信、溫情辦案，信訪數量大幅下降，辦訪效果顯著提升，有效維護了社會的和諧穩定。 銳意改革，法院管理走出新路子 2014年以來，該院規範立案工作，使之更具系統性、操作性、規範性。在提高審判質效上，實行“大立案”，由立案庭負責訴前保全的審查、統一送達文書；在對法官工作的要求上，隨機分案到承辦人，減少辦案隨意性，為全院審判質效科學管理打下了良好的基礎。加強審判績效管理。為實現繼續保持審判績效全市上游這一目標，該院推行目標責任管理，建立了工作業績量化考核制度，堅持各庭業績月通報制度，著力在提質增效、向內挖潛上做文章。加強業務提升。比庭審，開展“庭審大練兵”，對全院每一位有審判資格的審判員逐一進行庭審考核，“曬”出成績單。通過庭長帶頭開庭、青年法官以賽代學，達到統一規範、共同提高的目的。比案卷，實行案件流程和審判質量層級管理，在原有績效綜合考核、質量評查規定的基礎上，出台補充規定，強化“細節評查”，形成了庭長、審監庭、審委會、院長“四位一體”案件質量評查體系，嚴把案件質量關。比實績，評選優秀裁判文書、優秀審判長、優秀班長。完善政務管理，成立了民主理財小組，定期對財務收支狀況進行通報，接受幹警的監督。 加快步伐，基礎建設邁上新台階 2014年以來，該院著力提高司法保障水平，有計畫、有步驟地改善辦公辦案條件，順利啟動投資3000萬元的審判綜合大樓建設項目。加快基層法庭建設步伐，按照標準化法庭建設標準，劉河、張榜法庭新址重建工作正穩步推進。加大基層基礎投入力度，一次性為六個基層法庭每庭配齊三台空調、一台新suv警車。按照上級要求進行了辦公用房的重新調配，將騰出的執行局辦公樓改造為單身宿舍，解決了5年來新招錄的20餘名青年幹警的住宿問題，使之安心工作，紮根基層。 昂首闊步再奮進，開拓進取譜新篇。蘄春縣人民法院正以蓬勃的朝氣，創新的銳氣，向著更高層次的目標大步邁進，在新的起點上、新的征程中不斷開創法院工作新局面！
所獲榮譽
2013年先後被表彰為全市社會管理綜合治理“平安單位”、全市法院審判績效綜合考核優勝單位、全縣“黨建工作進單位”、“優質服務滿意單位”、“綜治維穩工作先進單位”、“法治建設先進單位”，被命名為“縣級最佳文明單位”，院黨組被市委政法委授予“好班子”稱號，刑事審判庭、漕河人民法庭被省高院授予集體二等功，另有多名幹警受省、市法院表彰。
