企業簡介
湖北省糧油儲備公司隸屬於湖北省糧食局，是2000年為了完善省級儲備糧油管理體系，經湖北省人民政府批覆成立的糧油倉儲企業，主要負責省級儲備糧油的收購、儲存、調撥及代儲中央儲備糧油等政策性業務。公司直屬庫位於武漢市江夏區大橋新區，毗鄰107國道，東臨武紙幹線，距長江鮎魚套碼頭15公里，距武黃、京珠高速25公里，交通十分便利。
湖北省糧油儲備公司公司直屬庫庫區占地150畝，2000年經國家第二、三期國債資金投資建設，現有平房倉24棟，備品庫、器材庫，機械設備各一棟，總庫容八萬噸。為延伸經營鏈和服務儲備糧輪換，2005年公司在直屬庫興建了日產100噸的精米加工廠一座。
公司直屬庫庫區配有電子監控報警系統，所有倉房均配備機械通風、環流熏蒸、數字式電子糧情檢測系統,檢化驗設施齊全。庫內300米長雙股道鐵路專線與京廣線相連，鐵路罩棚面積達五千平米，可全天候進行裝卸作業。2004年，公司直屬庫首批獲得中央儲備糧代儲資格。
崗位考核
以崗位百分考核為手段，夯實企業倉儲基礎工作。為了完善覆蓋倉儲管理各個業務環節的工作制度，2004年湖北省糧油儲備公司在同行業中率先建立《崗位百分考核標準》，實行全員崗位百分考核制度，使糧食出入庫、糧情檢測、通風操作、防治藥品管理、熏蒸操作、機械設備管理、糧食品質檢驗等倉儲基礎工作得到了規範管理，促進了直屬庫儲備糧業務管理水平的大幅提高。湖北省糧油儲備公司實行崗位百分考核，通過對各類崗位、各個工作環節進行分值量化來考評員工每月工作績效的做法，受到了上級主管部門的一致肯定。
湖北省糧油儲備公司信息化建設
以信息化建設為基礎，打造企業規範化管理平台。主要從三個方面著手抓信息化建設：一是運用數字糧情測控技術，為糧食安全儲藏提供可靠數據。二是構建直屬庫區域網路，按規定配置中儲糧總公司業務管理信息系統，構建糧食倉儲管理業務統一快捷的電子平台，提高了工作效率。三是全庫區安裝電子監控系統，增強了庫區安防係數，強化了安全生產監管手段。
湖北省糧油儲備公司節能減排
以節能減排為突破口，探索企業可持續發展之路。公司每年制定節能減排目標任務，科室分解落實。以2009年度為例，實現節能減排目標的任務分別是：噸糧能耗比上年節約5%；噸糧熏蒸藥劑使用量比上年減少10%；90%以上的糧食實現一年僅熏蒸一次；辦公用電、紙張等辦公用品比上年節約5%。節能減排的主要措施：
湖北省糧油儲備公司一是合理、節能通風。利用自然通風、溫差夜間通風、儘量使用小功率的軸流風機通風，結合本地的峰谷電價差時段通風，節約用電量和用電成本。
二是做好控溫儲糧。用隔熱材料改造倉房屋頂，推廣稻殼隔熱壓蓋控溫儲糧，達到降低全年平均糧溫、有效減少熏蒸次數和熏蒸藥劑用量、延緩糧食品質變化的目的。
三是對辦公用電、用品加強檢查管理，夏季空調溫度控制在26度，冬季不使用電熱油汀等高能耗電器。節約辦公用紙，利用網際網路傳遞信息情況。
科學儲糧
以推廣科學儲糧技術為抓手，提高倉儲管理科技含量。
湖北省糧油儲備公司一是積極推廣性價比高的控溫儲糧方式。每年在3月底氣溫回升前，對倉內糧面進行稻殼壓蓋，全庫糧面稻殼隔熱壓蓋率達80%以上，實現了以較低成本達到控溫儲糧的目的。
二是積極套用四項科學儲糧新技術。全庫採用儲糧電子測溫倉房達100%，糧溫基本控制在要求範圍之內；採用機械通風和環流熏蒸的倉房達100%；科學儲糧率達90%以上；控溫儲糧技術套用比例達到100%。
三是做好科學儲糧課題研究。每年制定課題規劃，落實目標任務、人員責任、獎勵措施，做到了科學儲糧年年有成果。近兩年來公司員工在省部級刊物上發表論文6篇。
技能培訓
以業務技能培訓為著力點，挖掘倉儲規範化管理潛力。為加強職工業務技能，通過組織自編教材、外請專家辦講座，開展蟲害識別、糧情分析等方面的業務培訓和競賽活動，提高職工倉儲業務技能；對倉儲崗位實行持證上崗管理，涉及倉儲管理崗位的員工均取得了主管部門頒發的上崗證書；為學習先進糧庫的管理經驗，公司多次組織職工外出參觀學習，開拓視野；為鼓勵員工學習和參與科學儲糧研究，對自學獲得專業文憑、鑽研業務有成果的職工的給予表彰和獎勵。
湖北省糧油儲備公司企業文化
以企業文化建設為載體，營造企業和諧發展氛圍。
湖北省糧油儲備公司湖北省糧油儲備公司建立了“科學、規範、和諧、發展”的企業文化。公司提出“庫區是家，美化環境靠大家”的口號，在職工中開展庫區園林化建設評比，全體幹部職工分片包乾綠化責任區，現庫區常年草地整潔、綠樹成蔭，綠化率達40%。為豐富職工精神生活，公司每年春季舉辦外出學習考察，冬季舉辦職工運動會，並積極參加省局組織的各項文明創建活動，極大地豐富了員工的文體生活，增強了企業的團隊精神和凝聚力。
管理成效
湖北省糧油儲備公司湖北省糧油儲備公司成立十年來，在倉儲規範化管理企業創建取得了較為突出的成果：承儲規模翻了三倍，建立糧油風險基金約4000萬元，倉儲規範化管理水平上到了一個新台階，科學儲糧水平得到了較大的提升，企業文化建設得到了升華。“向管理要效益，抓規範化管理促發展”，已成為全體員工的共識。為此，公司先後多次被評為省局先進集體、全省倉儲先進單位、全省“十佳儲備庫”、全省企業財務信息先進單位、全省安全生產先進單位、湖北省“五一勞動獎狀先進單位”、武漢市和江夏區“消防先進單位”。3名員工先後獲得了全國優秀保管員、全省倉儲管理先進個人榮譽稱號。
