企業簡介
黃石市糧食儲備公司近年來公司按照“嚴格制度、嚴格管理、嚴格責任”的要求，在企業內部全面推行精細化管理，“四無”糧倉合格率、安全儲糧率長年保持100%，科學儲糧率一直在95%以上，實現了倉儲工作“兩個確保”和企業整體“五新”目標（即領導樹立新理念，員工煥發新面貌，管理呈現新局面，企業重塑新形象，效益邁上新台階），多次受到原商業部、原國內貿易部及湖北省糧食局的表彰，連續多年被省、市糧食主管部門評為糧食工作先進基層單位。1998年中共湖北省委、湖北省人民政府授予公司“省級文明單位”稱號。
健全制度
健全制度，夯實基礎，為規範倉儲管理注入“牽引力”
黃石市糧食儲備公司一是以建立現代企業管理制度為目標，搭起了一套基本符合現代企業管理要求的制度框架。二是以規範細節管理為目標，以“精細化”作為支點，進一步細化了倉儲管理的各項制度。三是以完善責任體系為目標，建立了經理→分管經理→倉儲部長→副部長→保管組長→倉庫保管員六級倉儲管理責任體系。四是以全員參與為目標，讓“規範化”在公司管理各方面進行拓展、滲透，使全體員工樹立“每一步驟都要耐心、每個環節都要細心、每項工作都要精心”的“三心”意識和“細節決定成敗”的工作理念。
明確責任
明確責任，強化考核，為規範倉儲管理注入“原動力”規章制度的效用在於落實。從公司的工作實踐來看，具體表現在“四考四促”：即是以責任考核促日常工作開展；以責任考核促糧食質、數保證；以責任考核促全員績效提高；以責任考核促庫區一方平安。
黃石市糧食儲備公司科學儲糧
完善設施，科學儲糧，為規範倉儲管理注入“創新力”近三年公司先後投入了300多萬元，對老倉房進行了改造，提升倉儲功能，同時對庫區主幹道進行了硬化改造，對庫內環境進行了綠化處理，現在公司內部花木成行、綠樹成蔭，職工生產、工作環境得到明顯改善，被黃石市人民政府命名為“園林式單位”，展示了一個規範化管理的企業應有的外在形象。
黃石市糧食儲備公司進入“十五”後，公司及時制定了科學儲糧中長期發展規劃，成立了科學儲糧組織領導機構，有領導、有組織、有計畫、有目標地開展科學儲糧工作。目前公司套用新儲糧技術的倉容占總倉容的95%，為實現儲糧安全提供了保障。
以人為本
以人為本，知識先行，為規範倉儲管理注入“執行力”公司把開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動提上了重要議事日程，一方面採取走出去、請進來的方法，聘請專業人員到企業授課，了解和掌握最新的企業管理理念和成果；另一方面組織全體員工到先進庫點考察，學習他們好的經驗和做法，開拓視野，活躍思維。鼓勵職工利用業餘時間自學，參加各類自修，並對學有所成的職工及時從精神和物質兩方面給予獎勵。公司成立以來，有多名職工代表湖北省參加全國性的業務技能競賽活動，有30多篇論文、科研報告和工作體會先後在國家、省市刊物公開發表。
黃石市糧食儲備公司通過開展學習培訓和自學自修活動，全面提高了職工科學文化和業務知識水平，特別是有效提高了中層管理人員和廣大員工細節管理、規範管理的能力和水準，為推進企業規範化、精細化管理找準了切入點。
基本經驗
（一）領導帶頭是實行規範化管理的關鍵要想全面落實“規範”理念並取得預想效果，領導的帶頭作用、示範作用顯得尤為關鍵。公司領導一是親自參與規範化管理各項制度的草擬、討論、定稿的全過程，讓企業的各項制度規範充分體現領導層的經營管理理念。二是不斷要求全體管理人員始終牢記“其身正，不令而行；其身不正,雖令不從”的古訓，始終堅持“言教”與“身教”相結合。三是時刻注意從做起、從點滴做起，時刻注意自己的一言一行、一舉一動，力求用自己模範執行企業規章的實際行動帶動職工、影響職工，不斷強化“身教”效果，推動並引導規範管理的各項工作不斷走向深入。
黃石市糧食儲備公司（二）制度完善是實行規範化管理的前提
管理規範首先體現在制度規範。隨著糧食流通體制改革的不斷深入，公司建立和完善現代企業規章制度體系也逐步得到落實。在人力資源、市場行銷、質量控制、業務流程、倉儲管理、文書檔案、總務後勤、企業文化等日常管理方面的制度基本建立，同時按照《糧油倉儲企業規範化管理水平評價暫行辦法》，以及黃石市糧食局開展“糧食倉儲管理年”活動有關要求，及時修訂完善倉儲精細化管理實施細則，制定了一系列倉儲工作預案、方案，建立健全了企業內部各崗位人員工作標準和倉儲管理技術標準，進一步明確各崗位人員職責許可權及各項技術操作規範，為推行倉儲規範化管理奠定了基礎。
（三）不斷創新是實行規範化管理的方向
企業的生命在於創新；管理的活力也源於創新。公司不斷創新管理方法，結合示範倉、示範崗創建活動的開展，努力摸索科學儲糧形式和單倉管理模式，力求規範單倉管理、創新單倉管理。公司本著“經濟、高效、節能”的指導思想，在內部開展了四項科學儲糧試驗。一項是隔熱壓蓋實驗；二是老房式倉儲糧新技術綜合運用實驗；三是小功率風機通風儲糧實驗；四是調質通風實驗。通過各種實驗，探索降低糧食損耗的新途徑，提高企業經濟效益。
（四）上下同心是實行規範化管理的保證
黃石市糧食儲備公司“員工是企業發展之本”。要想使規範化管理的各項措施落到實處，離不開公司全體職工的齊心協力和積極參與。公司要求各級管理人員努力強化“軟管理”意識，也就是既依靠嚴格、完備的規章制度管理人、控制人、調遣人，也依靠特有的企業文化來集聚人、影響人、吸引人；不斷豐富活動載體，大力提高規範化管理的影響力。真正把“堅持以人為本、構建和諧企業”的辦企理念落實到了實處，有效調動了全體職工參與規範管理等各項工作的積極性，有力推動了企業兩個文明建設向縱深發展的進程。
