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微測評
微測評，即通過微博平台發表對某一款產品或者某一事物的測試點評，在140個字內清晰明確地闡述其優缺點。“微測評”概念由盛大遊戲董事長譚群釗提出，盛大旗下新...
定義 簡介 來歷 活動 微測評實驗室 -
人才測評
人才測評是“通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動”，並將其套用在組織發展與人才管理等企業管理領域。 人才測評的具體對象不...
人才測評 測評與人格 發展史 測評發展 概述 -
DISC測評
DISC個性測驗是國外企業廣泛套用的一種人格測驗，用於測查、評估和幫助人們改善其行為方式、人際關係、工作績效、團隊合作、領導風格等。 DISC個性測驗由...
測評 歷史與發展 目的 功能 特點 -
諾姆四達人力資源測評諮詢服務有限公司
諾姆四達人力資源測評諮詢服務有限公司（NormStar）創立於1998年，是由國內知名心理學家、人力資源專家發起的，以“人才測評服務、素質模型構建及其相...
公司概況 公司理念 專家團隊 公司榮譽 合作夥伴 -
能力素質測評
能力素質測評是以提高實際業績為目標，以現實事件為問題原型，以行為分層模式為判斷依據，通過測評個人的各項能力素質指標，進而預測個人績效的方法。簡單的說，它...
定義 特點 功能 技術原理 原則 -
人力資源測評
《人力資源測評》是2009年3月1日高等教育出版社出版的圖書，作者是李永瑞。該書主要敘述了如何從多個方面對人的能力進行評估。
測評介紹 組成部分 作用 原則 類別 -
綜合素質測評
綜合素質測評一般是對大學生的一種評價指標，綜合素質測評的內容包括德育測評、智育測評、體育測評和能力測評四個方面。
內容 作用 內涵與意義 積極作用 職業素質測評 -
HR最喜歡的人才測評課：人才測評實戰
《HR最喜歡的人才測評課:人才測評實戰》是2014年廣東旅遊出版社出版的圖書，作者是寇家倫。
內容簡介 編輯推薦 作者簡介 圖書目錄 文摘 -
人才品德測評的理論與方法
品德測評方法的種類與特點 目前品德測評的方法與模式 品德測評方法的種類與特點
基本信息 內容簡介 作者簡介 目錄 前言 -
方正測評
2、研發過程：為保證產品的科學性，維護方正的品牌，方正專業評估的研發歷時一年半，嚴格按照心理學的測驗編製程序進行。 方正專業評估在產品設計時，力爭一切從...
方正測評簡介 方正測評的特點 權威鑑定 各方評價
