一、公司介紹
基本信息深圳市訊捷時代廣告有限公司註冊資金1000萬，總部位於特區深圳，我們專業致力於電子商務的發展，是全國最專業的網際網路B2C團購運營商之一，公司通過兩年的發展，已經成為國內電子商務頂尖企業，在業內占據領先的市場地位和市場份額，截止目前為止公司分別在上海、杭州、南京、深圳、廣州、東莞、珠海、中山、佛山等地設立了分公司；員工規模目前已達200餘人，年銷售額已突破5000萬規模，並與2010年12月獲得國內知名風險投資機構的投資，現公司控股母公司正在籌劃NASDAQ上市事宜，隨著公司業務的不斷，預計在未來的一年內公司規模將達20家分公司，員工規模將達700人左右。
目前公司已經完成了“一個管理中心，兩大行銷戰區”的管理格局。
“一個管理中心”，下轄“綜合管理部”、“招聘培訓部”、“產品項目部”、“市場策劃部”、“電子商務部”“運營設計部”等。
“兩大行銷戰區”，團購一區與團購二區，9家分公司，建設一線銷售團隊28支，專業行銷人員近200人。
公司憑藉自己的強大實力與中國最大的網際網路公司騰訊合作，並與窩窩團達成協定，先後為富安娜、至尊、許留山等多家國內知名企業提供卓有成效的全案服務，涉及行業包括：通信、能源、食品、汽車、地產、旅遊、紡織、餐飲娛樂等。
人才培養
訊捷時代為員工的發展設定了科學的職業發展通道，為各層級員工提供專業培訓、管理培訓、領導力培訓等，通過外聘、內訓、拓展打造優秀人才。
薪酬福利：
基於短期、中期、長期的激勵周期，訊捷時代為員工提供完善的短、中、長期薪資福利政策，為員工提供簡單明了的薪酬結構，具有競爭力的薪酬水平。充分激勵所有員工的積極性、創造性，實現公司的經營目標。基本工資+崗位工資：
根據公司所在地平均薪酬水平以及崗位價值、個人能力、工作經驗等要素，我們提供同行業極具競爭力的工資水平，在此基礎之上每年進行一次加薪。
績效工資：
我們設立以獎勵為目的的績效考核機制，它是在員工基礎工資之外另行設定的額外獎勵
股票期權：
我們為有志於在公司長期發展的骨幹員工提供“公司股票期權”，讓每一個員工都有機會成為公司股東
員工保障計畫：
我們為員工提供完善的保障計畫，包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險等。
員工帶薪休假計畫：
為每位員工提供法律規定的公休假日及婚假、產假等假期外，根據工作年限可享受至少5天的帶薪年假。
文化活動：
為員工提供更多的福利，旨在為員工創建舒適的工作環境，並實現工作生活的平衡，公司定期為員工舉辦各種類型的精神娛樂文化活動，如運動會、讀書月、大型培訓、拓展訓練、團隊旅遊、職業經理人競選、民主生活會、公司年會、歌唱比賽等。
職業培訓：
“培訓是員工最好的福利”，公司為各層級員工提供相應的職業發展培訓。
企業文化
使命引領全網電子商務，讓生意更高效，生活更便捷，生態更文明。
核心價值觀
專業精業共生共贏
企業精神
特別能拼搏特別能創新特別能擔當
管理理念
數位化流程化公平化公開化
服務理念
專業品質全員服務
學習理念
謙遜歸零學以致用
