深圳市千面麗人服飾有限公司

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是一件集設計,銷售為一體的專業化時尚品牌女裝,致力於提升女人的著裝品味,展現大都市女性的個人魅力於優雅。 司,不僅僅為女性打造時尚的服裝,還將會開發全新的系統,為女性提供全方位的私人服務。 品牌核心價值:不僅打造時尚女裝,還將為女性提供全方位的私人專家服務。

基本信息

公司簡介

千面麗人時尚品牌女裝,於2014年在深圳創立。是一件集設計,銷售為一體的專業化時尚品牌女裝,致力於提升女人的著裝品味,展現大都市女性的個人魅力於優雅。千面麗人進口國際潮流趨勢,走在高端時尚界的前沿,將流行時尚融合於設計中,為女性締造時尚、高貴、優雅、性感!後期將會致力專為女性服務的複合型公

簡介簡介

司,不僅僅為女性打造時尚的服裝,還將會開發全新的系統,為女性提供全方位的私人服務。集服裝、服飾、化妝等一系列的服務,專為女人解決困擾已久的各類問題。千面麗人,讓你超越美麗零界點!千面麗人,走在時尚的最前端,是一個跳躍的時尚精靈,現強勢登入,一路為時尚而努力,將每個女人都變為經典!

公司定位

公司是定位在移動網際網路的公司,公司未來是專門服務於中高端女性的公司。公司未來的發展重點在於服務,通過服務去帶動產品的銷售,就如公司的品牌名稱一樣,千面麗人,真正的含義是一個女性朋友通過我們公司的專業服務可以實現女性千變萬化的美。我們現在目前專注於在服裝這一

形象展示形象展示

塊的市場,其實只是公司目前的一個小小的開始。
我們的價格伴隨的不僅僅是商品的價格,還有售後服務,以及女性周邊的各類諮詢的提供與解答。

行業前景

中國國內市場電子商務近幾年來呈飛速發展趨勢,特別是網路零售市場,2012年已達到13110億元。而2013年天貓“11·11”購物狂歡節當天支付寶成交額達350.19億元,2014年更是只花了2分53秒就突破了10億,總交易額達571.12億元,中國網路零售市場發展的巨大潛力是有目共睹的。
並且根據業內專家分析,在未來5年,中國的電子商務仍將會以每年百分之二十以上的速度增長,並且將會不斷向三四線城市、鄉鎮等地區滲透,中國將迎來一個全民電商的時代。千面
麗人相信只有不斷擴大自身實力,才能在電子商務這一飛速發展的行業獲得更長遠的發展,為客戶創造更大的服務平台。千面麗人將根據不斷變化的市場需求,不斷調整,拓廣服務內容,最佳化服務品質,為客戶提供更多創業保障,扶持更多微小創業者登上電子商務的大舞台。
主營業務
千面麗人時尚品牌女裝已經整體完成從實體店加盟向電商加盟的轉型,專業經營網店加盟,以時尚女裝為依託,以全面、優質、高效的服務為特色,創造服務型電商加盟企業。

加盟優勢

一、代理制度優勢不需要囤貨,零投入零風險!有一千個女性好友關注你,就相當於把店開在了每天有上千名女性顧客流量的店裡,有五千個女性好友關注你,就相當於開在了每天有五千名女性顧客流量的店裡,並且不需要用你交房租水電不用你招員工付工錢!
二、產品優勢服裝款式新穎,品質超群!衣服是剛性需求的東西,女人衣櫃裡永遠都少一件衣服。價格雖不是最低,質量一定是最好!!

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三、專業團隊指導實戰經驗豐富的優秀團隊分享實用技巧,在這裡沒有做不好的代理,只有不用心的代理!
四、優質顧客資源支持,認真服務好顧客,便可轉介紹贏得更多的客源!
五、實用服裝面料和搭配技巧學習提升個人品味,成為姐妹的服裝顧問!
六、代理髮展平台上線,只要有客源,售前售後莫操心,全程公司客來包場,坐等獲取利潤即可!

企業文化

企業使命:做最前端的流行品牌
企業精神:致力於時尚的創新企業

企業價值觀

MI(理念識別)——為社會做一份美麗而有品位的幸福事業
VI(視覺識別)——用藝術的眼光來同一一個標準
BI(行為識別)——用苛刻的言行標準來感動我們“女神”
SI(終端識別)——時尚、優雅、性感一族體驗互動的平台

品牌定位

年齡定位:25歲-45歲之間
群體定位:時尚、優雅、達觀、浪漫、追求高生活品質的女性群體
消費特徵:有品牌傾向,對購物環境、服務有要求,對時尚產品感興趣,容易受到輿論導向影響,感性購物,對價格不敏感,注重款式(色彩搭配)與穿著(面料)感受。
風格定位:時尚、優雅、性感、OL、可愛、小清新
品牌傳播語:千面麗人Beyondthebeauty
顏色定位:根據季度的時尚元素和女性所需求的服飾,針對不同風格的衣服大體顏色為黑色、卡其色、白色、粉色、藍色、綠色、紫色、紅色、灰色
品牌核心價值:不僅打造時尚女裝,還將為女性提供全方位的私人專家服務。

管理團隊

公司本著“以人為本”的原則,建立了高素質的專業員工隊伍,匯集了龐大的銷售經營團體和優質的傳媒行業人員,並且建立了一套成熟的國際化管理和行銷系統,組建了專業完善的終端管理體系和順暢高效的物流系統。培養行銷人員“用心做事,誠信為人”的服務理念。

人才理念

1.尊重人才,發掘潛能,互贏共成長,公司尊重人才,愛護人才,合理開發人才、使用人才,人才不僅是技能的提升,也是職業道德操守,品德的提升。

2.公司一人為本,倡導人性化的管理,創造平等、互助、和諧、活躍的工作氛圍。引進公平競爭機制,打造能者盡其才的平台。

組織行為理念

1.公司利益高於一切,當個人利益、局部利益與公司整體利益發生衝突時,應以集體利益為大局,確保公司利益。
2.永葆工作激情,奮鬥每時每刻。激情的原動力,積極性、創造性、奮鬥感、前進力。
3.學習工作化,工作學習化,珍惜每一個學習的機會,快樂工作、快樂學習,每天前進一點點。
4.成就源於團隊,團隊成就自我,個人的成就離不開團隊,團隊就是我們的力量源泉。孤雁飛咫尺,群雁向萬里。E.細節決定成敗,勿以善小而不為,勿以惡小而為之,客戶五小時,公司業務無小事。

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