基本信息
作 者：湯庭芬 編 叢 書 名：深
內容簡介
《深圳勞動關係發展報告（2009）》客觀深入地分析了2008年度勞動關係發展所存在的問題及其原因，預測了未來勞動關係發展趨勢．提出了進一步推動深圳勞動關係建設的對策建議。
《深圳勞動關係發展報告（2009）》具有如下亮點：第一．出台的《深圳經濟特區和諧勞動關係促進條例》是全國第一部有關促進勞動關係和諧的特區法規。它補充細化了國家法律的相關規定．廓清了一些容易引起爭議的模糊點，有諸多創新之處。第二，創新就業服務體系和機制。第三，創新勞動爭議調處模式。
目錄
前言
總報告
深圳勞動關係2008年發展狀況與2009年發展趨勢
勞動保障篇
積極貫徹落實《勞動契約法》 構建和發展和諧穩定的勞動關係
深圳市和諧勞動關係立法的探索與實踐
農民工勞動保障工作的現狀與展望
《勞動契約法》實施對深圳市勞動關係的影響
深圳市創新特殊工時制度研究
深圳市勞動保障基本情況分析與對策研究
深圳市企業人工成本分析及趨勢預測
深圳建立企業職工工資正常增長機制研究
2008年深圳市就業發展狀況及2009年展望
2008年深圳市社會保險實踐與2009年發展趨勢
2008年深圳市勞動保障信訪現狀分析與2009年發展趨勢
新形勢下推動深圳勞動保障監察科學發展的實踐與思考
2008年深圳市勞動仲裁現狀分析及2009年發展趨勢
羅湖區勞動監察格線化信息化建設實踐與思考
南山區“三級”勞動爭議調解網路建設之實踐與探索
構建和諧勞動關係是構建和諧社會的保障性和基礎性工程
鹽田區貨櫃運輸行業勞動關係現狀與對策分析
對新形勢下勞資糾紛形勢研判和防控的理性思考
企業勞動關係篇
以法為基共謀發展 以人為本共創和諧——全面構建深航和諧勞動關係管理模式
打造和諧勞動關係 創建優秀僱主品牌——沃爾瑪（中國）有限公司構建勞動關係的調查與思考
在構建和諧勞動關係中持續發展——深圳中電投資股份有限公司構建和諧勞動關係的具體做法
根植中國和諧成長——長城國際系統科技（深圳）有限公司構建勞動關係實踐與思考
聚智興企和諧共進——中國電信深圳分公司構建和諧勞動關係的調查報告
以人為本多元共贏——聯想信息產品（深圳）有限公司構建和諧勞動關係的基本做法
專題研究篇
《勞動契約法》對國有企業的影響與對策
當前勞動爭議受案範圍中的模糊地帶與探析
我國無固定期限勞動契約立法評述
《勞動爭議調解仲裁法》與英國勞動爭議調解仲裁制度的
若干比較研究
論用人單位勞動規章制度對協調我國勞動關係的作用
中國工傷保險制度預防機制存在的問題及完善
國內外欠薪保障模式評析及完善深圳市欠薪保障制度的思考
深圳工會維權現狀與維權對策研究
對構建深圳企業工資集體協商機制的思考
深圳市羅湖區翠竹社區職工隊伍狀況調查報告
前言
一年一度的《深圳勞動關係發展報告》，伴隨著深圳社會主義市場經濟的發展而形成一種制度性安排，並已成為深圳各級黨委政府和有關部門監督管理各類企業、推動勞動關係和諧發展的重要參考。企業勞動關係的實踐證明：《深圳勞動關係發展報告》對於更新勞動管理理念、轉變勞動管理方式和創新勞動管理體制機制等方面起到了積極作用。2008年是深圳企業勞動關係發展極為困難的一年，也是極不尋常的一年。編寫《深圳勞動關係發展報告（2009）》，緊密結合深圳企業勞動關係穩健發展的實踐，博採眾長，與時俱進，為廣大讀者提供現實社會的真實素材，展示企業勞動關係在特殊年份豐富和發展的基本內涵，具有以下幾個特點。
第一，統籌兼顧經濟建設和社會保障事業發展。經濟建設和社會保障事業發展的實質，都是堅持“以人為本”，一切為了人，一切服務人。正是這個理念的支撐，深圳在努力克服全球金融危機對經濟的影響中，突出把實現充分就業目標放在重要位置來對待，贏得了經濟和社會保障事業“同步發展”，為總結、規範勞動關係提供了科學依據。
