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消極事實
消極事實不含有任何物質形態，不能直接為人們所感知，而只能通過思維認識這一特殊的客觀事實的存在狀態。
主觀事實與客觀事實 積極事實與消極事實 消極事實的特徵 消極事實主張者的證明責任 -
人際衝突管理
人際衝突管理（Interpersonal Conflict Management）是指角色期望對象和角色期望的發出者之間的溝通等行為問題
簡介 管理方法 案例分析 -
葉門衝突
葉門衝突，即葉門內戰，是葉門自2015年開始至今的內戰，由葉門政變引發，兩個集團及其支持者各自宣稱代表葉門政府。參戰一方是總統阿卜杜拉布·曼蘇爾·哈迪領...
事件背景 事件經過 傷亡人員 國際援助 葉門官方 -
衝突管理
衝突是指人們由於某種牴觸或對立狀況而感知到的不一致的差異。 衝突管理即指在一定的組織中對各種衝突的管理。管理者不僅要解決組織中的衝突，更要刺激功能性的沖...
功能兩極 培訓專家 智慧 技巧 內容提要 -
衝突[詞語解析]
衝突是一個過程，這種過程肇始於一方感受到另一方對自己關心的事情產生消極影響或將要產生消極影響。 衝突包含2個必要因素： 1. 被雙方感知 2. 存在意見...
詞目 拼音 注音 漢語詞語 文藝理論術語 -
消極樂隊
眾所周知，芬蘭以金屬樂隊而聞名，優秀的樂隊也層出不窮，例如Nightwish，HIM，The Rasmus和Children Of Bodom，個個都是...
樂隊發展 專輯介紹 -
《有效衝突管理》
《有效衝突管理》內容豐富、通俗易懂，結合了張珈豪老師多年的實踐經驗和培訓經驗，系統地介紹了處理衝突的各環節，是企業培訓不可或缺的指導書。
看點 內容簡介 作者簡介 媒體評論 寫作背景 -
群體衝突
群體衝突是在群體之間公開表露出來的敵意和相互對對方活動的干涉。從一個方面看，衝突將妨礙現有組織與人員的運轉，但是群體衝突並不總是有害無益的。如果能保持在...
定義 群體衝突動態分析 群體衝突的控制 -
義務衝突
義務衝突是指一個人被迫同時履行數個互不相容的義務，因而進退兩難的情形。法律上也同樣如此，由於法律規定的複雜、多樣和龐大，往往難以避免各規定之間發生牴觸；...
基本信息 概念及其性質 成立要件 範圍及形式 輕重之衡量 -
衝突分析
衝突分析(Conflict Analysis)是國外近年來在經典對策論(Game Theory)和偏對策理論(Metagame Theory)基礎上發展...
衝突分析概述 衝突的涵義 分析衝突的方法 衝突分析理論的研究 衝突分析的要素
