學校簡史
上世紀九十年代，隨著諸暨經濟的快速發展，市區人口的不斷增加，原城區的高中辦學規模已無法滿足廣大市民子女讀高中的迫切需求。1993年諸暨市率先通過國家教委、省政府的“兩基”工作驗收，在完成普及九年制義務教育的基礎上，逐步普及高中則成了教育事業發展的新目標、新任務。市委、市府審時度勢，決定新辦一所普通高中。諸暨市第二高級中學就在這樣的背景下應運而生。
學校南門學校於1995年開始籌建。同年8月，諸暨市教委決定成立諸暨市第二高級中學籌建辦公室，由吳乃旺任辦公室主任。11月，市計畫經濟委員會正式立項，下達年度投資計畫。1995年11月，建校工程啟動，並列為該年度市政府重點工程。工程建設中得到全社會的廣泛支持，全市教師捐款200萬元。1996年4月，市教委任命蔣克均為校長，鍾光明為黨支部書記，樓高行、許鑫炎任副校長。至8月底，總投資1778萬元的建校工程通過竣工驗收。一座占地90畝，擁有綜合教學樓14000平方米，多功能餐廳2200平方米，師生宿舍4500平方米的諸暨二中在暨陽新城崛起。
1996年下半年，學校開始招收新生。本年，招收新生543名。原城關中學的高二、高三學生622名，全部轉入第二高中。當年，計在校生1165名，19個班級，81名教職工。
學校初創階段，教學設施還不齊備，辦學條件尚不完善。學校領導班子帶領全體教職工奮發圖強、艱苦創業，積極構建現代高中教學制度，端正辦學指導思想，端正教風學風，使學校的教育、教學工作很快步入正規。短短兩年時間，第二高中開始受到社會各界的關注、重視和肯定，新聞媒體《諸暨日報》還作了長篇報導。
1998年4月，陳火良任校長，陳善璋任黨支部副書記。新領導班子作出“立足規範辦學校，狠抓質量樹形象”的辦學決策，在注重素質教育的前提下，狠抓提高高考升學質量。針對新辦學校，加強校園文化建設和學校的治安管理。本年度，學校被評為諸暨市治安工作先進單位、紹興市治安安全單位，98學年諸暨市教育工作先進集體。
進入新世紀以來，學校聲譽日隆。2000年，學校被評為1999年度浙江省治安安全單位，諸暨市衛生先進單位，紹興市重點普通高中。2001年又被評為2000年度浙江省治安安全單位。2001年，被評為諸暨市校園文化建設達標學校。2004年，被命名為省三級重點中學。
進入新世紀以來，校園面貌日新月異，辦學條件日臻完善。2001年，著手二期擴建。從2001年至2006年，學校征地89畝，先後投資6286萬元，新建了田徑場、科技館、體藝館、健身房、兵乓球館以及四幢豪華型學生公寓。至今，學校占地179畝，建築面積由原來的16717平方米增加到65969平方米。整座校園規劃科學，布局合理，教學區、活動區、生活區功能分明。
藝體館新落成的雙層體藝館為全市之最。2006年10月，被紹興市綠化委員會命名為紹興市花園式學校。諸暨二中以優良的辦學條件展現在暨陽新城，展現在諸暨人民面前。
隨著辦學條件的不斷改善，學校的辦學規模也不斷擴大。1998年在校生達1904名，教職工116名，2006年在校生為4550名，教職工247名。辦學條件的優越和教育質量的聲譽吸引了非諸暨籍的國中畢業生，1999年，該校就有來自杭州、溫州、上海的外籍學生200名。
衡量一所學校教學質量的一個重要標誌是學生。十年間，學校共向社會輸送合格的高中畢業生6107名，為各類大中專院校輸送新生5525名，其中考取重點大學595名。十年間，教學質量逐步提高，高考聲譽日益擴大。1997年，上線考生僅129名，至1999年上線考生上升到285名，今年上線考生1067名，其中上重點大學106名。
提高教學質量的關鍵是教師。學校注重師資隊伍的建設。1999年制定了《諸暨二中教學常規細則》、《諸暨二中教輔資料征訂規定》。同年，學校開始實施“多學習、多指導、常考核”的教學管理辦法。建立了《諸暨二中績效工資考核辦法》、《諸暨二中結構工資方案》等激勵機制，細化教師考核條例，納入教師個人和年級組的量化考核之中，把教學質量與教師個人先進以及年終獎掛鈎，做到有檢查、有記錄、有反饋，並且記入個人業務檔案。
學校鼓勵教師在職進修和進行教學科研。早在1999年，學校就單獨設立教科室，使校本教研成為教師專業水平發展的平台。學校精心組織骨幹教師示範課，讓骨幹教師與新教師結對。
教學樓1998年11月4日，承辦了浙江省青語會第四屆年會暨中學語文第六次教壇新秀研討會，同年又邀請了語文特級教師洪鎮濤來校講課。1996年至2006年，二中獲得省市級教科研立項結題課題成果共32項，獲得省級三等獎1次，紹興市級一、二等獎各1次。2006年10月，學校請李揚瘋狂英語報告團王牌講師韓磐來校作報告。1996年，全校 62 名專任教師中，學歷達標占50%。2006年，全校224名專任教師中，大學本科學歷達210人，具有高級職稱的50人。有41位教師在省市級以上的刊物中發表科研論文 102 篇，評為諸暨市教壇新秀19人，諸暨市學科帶頭人4名，評為紹興市教壇新秀7人，紹興市學科帶頭人3名，評為浙江省教壇新秀1人，浙江省春蠶獎獲得者2名，全國優秀教師1名。其中語文教師俞越在全國語文青年教師課堂教學比武中獲第二名。方紅平、姚娟、楊亞芳等老師被確定為紹興市名師培養對象。學校新任領導班子中7人，本科學歷7人，具有高級職稱7人。
學校一貫重視黨組織建設。1996年鍾光明任黨支部書記。1997年7月，陳善璋任黨支部副書記，2000年7月，陳善璋任黨支部書記。2005年7月，詹榮輝任黨支部副書記。2006年7月，朱建明任黨支部書記。2006年9月成立黨總支，朱建明任黨總支書記。
十年來，學校注重在師生中發展黨員，加強黨員隊伍建設。1996年建校時中共黨員 20人，現有黨員109人，每年發展學生黨員3-4名。黨員教職工在教學上發揮先鋒模範作用，評為各級各類先進的占獲獎教職工總數80%以上。
學校堅持民主辦校。學校在黨支部領導下，注重校工會和團委的組織建設。學校於1996年建立工會，金國苗任工會主席。同年成立共青團諸暨二中委員會，俞越任書記。學校實行校長負責制，但注重廣泛聽取社會特別是全校教職工的意見和建議，十年來先後召開三屆教代會。2006年10月，學校召開第三屆教職工代表大會，重新制定和通過了《諸暨二中責任事故認定和處理辦法》、《諸暨二中結構工資方案》、《諸暨二中績效工資考核辦法》等方案的決議。學校同樣重視共青團工作，注重學生的自我教育和自我管理，2003年，學校團委被評為紹興市先進團委。
2006年，上級教育主管部門對學校領導班子作了調整，張春洪任校長，朱建明任黨支部書記。
管理理念
學校在總結十年辦學經驗的基礎上，提出“堅持平衡發展，構建和諧二中”的辦學新思路。明確“團結、嚴謹、求實、創新”為校風，“勤奮、刻苦、爭強、創先”為學風，牢固樹立“以人為本”的管理理念，堅持民主辦學的管理思想，堅持依法治校的管理原則，堅持以德服人的管理辦法，堅持道高為尊的管理方針，總結質量興校、科研強校、特色立校的成功經驗，堅持正確的科學發展觀，明確把辦一所有靈魂的學校，塑一批有思想的教師，育一群有理想的學生作為新的奮鬥目標。
十年的歷程，是年輕的諸暨二中從孕育、成長到發展的歷史進程。在市委、市府的關懷下，在上級教育主管部門的領導和支持下，在社會各界的呵護關心下，諸暨市第二高級中學充滿朝氣和活動，憑著銳意進取的精神、追求卓越的精神，正以自信、堅實的步伐，向著省二級重點中學、省一級重點中學的目標闊步前進。
