簡介
浙江杭州鑫富藥業股份有限公司，位於中國優秀生態旅遊城市臨安，總部坐落在距杭州40公里的國家森林公園——青山湖畔風景秀麗的琴山。
浙江杭州鑫富藥業股份有限公司創立於1994年，在董事長過鑫富先生“爭做全球強者”、”科技創新”的名牌戰略指導下，在十餘年的發展中取得了令人矚目的成績。公司擁有雄厚的技術力量和精湛的研發隊伍，相繼被認定為國家級重點高新技術企業、國家級高新技術示範項目、省高新技術企業、省示範專利企業、省高新技術企業100強企業，2008年又被國家人力資源和社會保障部批准為設立博士後科研工作站單位。2002年處於世界領先水平的“微生物拆分製備D—泛解酸內酯及用於生產D—泛酸鈣與D—泛醇”榮獲國家技術發明二等獎。
公司相繼通過ISO9001國際質量管理體系、ISO14001國際環境管理體系，OHSAS18001國際職業健康安全管理體系以及ISO22000食品安全管理體系認證和國家GMP認證、AAA級標準化水平確認，並獲得美國食品組織頒發的“OU”證書，通過了歐盟FAMI-QS體系現場審核，達到了中國、美國、英國藥典標準。
浙江杭州鑫富藥業股份有限公司是中國保健營養理事會副理事長單位，除了位居全球首位的維生素B5（D-泛酸鈣）、維生素原B5（D-泛醇）等系列產品 ，以及系列精細化學產品、具有國際先進水平的降解材料外，還有骨營養和骨質疏鬆保健領域處於領先水平的創新產品“骨青春牌樂緣片”,新一代純天然的降血脂產品“清清尤清牌紅曲黃酮片”、“泛硫乙胺膠囊”，以及治療中風急症期的中藥新藥“腦脈利顆粒”等產品，均按GB7299、USP、BP標準進行檢測和組織生產。
公司信息
| 股票代碼 | 002019 |
| 股票簡稱 | 鑫富藥業 |
| 公司代碼 | 03130788 |
| 公布日期 | 2005-11-23 |
| 公司法定中文名稱 | 浙江杭州鑫富藥業股份有限公司 |
| 公司法定英文名稱 | ZHEJIANG HANGZHOU XINFU PHARMACEUTICAL CO.,LTD |
| 註冊資本 | 6825（萬元） |
| 公司註冊地址 | 浙江省臨安市玲瓏經濟開發區 |
| 法定代表人 | 過鑫富 |
| 董事會秘書 | 陽志勇 |
| 聯繫地址 | 浙江省臨安市錦城浙江杭州鑫富藥業股份有限公司 |
| 公司辦公地址 | 浙江省臨安市錦城浙江杭州鑫富藥業股份有限公司 |
| 郵政編碼 | 311300 |
發展歷史
公司前身為杭州臨安申光化學有限公司，由杭州臨安申光電纜工業公司（後依次更名為“浙江臨安申光電纜化學總廠”和“杭州臨安申光貿易有限責任公司”）、自然人過鑫富和林關羽共同於1994年11月25日出資設立，註冊資本120萬元，註冊號為14377186。1996年7月24日，經臨安縣工商行政管理局批准，杭州臨安申光化學有限公司更名為杭州臨安生物化學有限公司。1996年12月16日，杭州臨安生物化學有限公司股東會決議通過，將公積金、滾存利潤轉增股本至1000萬元，並於1996年12月20日完成工商註冊變更登記。
2000年10月30日，浙江省企業上市工作領導小組浙上市[2000]37號文批准，杭州臨安生物化學有限公司以2000年9月30日經審計的淨資產2190萬元以1：1的折股比例整體變更為浙江鑫富生化股份有限公司，註冊資本2190萬元。公司於2000年11月10日在浙江省工商行政管理局辦理了工商註冊登記。
2002年3月6日，經浙江省人民政府企業上市工作領導小組浙上市[2002]12號文批准，公司以截止2001年12月31日的未分配利潤中的1560萬元轉增股本，註冊資本由2190萬元增至3750萬元，各股東持股比例不變。公司於2002年3月8日完成工商變更登記。
主營業務
精細化工（不含危險品）產品、泛酸鈣的加工、銷售；經營進出口業務（範圍詳見外經貿部門批文）；溶液劑、膠囊劑、原料藥（泛硫乙胺）的生產（範圍詳見《藥品生產許可證》
企業文化
鑫富藥業文化大綱
前言：鑫富藥業走過了十二個春秋，經歷了坎坷和風雨，在發展壯大的同時，產生和積澱了自已的文化。文化似水，源遠流長，文化似魂，指引方向。為鑄就百年鑫富，特制定本大綱，以此指導企業行動。並將在企業發展的實踐中檢驗、充實和完善。
第一章 核心理念篇
第1條 經營宗旨：卓越、努力，讓生命旅程健康幸福。
第2條 發展目標：追求卓越，鑄造百年鑫富健康人生、幸福天下。
第3條 健康理念：健康人生是生命之旅最本質的幸福體驗。我們的事業，關乎人類健康；這是鑫富人的榮幸，更是鑫富人的使命。使命指引我們信奉科學，追求完美，保證每一種產品具有科學依據，具有出眾的品質與實效；使消費者切實體驗到健康，感受到價值。使命指引我們勇於創新，不斷超越，始終站在高新技術領域的前沿，不斷讓消費者健康幸福。
第4條 鑫富精神：博大、誠信、創新、務實
博大：有容乃大，包容與寬廣的胸懷是鑫富精神。使命感讓我們共同成就事業，彼此精誠團結，相互促進和支持。
誠信：對消費者講誠信，對社會講誠信，對員工講誠信。信譽至上，誠信為基。
創新：永不自滿，不斷創新；學習先進，不拘泥於先進，勇當先進，提倡原創。
務實：忠於職守、踏踏實實做事、實實在在做人；愛崗敬業、艱苦創業、兢兢業業；從我做起，努力每一天，鑄造百年鑫富。
第5條 工作原則：從我做起，努力每一天，鑄造百年鑫富。
第二章 管理篇
第6條 管理理念：CCLO ——它們是：溝通（Communicate）、 簡潔（Concise）、合規（Lejitinate）、有序（Order）。
溝通：上下溝通、橫向溝通、工作溝通、思想溝通、學習溝通，信息溝通。溝通、溝通、再溝通。
簡潔：流程順暢、環節簡潔、綱舉目張、講究效率。簡單、簡單、再簡單。
合規：遵守國家法律法規、遵守公司規章制度
有序: 制度保證、逐級指揮、相互合作、忠於職守。有序才能高效，細節決定成敗。
第7條現場管理：切實推行6S管理；即整理（Seiri）整頓（Serton）清掃（Seiso）清潔（Seiktsu）素養（Shitsuke）安全（Security）（具體參照6S管理手冊）
第8條 財務管理： 建立成本中心、利潤中心和責任中心。控制成本，理財理事，杜絕浪費。
第9條 項目管理：建立項目團隊，開展矩陣管理，實行項目負責人制。
第10條審計管理：全面審計、創新審計、高效審計、管理審計與績效審計。
第三章 經營篇
第11條 要擺正四個關係。它們是：
（1）生存與發展的關係。先求生存，再求發展；從小到大，從弱到強。
（2）利潤與成長的關係。必須明白：追求利潤是企業經營的終極目的，只有在一定利潤率的水平上，才有成長價值的最大化。
（3）競爭與合作的關係。提倡在“競爭中合競作，合作中競爭。”
（4）機遇與危機的關係。機遇中潛伏危機，危機中伴隨機遇。
第四章 行銷篇
第12條 要堅持行銷五原則。它們是：
（1）“遵循市場規律”的原則。
（2）“顧客永遠是對的”原則。
（3）“消費者需求差異”的原則。
（4）“業績判優劣，成敗論英雄”的原則。
（5）“注重團隊力量、團隊意識與團隊素質”的原則。
第五章 產品篇
第13條 強調六種意識。它們是：
（1）產品品牌意識。品牌是企業的生命，為了“鑫富”的產品，能在激烈的市場競爭中永遠立於不敗之地，公司的所有員工都要有“樹品牌、創名牌，永葆“鑫富”品牌”的意識。
（2）產品創新意識。需求導向研發，科技引導研發，創新是技術的源泉。建立產品規劃研究系統、產品研究開發系統、產品中間試驗系統、研發情報系統。並不斷推向市場。創建具有自主和智慧財產權的消費者歡迎的產品品牌。
（3）標準化生產管理意識。積極導入國際標準和國家標準，及時配套企業標準；實行生產管理的標準化。
（4）安全生產意識。安全第一，安全管理無小事，安全來自操作者周密細微的工作思考，預防為主，應急措施到位，安全生產，人人有責。
（5）環保意識。模範遵守環保法律法規。環保責任到人、做對環境負責任的企業。
（6）節約生產意識。節約是本職義務，浪費可恥，節約光榮。
第六章 人力資源篇
第14條 堅持六個觀點。
（1）廣攬人才的觀點。以“海納百川”的寬廣胸懷，吸引和攬聚八方英才。
（2）德才兼備的觀點。用人標準，以德為上，德才兼備。
（3）公開公平的觀點。崗位聘任，雙向選擇、公開公平、競爭招聘、聘任有期，內外無別。
（4）適崗用才的觀點。大材大用，小材小用，定崗定位，適崗用才。
（5）尊重人才的觀點。人格上人人平等，尊嚴上人人平等，競爭上人人平等，發展機會上人人平等。
（6）激勵人才的觀點。尊重知識，強調能力，按功論賞，賞罰分明，新陳代謝，永葆人才隊伍的青春活力。
第七章 員工篇
第15條 提倡七種精神。它們是
（1）奉獻精神。
（2）務實精神。
（3）合作精神。
（4）創新精神。
（5）進取精神。
（6）學習精神。
（7）自律精神。
第16條 員工的義務、權力：
（1）義務：做好工作，協作配合，信息傳播，反映情況，舉報違紀，宣傳企業、推廣產品，保守公司秘密。
（2）權利：勞動保護權、諮詢權、建議權、申訴權與保留意見權。
第八章 建設篇
第17條 建設與每項鑫富精神相對應的操作平台，即“四大工程（簡稱GFIA工程）”。即:團隊（Group）鑄造工程、員工忠誠（Faithfuluess）工程、全面創新（Inaugurate）工程、市場（Agorae）最佳化工程。
（1）團隊鑄造工程。人是企業第一競爭要素，建立一支高素質有戰鬥力的團隊，是鑫富藥業核心價值觀——“鑫富精神”的需要。
鑫富藥業的“人本管理”基本思路即：以包容文化廣攬五湖四海英才，以真摯的熱情留住人，以精彩的事業吸引人，以艱巨的工作鍛鍊人，以有效的學習培養人，以合理的制度激勵人。著力鑄造出既有單兵作戰能力，又有團隊戰鬥能力，聽指揮守紀律的“鷹雁團隊。”。
（2）員工忠誠工程。忠於職守、敬業負責、踏踏實實工作、實實在在做人。“鑫富藥業員工”遵循的“八榮八恥”榮辱觀，是鑫富藥業的道德標準。
把市場機制引入企業的績效考核，通過買賣關係，服務關係，契約關係，使每個員工都成為虛擬的“經營者”。有崗、有職、有目標、有考核、有獎罰,充分調動每個員工的積極性。
（3）全面創新工程。發揚鑫富藥業的創新精神，圍繞技術創新、管理創新、行銷創新等，繼續堅持自主開發、原創開發、超前開發、聯合開發的思路，調動研發中心科研員工的創造性和積極性。
（4）市場最佳化工程。質量、服務、技術、價格是市場最佳化的四個因素。提倡“寧可他人負我一千，我不負他人絲毫”的基本理念。不斷整合最佳化市場，梳理通暢網路渠道。以優秀的服務，高質量的產品，滿足消費者的需求。明確以下三個觀點：①讓消費者相信、放心、稱心。②沒有市場就沒企業，失去用戶就失去崗位。③市場以成敗論英雄。
第九章 使命宣言
第18條 “鑫富人”的使命宣言。
立足健康，致力於人類健康的偉大事業；服務大眾，報效國家；為員工、股東和社會持續創造價值；大膽夢想，銳意創新；努力學習，與時俱進；忠於職守，遵紀守法，兢兢業業工作，實實在在做人；互助互諒，尊重他人；發揚團結競爭，注重團隊合力；遵循科學發展觀，祟揚堅韌意志力；創造機遇，把握機遇；尊重知識；凝聚人才；以我為主，堅持原創；拓展視野，服務全球；實現願望，超越期望；努力每一天，共創鑫富百年輝煌。
第十章 宣傳口號
第19條 對外口號。
（1）健康人生 幸福天下
（2）卓越、努力、讓人生旅途健康幸福
（3）立足科技創新；服務人類健康
（4）人才是企業最寶貴的財富
（5）沒有市場就沒有企業
（6）顧客至上、質量第一
（7）顧客是當然的上帝
（8）寧可他人負我一千；我不負他人絲毫
第20條 對內口號:
（1） 技術是第一生產力
（2）質量是企業的生命
（3）努力每一天，鑄就百年鑫富
（4）在團結中競爭 在競爭中團結
（5）學習、學習再學習；
（6）溝通、溝通、再溝通
（7）實現願望、超越期望
（8）遵紀守法，做合格“鑫富人”
（9）一切為了人類的健康、幸福。
公司榮譽
2010年9月 AAA級信用企業
2010年4月 模範職工小家
2010年1月 浙江省著名商標
2010年 浙江省環境監測協會副會長單位
2009年度 浙江省優秀企業技術中心
2009年8月 中國優秀民營科技企業
2009年7月 中華慈善突出貢獻單位（企業）獎
2009年5月 鑫富生物醫藥省級高新技術企業研究開發中心在2008年評估中被評為優秀
2008年12月 董事長過鑫富榮獲中華慈善獎
2008年9月 浙江省高新技術企業100強
2008年6月 國家級博士後科研工作站單位
2008年6月 博士後科研工作站
2008年6月 抗震救災工人先鋒號
2007年2月 浙江省著名商標
2007年度 高新企業科技合作單位
2006年6月 國家重點高新技術企業
2006年4月 全國飼料添加劑科技創新優秀企業
2006年1月 杭民營優秀企業
2005年度 省級高新技術研究開發中心
2005年度 重點培育和發展的浙江出口名牌
2004年10月 中國優秀民營科技企業
2004年7月 2004年7月13日公司發行股票在深圳交易所正式掛牌上市
2004年2月微生物酶法拆分製備D-泛解酸內酯及套用獲2003年度國家二等獎（一等獎空缺）
2003年6月 一種黑麴黴菌及其生產香蘭素和香草醛的微生物煤轉化方法獲國家發明專利
2003年 D-泛解酸內酯的微生物酶製備方法獲國家發明專利
2003年3月 安置下崗失業人員先進企業
2003年1月 2002年度浙江省自營出口優秀生產企業
2002年12月 微生物法拆分製備D-泛解酸內酯及套用技術發明二等獎
2002年5月 微生物酶法製備D泛酸鈣被認定為浙江省高新技術產品
2002年5月D-泛酸鈣被評為浙江省名優科技產品
2002年1月 微生物酶法製備D-泛醇的方法國家發明專利
2001年 全國飼料行業百強企業
2001年6月 成為國際飼料協會會員企業
2001年4月 浙江省高新技術企業
2000年9月 通過美國食品組織“Orthodox Union"質量認證
2000年4月 國家級火炬計畫項目重點高新技術企業
1996年10月 D-泛酸鈣被評為浙江省名優科技產品
