公司簡介
公司是一家集科研、生產與銷售為一體的企業，擁有80%的各類專業技術人員、擁有進口先進生產檢測設備，為浙江省高新技術企業。公司主營婦科用藥、抗生素類等藥品及保健品，現有片劑、顆粒劑、軟膠囊劑等劑型，均已通過國家GMP認證，所經營的黃體酮膠丸、宮寧顆粒、奧硝唑片、歸脾顆粒等產品具有較高的品牌知名度和良好的市場前景。公司在長期的行銷實踐中不斷創新行銷，努力拓展市場，建立了遍布全國的專業行銷網路。
公司自成立以來，一直高度重視科技創新，堅持不懈地進行技術攻關，先後成立了研究開發中心，技術中心。與中科院上海藥物研究所、中國中醫研究院、山東中醫藥大學等均有緊密的合作，以高、精、尖的產品穩定的占領目標市場。
其中琪寧黃體酮膠丸，為國內首家研究生產，國家四類新藥，國家乙類醫保，選用純天然原料，經現代納米微粉技術改變傳統黃體酮口服不吸收的弊端，療效明確，替代注射液，改變了注射液需要連續多次注射，吸收慢、疼痛時間長、病人難以堅持治療等弊端，深為醫生患者認可。
公司文化
企業宗旨——珍愛生命 維護健康
浙江愛生藥業有限公司企業宗旨是我們辦企業的出發點和目標，也是企業的最高指導思想，是統一全體員工行為的準繩。愛生藥業始終把人民的健康事業作為企業的最高追求，一切都為滿足人民的健康需求而努力，我們開發前沿的尖端產品，生產優質的藥品，提供周到的學術諮詢，等等等等，都是為了人類的健康！
企業價值觀—— 創新 人和 競成
創新、人和、競成的企業價值觀是我們愛生公司具有強大生命力的保證。創新，作為愛生生存的基礎，發展的動力，企業的靈魂；人和，對我們的朋友和夥伴以誠相待、誠實守信、重守承諾；競成，以頑強的毅力和必勝的信心去參與市場競爭，去完成一個又一個的企業階段性的目標和任務。
企業人才觀——品德、心態、業績
高尚的品德、平和的心態、卓越的業績是公司對人才的定義，盡忠盡孝是我們必備的美德，盡職盡責是我們應盡的責任。
企業管理理念——科技為先，以人為本
愛生有今日的輝煌，正是重視科技創新，不斷開發新產品，重視改進生產工藝的結果。以人為核心、發揮人的積極性和創造性，建立績效考核、獎懲等機制，從制度上保障以人為本的管理思想得到具體貫徹和實現。公司在工作上培養員工、生活上關心員工、福利上優待員工，愛生藥業是一個大家庭，員工就是愛生的家庭成員，公司與員工心心相印，相輔相成，共同進步，共同發展。
企業精神——求實 求新 求質 求效
求實：務實踏實、實事求是，不圖虛名、不唯形式；求新：追求科技創新，追求新產品開發、新工藝改進、新技術套用，以新不斷提高管理水平，以新不斷開拓市場。求質：追求產品高質量，工作高質量。求效：追求工作高效率，生產高效益。
愛生的行為方式——關注過程的細節，追求結果的完美
當戰略方向確定下來後，執行就是決定成敗的關鍵。在執行的過程中，細節決定成敗，所以，我們關注執行過程中的每一個細節，直至取得完美的結果。
公司大事記
·2009年
1月 企業類型由中美合資企業變更為內資企業
7月 金剛藤軟膠囊標準轉正
7月 安樂膠囊上市
8月 生產車間正式拆分為兩個車間
11月 再次被評為浙江省高新技術企業
11月 歸脾顆粒上國家醫保目錄
·2008年
2月 公司組織全體員工赴安徽九華山旅遊
3月 召開新和成股份公司2008年度子公司會議
5月 向四川災區捐贈價值約110萬元的藥品
7月 公司變更經營範圍
8月 公司增加投資總額和註冊資本
·2007年
2月 召開2006年度公司總結表彰大會
3月 公司組織全體員工赴浙江普陀山旅遊
8月 宮寧顆粒劑被授予發明專利權，發明名稱：防治子宮異常出血病的中藥複方製劑生產辦法
10月 選舉第二屆工會主席
12月 被評為杭州市食品信用體系創建單位
12月 被評為浙江省高新技術企業
·2006年
1月 獲得金剛藤軟膠囊的新藥證書
5月 公司新建的非激素軟公司組織全體員工赴浙江普陀山旅遊。膠囊生產線正式建成
6月 公司組織全體員工赴江西三青山旅遊
8月 建立黨支部
·2005年
6月 董事會成員變更
·2004年
4月 SFDA同意依卡倍特二鈉的臨床研究。
11月 變更公司經營範圍
12月 公司股份轉讓
·2003年
3月 變更經營範圍
8月 獲得奧硝唑的新藥證書
11月 獲得黃體酮膠丸的新藥證書
地址
杭州經濟技術開發區
