主要職責
洛陽市人才人事公共服務中心主要職責：提供人才人事社會化管理和社會化評價服務；負責人才中介組織和人才交流活動的管理；發展人才市場，運用市場手段配置人才資源；建設人才人事公共信息網路，發展網上人才市場；開發人才資源；開展中專學歷以上專業技術人才和管理人才就業指導推薦和服務；開展人事代理；建立職業誠信體系等。
主要科室及業務
| 人才流動科 | 人才信息科 |
| 1、 人才流動及人才社會化管理和服務工作 2、 開展人事代理 3、 流動人員的職稱申報、評審 4、 企業在職人員聘乾手續辦理 5、 人才派送服務 6、 流動人才黨、團等相關事務 | 1、 審批監管人才中介機構 2、 審批監管人才招聘會及人才交流活動 3、 管理網上人才市場和洛陽人事人才網站 4、 組織實施網上人才招聘活動 5、 全市人才市場行情發布 6、 人才信息資料庫建設 |
| 人才開發科 | 綜合科 |
| 1、 農村人才資源開發 2、 各類大中專畢業生就業手續辦理 3、 組織實施各類人才培訓 4、 大中專畢業生就業指導 5、 人才素質測評 | 1、財務、固定資產管理 2、信息、宣傳和檔案列印管理等 3、後勤保障、行政接待 4、內外綜合協調 5、人才人事工作調研和規劃發展 |
| 人才市場 | |
| 1、 人才供求信息的收集、整理、發布等 2、 舉辦現場招聘會，提供人才推薦，人才招聘等中介服務 | |
