河南省濟源中級人民法院

河南省濟源中級人民法院於2003年4月22日掛牌辦公，內設政治部、辦公室、刑事審判第一庭、民事審判第一庭、民事審判第二庭、民事審判第三庭、行政審判庭、執行局、立案庭、審監庭、司法警察支隊、司法鑑定技術處、監察室、研究室、問責辦公室等15個職能部門。現有幹警73人，法律本科以上占86.7%，碩士研究生和在讀研究生10人。 濟源中院深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持為大局服務、為人民服務宗旨，全面推進審判和執行工作，充分發揮職能作用，深化法院體制改革，加強法官職業化建設，提高法官整體素質，為全市經濟社會又好又快發展提供堅強司法保障。 ——起好步,開好頭，開創法院工作新局面 濟源中院是一個年輕的法院，辦案伊始，就牢牢把握“公正與效率”這一主線，始終堅持“司法為民”的宗旨，把真正做到“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”作為實踐“三個代表”的出發點和歸宿。院黨組根據建院初期工作頭緒多、任務重、局面新的特點，制定了“理念更新，工作創新，制度規範，科學管理，穩步推進”的工作思路，確定了“以人為本，強化素質，注重質量，樹立形象”的16字治院方針，全面推進各項工作；為保障實現既定目標，濟源中院把建章立製作為規範審判工作的基礎，結合本院二審案件多的實際，制定了《二審案件流程管理》等70餘項規章制度，明確各部門職責，規定法官的辦案細則，以規範審判秩序；為全面提高幹警素質，儘快適應審判工作需要，他們對選調的工作人員進行了為期四十天的教育培訓，除積極組織人員進行業務培訓外，還狠抓了政治思想素質和辦案規範教育培訓，收到了良好的法律效果和社會效果。 ——抓隊伍，嚴管理，力促審判工作上台階 濟源中院自掛牌伊始，就把打造一支高素質的法官隊伍放在一切工作的首位，常抓不懈，除搞好乾警職業道德教育外，院長與副院長、副院長與各部門負責人、部門負責人與部門人員層層簽定了黨風廉政建設目標責任書，形成了一個自上而下、層層負責、齊抓共管的科學管理網路，以此來規範和約束幹警的各種行為，確保司法公正。濟源中院把作風建設作為法院建設的視窗，結合正在開展的司法大檢查活動，認真進行自查、互查，查司法指導思想是否明確，查審判作風是否端正，查審判質量和效率是否得到提高，查《法官法》關於懲處“十三種不得有”行為的規定是否落實為主要內容的“四查”活動，並結合幹警的學習情況開展了“記好一本學習筆記，寫出一篇心得體會，上好一堂黨課，舉行一次學習交流，開展一次學習測試”的“五個一”活動。從幹警的思想深處築牢了“為誰掌權，為誰服務，為誰執法”的司法理念。同時也促進了幹警作風的根本好轉，為中院的整體工作不斷推向前進打下了堅實的基礎.