畢業於中國人民大學，獲經濟學博士學位。曾在聯邦德國慕尼黑大學做訪問學者一年。曾在聯邦德國馬普國際社會保障研究所、未來勞動研究所做高級訪問學者三個月。曾在德國慕尼黑大學和日本女子大學講學。曾被評為北京市成人院校優秀中青年骨幹教師。曾多次被評為學院十佳教師。
教育部高等學校公共管理類學科專業教學指導委員會委員。
德國波恩大學未來勞動研究所特聘研究員。
首都經濟貿易大學特聘碩士研究生導師。
兼任中國工人歷史與現狀研究會常務副會長、全國工會學研究會副會長、中國勞動學會勞動科學教育分會副會長、中國勞動學會理事、中國社會保險學會理事。
主要科研成果：
已出版個人專著《德國勞動力市場》、《勞動力市場與職業選擇》、《勞動經濟》。
在國內《中國勞動》、《改革》、《中國就業》、《中國人力資源開發》、《工會理論與實踐》、《德國研究》、《歐洲》等二十多家刊物發表學術論文八十餘篇。主編、合作著、譯《勞動報酬學》、《中國有計畫勞動力市場研究》、《德國國家財政監督》等著作十二部。在學術論著中，有十七項成果分別獲國家勞動部部級科研獎、陝西省科研成果獎、中國人力資源開發研究會優秀論文獎、中國工運學院優秀科研成果獎等。有三十多篇論文被報刊轉載或收入學術論文集。
專業方向： 勞動與社會保障、人力資源開發與管理。
主要課程：勞動經濟學、人力資源管理、就業問題研究等。
近期從事的主要研究課題：
1、中日合作課題：《中國勞動力市場與社會保障制度研究》中方負責人（該課題為日本文部省課題，日方負責人為日本山形大學木村教授和日本女子大學高木郁朗教授。）
2、全總課題：《關於現階段我國工人階級內部不同利益群體問題的研究》課題負責人之一
3、北京市社會科學基金課題：《職工內部分層研究》課題骨幹成員
4、學院科研課題《擴大就業再就業與健全社會保障體系研究》
5、全國總工會委託課題《試論我國進城務工人員身份定位與工會的維權思路》
6、全國總工會國際大調研課題《西方工會參與促進就業、維護工人勞動就業權益的具體做法和基本經驗》
7、世界銀行、國家發展和改革委員會課題《中國勞動力市場法規體系建設與勞動者權益保護研究》
