學校介紹
2008年2月6日，溫家寶總理與江西財大師生共度除夕，發表了重要講話，並稱讚說：“你們學校是所很好的學校”，激勵著學校溫總理寄語江財:你們學校是一所很好的學校永葆奮鬥精神，辦好人民滿意的教育。2008年暑假，中央委員、江西省委書記蘇榮在江財來信中批示：江西財經大學是江西高校的一張名片，社會廣泛歡迎，是最好的重點大學。 辦學以來，學校凝練了“信敏廉毅”的校訓和“敬業樂群、臻於至善”的大學精神，形成了“努力培養具有‘信敏廉毅’素質的創業型人才”的辦學特色。學校堅持立足自我、立足江西、立足市場，堅持質量立校、特色興校、人才強校、法德治校，形成了在紅土地上培育創業型人才的辦學機制，走出了在欠發達地區辦人民滿意高校的路子，努力朝著“人才培育有鮮明特色、專業學科有競爭優勢、科研成果有重要影響”的全國一流多科性教學研究型大學的發展目標邁進。
發展概覽
（一）1923年，成立江西省立商業學校。
（二）1958年，成立江西財經學院。
（三）1980年，經國務院批准，江西財經學院為財政部直屬的重點大學。
（四）1996年，江西財經學院和江南財經管理幹部學院合併，組建江西財經大學。
（五）2000年，國家巨觀政策變化，學校由財政部直屬改為中央與江西省共建的重點大學。
（六）2002年和2007年，學校接受了教育部普通高校本科教學工作水平評估，雙雙獲得“優秀”，為全國財經類高校率先兩次獲得優秀和江西省高校唯一兩次獲得優秀的院校, 同時為江西曆年錄取線最高、就業質量最好的大學，標誌著學校人才培養質量達到國內高校先進行列。
（七）2023年即建校100周年之際,學校將建設成“人才培育有鮮明特色、專業學科有競爭優勢、科研成果有重要影響”的全國一流多科性教學研究型大學。
學院歷史
江西財經大學在發展歷程中不僅得到了權威人士的高度關注, 更得到了萬萬普通民眾的關心和支持,進步和發展有了源源不竭的動力。
（一）1996年，時任全國人大副委員長、國務委員、財政部部長王丙乾賀財大校慶題詞：培養高素質的財經管理人才，為人民忠誠服務，為四化建設作貢獻，早日建成一流財經大學。2009年10月16日, 王丙乾聽取校領導專程匯報後表示：對江財今後的發展寄予了厚望，希望學校能夠為國家和地方經濟社會發展做出更大貢獻。
（二）2003年，中共中央政法委副書記、國務委員、國家公安部部長, 時任中共江西省委書記孟建柱參加財大80周年校慶時說：“來江西工作之前,我只知道江西有個江西財大”。
（三）2007年11月，教育部本科評估專家組組長徐從才評價說：“江西財經大學在財政部管理下走過了20年，把江財帶向了全國。因管理體制轉軌，江財到了地方管理已經七年，不僅沒有下滑，而且還有提升。部屬財經類院校下放到地方的不少，但在當地能達到數一數二地位的，恐怕只有江西財經大學一家。”
（四）2008年2月6日，中共中央政治局常委、國務院總理溫家寶與江財師生共度除夕，稱讚說：“你們學校是所很好的學校”。
（五）2008年3月11日，《中國青年報》刊載的《江西財經大學 綻放在紅土地上的教育奇葩》[2]一文中指出：江西財經大學被譽為“江西第一學府”。
（六）2008年暑假[3]，中央委員、江西省委書記蘇榮在江財來信中批示：江西財經大學是江西高校的一張名片，社會廣泛歡迎，是最好的重點大學。江西財經大學視覺VI設計
（七）2009年1月23日，江西財經大學與江西電視台合作協定簽字儀式在江西電視台舉行，江西電視台台長楊玲玲認為，江西財經大學在江西是最具影響力的一所高校，財經、管理類專業師資力量雄厚，擁有諸多知名校友資源。 （八）2009年5月，中共江西省委書記蘇榮來學校視察，與師生共度五四青年節, 並為全省大學生作專題報告。 （九）2009年9月，在第25個教師節來臨前夕，原北京師範大學校長、教師節的首倡人王梓坤院士，向學校發來賀信，指出“江西財經大學為全國的教育事業作出了巨大貢獻,令人欽佩,令人敬仰”。
（十）2009年10月，人民網等入口網站發表了<<中國最被低估的十所大學>>一文中江西財經大學入選。推薦理由:江西財經大學是財經界非常有實力的一所大學,培養了大量優秀的經濟人才,但因為地域原因, 知名度與其歷史和實力不成正比。
(十一)2009年11月，中共中央政治局常委、紀委書記賀國強來贛召開加強基層黨風廉政建設座談會，選了5個基層單位參會，高校就選了江西財大，[4]中共中央政治局常委、紀委書記賀國強書記聽了學校匯報後，稱讚學校辦得很有特色。 國一流多科性教學研究型大學。
招生就業
招生
研究生院人工湖1.2005年—2007年全國招生情況：學校面向全國30個省、直轄市、自治區招生，其中21個省份在一本錄取，2005—2007年第一志願錄取率分別為95％，93.5％，99％。在一本招生省份中，87％的省份一志願錄取率為100％，錄取最低分高出當地重點線的平均差值為11.7分，最大差值在40分左右。
2.2005年—2007年在江西招生情況：學校2000年以江西省管理為主後，在江西招生規模擴大的情況下，生源質量實現了三次跨越：第一次跨越於2000年完成，學校在江西由二本招生轉為一本招生；第二次跨越於2002年完成，學校由一本計畫招錄不滿尚需補錄少量二本考生轉為100％在一本線上錄滿；第三次跨越於2007年完成，學校由一本一二志願錄滿轉為100％一本一志願錄滿，成為江西唯一一本一志願錄滿高校，且是唯一多年來各個層次錄取都不降分的高校。 3.2008年招生情況：今年在全國30個省（市）中有21個省（市）在一本錄取。招生形勢較2007年又上新台階：文理科一志願錄取率100％省份分別為87％和90％。文科有6個省超出省一本線20分以上，占20％，在河北超出省一本線31分；理科有8個省超出省一本線20分以上，占27％，在雲南超出省一本線48分。江蘇不分文理科，錄取均超出省一本線41分。一本在江西一志願100％錄滿，而且文科最低分超省線7分，理科最低分超省線3分。
4.2009年招生情況： 學校2009年招生錄取工作進展順利。今年學校錄取本科學生4350人。生源質量總體較好，普通本科招生在大部分省區為第一志願錄取，學校今年在招生計畫較多的江西省第一批次錄取的考生不僅100%第一志願錄滿，而且文史類錄取學生最低分高出錄取控制線12分，理工類高出14分，為江西曆年錄取線最高的大學, 進一步凸顯學校在江西省各高校生源競爭中的優勢。
就業
研究生院人工湖學校和各學院相應成立了畢業生就業工作小組，建立了分階段、多層次的“全程化就業指導體系”，出台了《江西財經大學關於加強畢業生就業工作的意見》等制度，建立了就業工作激勵約束機制，大力培養大學生就業、創業主體意識和職業生涯規劃意識，定期邀請大量用人單位來校招聘畢業生，組織了豐富多彩的校園招聘活動，連續4年承辦江西省高校財經類畢業生供需見面會，形成了良好的組織架構和工作機制。學校畢業生一次性就業率連續多年穩定在85％以上，同年底就業率近90％，常規就業率多年居全省高校前列。近三年，畢業生考取國內研究生和出國留學者852人。學校連續4年被江西省教育廳評為“先進單位”，獲江西省2004—2006年度“畢業生就業工作先進單位”榮譽稱號。 2009年6月8日中央電視台新聞聯播大篇幅報導我校大學生就業工作：大學生就業重就業率更重就業質量 ，為江西曆年就業質量最好的大學。
辦學條件
學校坐落英雄城南昌，東臨贛江碧水，西接梅嶺煙霞，北吸錦繡廬山之靈氣，南納雄偉井岡之精神。有蛟橋園、麥廬園、楓林園、青山園四個校區，占地面積2260餘畝，建築面積90萬平方米，館藏各類圖書310萬冊。校園幽香雅靜，錯落有致，層重疊翠，湖光瀲灩，是全國綠化300佳單位之一。各類教室500餘間，各類實驗室52個，教學計算機10272台，普通教室、多媒體教室和語音實驗室座位數33888個；校內外實習實訓基地156個，其中省大學生社會實踐示範基地5個；校園網全覆蓋、大容量、高效率，實現了“一卡通”；各類運動場館總面積23萬多平方米。
機構設定
學校設有工商管理學院、財稅與公共管理學院、會計學院、國際經貿學院、經濟學院、金融與統計學院、信息管理學院、旅遊與城市管理學院、軟體與通信工程學院（用友軟體學院）、外國語學院、人文學院、法學院、藝術學院、體育學院（國防教育部）、馬克思主義學院等15個教學學院，MBA學院、國際學院、職業技術學院、繼續教育學院等4個管理型學院，以及1個獨立學院現代經濟管理學院。設有《當代財經》雜誌社、江西經濟發展研究院、產業經濟研究院、高等教育研究所（創業教育研究指導中心）、會計發展研究中心、金融發展與風險防範研究中心、產業集群與企業發展研究中心、生態文明與現代中國研究中心、財稅研究中心、現代商務研究中心、新能源技術與套用研究中心、文化產業與傳媒研究中心、資源與環境政策研究中心、證券期貨研究中心、紅色文化與黨風廉政建設研究中心、中國稅票研究中心等專門科研機構。
學科專業
擁有套用經濟學、理論經濟學、管理科學與工程、工商管理等4個博士後流動站；管理科學與工程1個一級博士學位授權點，產業經濟學、政治經濟學、財政學、西方經濟學、會計學、信息管理與信息系統、電子商務與電子政務、經濟管理決策與分析、管理理論與企業管理等9個二級博士學位授權點，6個一級學科碩士點，57個二級學科碩士點（包括MBA、MPA、JM、MPAcc、MSW、EMBA、GCT等7個專業碩士學位授權點），47個本科專業；2009年獲批江西省首家EMBA辦學權；擁有1個國家重點培育學科、4個國家級特色專業、16個江西省重點學科。
教學工作
2002年和2007年，學校順利通過教育部本科教學工作水平評估，兩次均獲“優秀”等次。2001年和2009年兩次獲得國家優秀教學成果獎。擁有6門國家精品課程、2門國家級雙語示範教學課程、2個國家級教學團隊、1個國家級實驗教學示範中心、2個國家級人才培養試驗區 ；為全國大學生創新性試驗計畫項目學校、大學生英語教學改革示範點項目學校和教育部大學生文化素質教育基地。具有推薦本科生免試攻讀碩士研究生資格，可以推薦碩博連讀。普通本科實行彈性學分制（3-6年畢業），可以修讀第二學位或第二專業。設立獎學金8項，獎學金最高金額5000元/年。
科研工作
2009年國家社科基金項目立項12項，居全國高校第28位，自1997年以來第12次居江西之首，近4年均居全國財經院校前三位；2009年國家自然基金項目立項13項，居全國財經院校第2位；2009年立項教育人文社科一般研究項目21項，居江西省高校首位，全國財經類高校第4位。主辦的《當代財經》（月刊）入選“全國三十佳社科學報”和“新聞出版署百強優秀期刊”，《江西財經大學學報》（雙月刊）入選“全國優秀社科學報”；2009年我校中標國家社科基金重大招標項目，該類項目是國內哲學社會科學領域等級最高、經費額度最大的縱向課題，代表國家最高水平。此課題中標是我校和江西省首次獲得此類國家重大招標課題，標誌我校哲學社會科學發展取得突破性進展。
黨建思政
學校堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照“保方向、凝人心、促發展”的黨建工作思路，把握社會主義辦學方向，大力加強精神文明、政治文明和社會文明建設。學校多年堅持“國旗日日升、好事月月評、紅歌年年唱”。“明德網”被評為江西省高校示範性網站。2003年和2007年兩次省黨建工作評估均獲評“優秀”等次。
學校榮譽
學校連續17年被評為“暑期三下鄉大學生社會實踐全國先進單位”，先後獲“全國精神文明建設先進單位”、“全國教育系統先進單位”、“全國民族團結進步模範集體”、 “全國高校藝術教育先進單位”、“全國大學生軍訓先進集體”、“全國五四紅旗團委”、“全國模範職工之家”、“江西省文明單位”、“江西省高校黨建工作先進單位”、“江西省高校校風建設文明單位”、“江西省平安單位”、“江西省大學生思政工作先進高校”等榮譽稱號。
校園文化
麥廬運動場滕王閣文化、創業文化、校友文化是支撐江財整體校園文化的中流砥柱，形式上確有“三足鼎立”之勢，三種文化攜手合作，互相滲透，共同促進江財的穩步發展。
正是有了良好的歷史文化、創業文化，才頂起了校友文化，學校的自然環境好，麥廬運動場人文環境好，當然就牽住了校友的情，留住了校友的情。江財的校友會機制非常完善，校友資源很豐富。
見證這一論斷的正是2009年金融危機所引發的就業壓力下，各方校友得知學校的困難情況紛紛伸出援手的現象。2009年5月13日舉行的江財MBA校友專場招聘會可謂是隆重非凡，現場共有170餘家校友企業，為學校的應屆畢業生提供了2000多個崗位。這是江財有史以來舉辦的規模最大的校友專場招聘會，校友們對母校的感情可見一斑。招聘會的前一天還有不少校友打來電話表示願意回母校接收學弟學妹，可是由於場地的局限，只好拒絕了部分校友前來設點招聘。對於那些工資待遇低於千塊的，或是縣鄉鎮的企業單位提供的崗位，學校方面都予以謝絕了。
江西財經大學校友會自籌備成立以來，認真按照民政部門的要求，積極申請辦理正式登記手續。近日，經江西省教育廳、江西省民政廳批准，校友會獲得正式登記。校友會之所以有這么強的戰鬥力，首先取決於校友們對組織的認同感，大家都為身為江財人而感到自豪。其次是在於紀律的保障，校友會的完善的機制，提升了校友的責任感。最後，還是要歸結到感情留人。逢年過節的問候，生日紀念的相聚，珍貴美好的校園回憶，這些都讓校友們切身感受到情歸母校，根系母校。
國家質量工程建設
南區專家樓學校為江西曆年錄取線最高、就業質量最好的大學，面向全國30個省、直轄市、自治區招生，其中24個在重點批次錄取。 通過多年發展，形成了以本科教育為主體，研究生教育為先導，高職教育、繼續教育、留學生教育為補充的辦學格局。現有各類在籍學生3.9萬人，其中全日制在校生3萬人。就業工作保持良好態勢，近三年普通本科畢業生就業率年均85%以上，研究生為100％，高職生為91%。先後獲江西省“普通高校畢業生就業工作先進集體”、“普通高校畢業生就業工作評估優秀等級”等榮譽。
南區專家樓學校師資隊伍結構合理，學術造詣較深，教學經驗豐富。 現有教職工2278人，專任教師1395人，其中有教授208人、副教授370人；博士338人，碩士507人；博士生導師53人、碩士生導師323人；1人獲首批“國家級教學名師獎”，2人為全國社科基金項目評審專家，2人為全國模範教師，10人被評為全國優秀教師，3人為全國高校教學指導委員會委員，2人入選教育部“新世紀優秀人才支持計畫”，23人享受國務院政府特殊津貼；71人為江西省高校中青年學科帶頭人，43人為江西省中青年骨幹教師，17人為江西省“高校教學名師”，17人為江西省百千萬第一、二層次人才。
學校堅持開明辦學、開放辦學。與奧地利維也納經濟大學、澳大利亞國立大學、英國蘭卡斯特大學、美國紐約理工學院、芬蘭奧盧大學、韓國西江大學等17個國家和地區的75所名校建立了穩定的合作與交流關係。現有研究生、本科、高職等各層次學生境外交流項目，其中有全免境外學費的國際交換生項目11個，自費留學項目70多個。為推進國際化辦學進程，學校2002年成立國際學院，開辦本科教學試驗班，設有國際會計、國際金融、國際商務三個專業方向，現有在校生2066人，教學方式和資源與國際接軌，目前已經初步形成了“教學相長、中西合璧、外引內聯、高位嫁接”的辦學特色。
“十一五”規劃建設
“十一五”階段成果
“十一五”規劃實施以來，學校在校黨委的領導下，集全校之力，弘揚“敬業樂群、臻於至善”的江財精神，認真落實 “一個中心、二個重點、三個立足、四個方略、五個轉變”的工作思路，緊緊圍繞“培養具有‘信敏廉毅’素質的創業型人才”目標，苦練內功，頑強拼搏，學校各項事業蓬勃發展，辦學實力進一步增強。
（一）學習實踐科學發展觀活動取得新進展。學校的學習實踐活動受到了中宣部的充分肯定。在第二批學習實踐活動中，學校在學習實踐活動中取得的成效在全省乃至全國脫穎而出，受到了上級部門的充分肯定和媒體的廣泛關注。 根據中央領導同志指示精神和學習實踐活動辦公室統一部署，江西財經大學學習實踐科學發展觀活動的特色做法在全國推廣。江西財經大學黨委書記廖進球接受了人民日報、新華社、中央人民廣播電台、中央電視台、光明日報、中國教育報、中國青年報、人民網、新華網、央視網等多家國內權威媒體的專訪。中宣部此次推出的典型中，全國共9個單位入選，其中高校3所。廖進球在訪談中向媒體介紹了江西財經大學“努力做好學習與實踐結合大文章，闖出一條在紅土地上辦人民滿意高等教育的新路子”的特色做法。
（二）學科建設取得新進展。學校獲批為新增高級管理員工商管理碩士（EMBA）、社會學專業學位研究生培養單位，這標誌著學校學科建設及專業碩士學位教育躍上了一個新台階。
（三）教學工作取得新進展。學校在國家本科教學質量與教學改革工程項目八大項目（特色專業、精品課程、教學團隊、雙語示範課程、實驗教學示範中心、教學名師、大學生創新性實驗計畫、人才培養模式實驗區）上實現了全覆蓋，是全國財經院校中迄今實現八大項目全覆蓋的三所大學之一。學校在已獲批國家級“質量工程”項目14項並加強建設的基礎上，積極組織申報國家級“質量工程”近20項，目前已有6項入圍公示。
（四）科研工作取得新進展。2009年立項國家社科基金項目12項，涵蓋了8個學科和8個學院，立項數第十二次名列江西省第一，連續第四年位列全國財經類高校前三位。學校教工在權威刊物上發表論文、被國際三大檢索收錄論文明顯增多，獲教育部人文社科優秀成果獎、江西省社會科學優秀成果獎為學校歷史之最，並在全省名列前茅。
（五）服務社會取得新進展。學校承辦了2009年全省領導幹部金融知識專題培訓班，不完全統計，培養了公司董事長152人，企業高管2365人，擔任副廳級以上幹部86人，其中副省級以上幹部3人，正副廳局長58人，正副市長12人，高校正副校長11人。特別是學校MBA教育10年來為江西培養了大批各類人才，其中廳局級幹部50餘人，企業經理人1000多人，管理骨幹1000多人。
校園一角（六）國際化辦學取得新進展。美國舊金山州立大學、俄亥俄州肯特州立大學、澳大利亞埃迪斯•科文大學等十幾所國外大學來訪，就進一步開展國際化辦學合作達成意向書。校內出國留學的學生和來校學習的留學生明顯增多。與奧地利維也納經濟大學、澳大利亞國立大學、英國蘭卡斯特大學、美國紐約理工學院、芬蘭奧盧大學、韓國西江大學等17個國家和地區的75所名校建立了穩定的合作與交流關係。現有研究生、本科、高職等各層次學生境外交流項目，其中有全免境外學費的國際交換生項目11個，自費留學項目70多個。
（七）團學工作取得新進展。學校獲得全國五四紅旗團委的稱號，國際學院分團委獲得全國五四紅旗分團委的稱號。江西財經大學團委書記王金海在共青團全國十六屆代表大會分組討論上說，“國旗天天升，好事月月評，紅歌年年唱”，這是我們堅持了10多年的做法，在青年學生的成長中打下了深深的烙印，理想信念的培養就是一個不斷積累、不斷提升的過程。江西財經大學的學生社團在校園活動發揮著傳承優秀文化,豐富校園生活的重要作用，其中湧現了校黨委宣傳部的學通社,網通社, 團委的心理健康協會,青年志願者協會, 工商管理學院的綠派社,,金融與統計學院的時代市場調查事務所,國際學院的經濟文化研究社等優秀社團。
（八）招生就業取得新進展。學校面向全國30個省（市）招生，其中24個省（市）在一本錄取。2009年招生形勢樂觀，學校在招生計畫較多的江西省第一批次錄取的考生不僅100%第一志願錄滿，而且文史類錄取學生最低分高出錄取控制線12分，理工類高出14分，是歷史上最好的成績，進一步凸顯學校在江西省各高校生源競爭中的優勢。學校畢業生一次性就業率連續多年穩定在85%以上，同年底就業率近90%，常規就業率多年居全省高校前列。
（九）管理創新取得新進展。規範校內檔案管理、信息管理，開發了個性化智慧型辦公系統。加強數位化檔案建設，研發了《江西財經大學大事記》（網路版），提高檔案管理水平。
（十）社會聲譽取得新進展。學校榮獲“江西十大人民滿意學校”等榮譽稱號。新浪網將學校評為全國最具“錢途”的19所高校之一，2008年溫家寶總理來學校評價學校是所很好的學校，2009年5月中共江西省委書記蘇榮來學校視察，與師生共度五四青年節, 並為全省大學生作專題報告。稱讚學校是江西高校的一張名片，社會廣泛歡迎，是最好的重點大學。
“十一五”發展規劃
（一）強化特色理念，提升辦學競爭力
辦學理念是一所高校的靈魂，是高校核心競爭力的根本特徵和外在標誌。學校的辦學要靠辦學特色。我們既要有歷史沉澱又要有時代特點，我們要有繼承和發揚。所謂特色是要有其獨特性，因此在辦學特色上一定要下功夫，每一個單位圍繞著學校的總辦學特色都要有自己的亮點，要理順我們的思路，要有特色理念來打造我們的核心競爭力，學校只有走特色之路，才能名氣越來越大，聲望越來越高。因此，在新形勢下，該校應以科學發展觀為指導，儘快制定一個“戰略三步走”的中長期學校發展戰略。我們要找準該校在全國高校、在行業領域和在區域高校中所處的位置，同時，要在辦學類型、辦學層次和辦學特色上科學定位，以特色求生存，以特色求發展。今年學校回響省委蘇榮書記的號召，創新性地開設了專門培養光伏行銷人才的國際市場行銷專業，首期招收50人，這將成為學校在全省乃至全國的專業人才培養新亮點。
（二）打造學科平台，提升學科競爭力
學科建設是高校核心競爭力的制高點，是大學在國內外地位的重要衡量標誌。一所大學不可能把有限資源平均分配，只有按照比較優勢理論採取重點突破的戰略，優先發展特色優勢學科，才能帶動整個學校的全面發展。該校根據自身條件和競爭環境，從有利於學科集群和專業集聚，有利於人才培養和科學研究出發，可確立“重點建設優勢學科，大力扶持骨幹學科，積極培育交叉邊緣學科，適度發展新興學科”的學科建設思路，形成“人無我有、人有我精”的學科特色，提升學科核心競爭力。擺在我們面前最大的任務就是：第一步必須要把套用經濟學、理論經濟學和工商管理三個一級學科做成優勢學科，博士點要上平台，要把信息類管理學科做成我們的重點學科，其他的學科一定要走特色發展之路。新興學科一定要定好位。
（三）構建“大師工程”，提升師資競爭力
校園冬景“大學之大,不在大樓,而在大師”，師資在高校核心競爭力形成過程中起著關鍵作用。學校要把師資人才培養提高到學校戰略最高的高度上去，改善師資結構，提高師資層次，服從並服務於學校的整體戰略。要加大對師資建設的投入，在繼續落實“1155”計畫的基礎上，推出並實施“大師”工程，大力培養精品人才，把培養名師、大師作為工程來做。我們採取了許多措施來支持出一批領軍人物，出一批學科帶頭人，而我們現在要繼續的就是要加大引進具有明顯雙語背景的國際型人才擔任院長或者學科帶頭人。這次學科建設平台下來以後，我們要繼續送一批學科帶頭人到國外去學習，只有我們一批學科帶頭人過了這個雙語背景關的時候，我們談國際化才有基礎。同時要引進一批海歸博士，引進海歸博士是我們學校發展戰略需要，等到學校有100到150名中青年教師可以獨立自如地可以用兩種語言進行學術交流的時候，學校就扎穩根了。此外，要以良好的科研氛圍、適宜的政策環境，大力支持首席教授、博導、學科帶頭人等高層次人才的工作，充分發揮他們的才能，出一批高水平的學術成果，提升在國際國內的學術影響力，培養一批全國名師、學科頂尖級人才，特別是要著重培養大師級人物，使學校師資成為強有力的競爭元素。
（四）孕育“生態文化”，提升文化競爭力
校園文化是高校核心競爭力的軟實力，生態是競爭和秩序的有機結合。一個學校的文化是她的靈魂、核心，一個學校的歷史之所以能辦的這么長，一定有個關鍵的東西，這個東西就是文化。文化是我們未來宣傳的重點，也就是我們培養江財人的精神，是我們要打造的總體特色。我們應積極培育“激勵與約束並重、和諧與發展共存”的江財“生態”文化，從建設制度文化和隊伍文化入手，發揮文化軟實力作用。首先，要加強制度文化建設。學校務必要注重製度創新，包括管理體制、運行機制、激勵機制、競爭機制等方面的創新。目前，按照“做強做優”的質量要求，重新審視和修訂各項管理制度，特別要形成激勵與約束並重的管理機制。要進一步完善黨政幹部競聘（選）制，完善員工職業發展規劃和全員競聘上崗制；進一步創新激勵約束機制，實行專業技術職務崗位競聘制，推進薪酬制度和分配製度改革。其次，重視加強隊伍建設，特別是領導班子建設，各級領導幹部要用領導幹部的人格力量凝聚人心，用日新月異的事業發展激勵人心，用團結和諧的人際關係穩定人心，用多做實事的真情實意溫暖人心，帶好全校教學、科研、管理三支隊伍，形成強大的戰鬥力、凝聚力、向心力。
（五）打造“區域人文社科研究中心”，提升科研競爭力
為區域經濟社會發展服務，是高校的三大職能之一，也是中西部地區高校的出路所在。我們要鼓勵一大批研究人員投身於江西經濟社會發展舞台。我們與南昌市簽訂了校市合作關係，我們相關的研究部門就要利用這個平台開展一些實質性的活動。要利用中部崛起的機遇，利用江西大力發展環鄱陽湖生態經濟區和光伏產業的契機，利用學校的財經管理等學科優勢，大力拓展社會服務渠道，加強與地方政府部門、大中型企業之間的合作，開展學科共建工作，建設好一批“產學研”聯合培養基地，著力培育科研特色，繼續保持國家基金項目在省內的領先優勢，主動為地方經濟和社會發展提供智力支持和科技服務，努力形成具有江財特色的系列高水平研究成果，使學校成為“江西有優勢、中部有特色、全國有影響”的區域人文社會科學研究中心。
（六）擴大留學生規模，提升國際化辦學競爭力
有效的交流與合作可以使不同高校實現資源共享，優勢互補，聲譽互促，為高校的核心競爭力注入新的血液。因此，我們要在國際化辦學上大做文章。雖然學校在國際化辦學方面在全省起步時間短，但是發展速度快，而且在省內外已經初具特色，產生了良好的辦學聲譽。學校要擴大國際化辦學影響，加強雙語教學、外語教學和網路教學，大力引進和培養國際化教學師資，使國際化教學成為學校收入和聲譽新增長點。力爭到2010年：國外合作院校增加６-10所，特別要有1-2所高水平的合作院校；鼓勵教師海外留學和進修，力爭青年教師海外教育比例達到15-20%；擴大招收留學生特別是港澳台學生的規模，留學生規模達到400人，在條件成熟時可以考慮建立留學生學院。鼓勵學院開展國際化辦學，力爭每個學院至少有一所國外合作項目，開創國際化辦學新局面。
“十一五”榮譽陳列
學校確立了“全面貫徹黨和國家的教育方針，堅持教學研究型大學的發展定位，堅持以經濟、管理學科為主多學科協調的發展格局，堅持做大做強做優的發展思路，堅持立足江西、面向全國、走向世界的發展方向，不斷推進教育創新和科學發展，努力培養具有‘信敏廉毅’素質的創業型人才，著力打造區域人文社會科學中心，為地方經濟社會服務，促進社會和諧發展”的辦學指導思想，並經六屆三次教代會審議通過，載入《江西財經大學章程》。
學校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，按照“保方向、凝人心、促發展”的黨建工作思路，把握社會主義辦學方向，積極探索新時期大學生思想政治教育的新思路、新途徑和新方法，大力加強精神文明、政治文明和社會文明建設。學校連續17年被評為“暑期'三下鄉'大學生社會實踐全國先進單位”，先後獲“全國民族團結進步模範集體”、“全國精神文明建設先進單位”、“全國高校藝術教育先進單位”、“全國大學生軍訓先進集體”、“全國五四紅旗團委”、“全國模範職工之家”、“江西省文明單位”、“江西省高校黨建工作先進單位”、“江西省高校校風建設文明單位”、“江西省平安單位”、“江西省大學生思政工作先進高校”等榮譽稱號。
