江蘇索普(集團)有限公司(原鎮江化工廠)位於中國歷史文化名城鎮江東郊，地處黃金水道長江和京杭大運河交匯處，擁有兩條3000噸級碼頭和自備鐵路專用線，距離滬寧高速僅二十分鐘車程，物流交通十分便利。
江蘇索普(集團)有限公司企業簡介
江蘇索普(集團)有限公司(原鎮江化工廠)位於中國歷史文化名城鎮江東郊，地處黃金水道長江和京杭大運河交匯處，擁有兩條3000噸級碼頭和自備鐵路專用線，距離滬寧高速僅二十分鐘車程，物流交通十分便利。
公司始建於1958年，經過50年的發展，特別是1985年後，在宋勤華董事長帶領下，堅持以化工為主業，並以其化工優勢與高等院所合作，逐步涉足生物化學、材料化學等相關領域，現已發展成為集科、工、貿、服務於一體，跨地區、跨行業的國家大型企業。1994年成立江蘇索普集團公司，1996年，組建上市公司――江蘇索普化工股份有限公司（代碼：600746）在上海證券交易所成功上市，1997年公司被江蘇省人民政府批准為國有資產投資主體，2004年，位列全國石化百強企業之列。
到2007年底，公司總資產50.91億元，職工4392多人，專業技術人員1324人，下轄全資公司3個，控股公司10個，目前擁有60萬噸冰醋酸、25萬噸醋酸乙酯、12萬噸氯鹼、4萬噸ADC發泡劑、2萬噸PVC樹指、1萬噸漂粉精、1萬噸橡膠硫化促進劑的綜合生產能力，其中冰醋酸、ADC發泡劑、漂粉精、橡膠硫化促進劑的生產規模位居國內同行業前列，冰醋酸規模國內第一、世界第三。
公司“索普”牌商標是中國馳名商標，主要產品醋酸、ADC發泡劑為省名牌產品，燒鹼、醋酸乙酯為市名牌產品。冰醋酸等產品出口世界各地，享有良好的國際聲譽。公司通過了ISO9001﹕2000質量管理體系認證和ISO14001﹕2004環境管理體系認證。
發展規劃
在“十一五”期間，大力發展循環經濟，加強資源綜合利用；大力弘揚企業文化，增強團隊凝聚合力；大力實施品牌戰略，構建獨特行銷模式，力爭到2010年末建成以煤為源頭、醋酸為核心的煤化工產業鏈和以燒鹼為源頭的氯鹼化工產業鏈，同時加大技術創新和技術開發的力度和投入，促進科技良性發展，力爭在”十一五”內通過ISO-14001認證。
企業文化
企業名稱釋義
江蘇索普(集團)有限公司中文名稱——“索普”釋義：“索”，取“尋求、探索”之意。屈原的《離騷》中有云：“路漫漫其修遠兮，吾欲上下而求索。”傳達了索普集團不畏艱難、持之以恆、經久不息的進取精神。“普”，取“廣泛、覆蓋”之意。《墨子》有書：“聖人之德，若天之高，若地之普。”表達了索普集團致力於化工領域內的研發與拓展，樂於將成果廣泛的與社會分享，努力推進社會科學的發展進步，改善人民生活品質。“索普”二字整體反映了企業在事業上孜孜不倦的精神狀態，體現了索普集團作為一個現代化大型化工企業集團為了社會乃至全人類科技與生態的發展毅然擔負起的責任和使命。
江蘇索普(集團)有限公司英文名稱——“sopo”釋義：“SOPO”取意於偉大詩人但丁的名言：“Letusnotspeakofthem;butlookandpasson。”“SOPO”是其中兩個動詞詞組第一個字母的英文縮寫，其核心含義就是走自己的路。《神曲》的創作，表達了但丁對民族、國家及世界的美好願望。渴求祖國和平統一、人民安家樂業的他，期望通過這句話來激勵人們勇敢創新，尋求幸福。“SOPO”的內涵是索普集團四十餘年開拓發展的寫照，體現了索普人腳踏實地走具有自身特色的發展之路，不畏艱難、建設企業、奉獻社會的理想和信念。
企業口號：做的更好走的更遠
我們的思想孕育奇蹟，我們的足跡續寫著永恆的發展！我們在不斷追求，我們會走得更遠……
四十餘年的發展史，索普創造了太多的成功。儘管成功的道路是艱險的，但是索普人未表露出半點得意之色，而是更加堅定“堅持發展，不放鬆”的決心。索普人隨時代的步伐前進而前進。同樣，索普人在成功面前，也絲毫沒有流露出半點驕傲，依然潛心探求如何把工作做的更好。
做的更好，是索普人不斷追求的至高理念。做的更好，是索普人不斷創新的源泉，不斷前進的動力。做的更好，要求我們的員工每天不斷進步一點；要求我們的員工時刻思索今天是否做的比昨天更好；明天如何做的比今天更好。只有不斷的思索如何做的更好，企業才會永葆青春的活力！只有做的更好，才能奠定索普集團生存發展的基礎，企業的明天才會更好！企業的前途才會更輝煌！
在索普未來的戰略規劃中，將啟動一系列的項目統籌為企業不斷創新注入新鮮活力，從而不斷提高索普集團的市場競爭力。堅持發展的永恆信念，時刻思索如何做的更好，切實履行職責，務實做好工作，為企業的後續發展奠定堅實的基礎。索普人終將會在永無止境的發展道路上不斷探索如何做的更好，走的更遠！
企業目標：科技與自然共生
“科技”代表了索普集團不斷加大的研發力量，產品隨之增加的技術含量。科技，也是索普集團做大、做強、做優企業的必然要求。
“自然”一是指人類生存所依賴的自然、生態環境；二是指提供並保障人類個性、能力、人格發展需要的社會環境。
“共生”指的是在兩者各自能夠得到良性發展的同時，二者之間能夠在一定程度上達成“共融”關係，在同一環境裡不至於出現此長彼消的矛盾。相反，能夠形成此長彼亦長的“共榮”關係。唯有“共融”、“共榮”才能“共贏”、“共生”。
江蘇索普(集團)有限公司“科技與自然共生”昭示出索普集團最大限度的以自身科技實力為原動力，致力於不斷改善人類生存環境與生活質量，這不僅是索普集團自身發展的基石，更是基於人類進步與社會發展的基礎之上所展現的企業目標。
企業使命：執著求索普惠民生
通過索普人執著地追求、探索科技文明推動社會文明的進步，造福於人民、奉獻社會！——索普人義不容辭的使命。
偉大的科學家愛因斯坦曾經說過：“一個人的價值，不在於他取得了什麼而是看他貢獻了什麼”。對於一個企業來說也同樣如此。“執著求索、普惠民生”是索普集團企業使命的必然結果，是索普集團在化工行業中追求光榮與夢想的唯一選擇。
“執著”，沿襲了索普人一貫的精神，在索普人心中執著是一種堅持不懈地工作態度。一旦確立了目標索普人必將執著地向著這個目標奮進，而這種精神又來源於對人類社會的責任；“求索”，在非變革無以圖生存，不創新無以謀發展的情況下，索普集團必須在經營實踐中與時俱進，不斷探索，嚴格按照企業的發展規律制訂經營決策，並不折不扣地付諸行動。通過不懈的努力來滿足社會日益增長的物質和精神需求。
“普”取廣大、覆蓋之意，“惠”取實惠、明惠之意，“民生”泛指社會和人民。“普惠民生”是索普集團的最高理想同時也是義不容辭的責任。索普集團致力於企業和社會的共同進步，並用自身所創造的價值奉獻給社會，造福於人民。把創造科學文明、改善人民生活、推動社會進步作為自己矢志不渝的奮鬥目標和使命。
企業作風：團結嚴謹勤奮敏捷
索普是一個團結的團隊。團結，即團結一心、同舟共濟、聚合人心、整合資源。團結才有力量，團結才有希望，團結才能勝利，只有團結一致，才能共生共存。這要求索普全體員工不利於團結的話不要說，不利於團結的事不要做，珍惜當前企業來之不易的大好局面，保持和維護企業的穩定，同心同德，團結奮進。
索普是一個態度嚴謹的團隊。索普要求以一種嚴謹的態度來進行任何工作，在索普的每一位員工對待任何工作都必須拿出十二分的仔細與認真，以實幹為準則，以謹慎為標尺，注重安全，嚴控指標，愛崗敬業，盡職盡力。
勤奮，中華民族的傳統美德，也是索普人在近半個世紀的艱苦奮鬥中的卓越表現的。索普在近半個世紀的中，經歷艱險、曲折的道路，勤奮是索普人在各種企業活動中所表現出來的一貫態度和行為處事的風格。
索普是一個行動敏捷的團隊，唯有敏銳才能捕捉市場的變化，唯有迅捷才能順應變化，領先市場。長期的實踐鑄就了索普特有的做事風格——敏銳的市場洞察力，迅捷的反應和行動，高品質的服務，高效率的產出。
人才戰略
勝任就是人才競爭成就人才
二十一世紀的競爭是人才的競爭，索普堅持把有知識、有技能、勝任本職工作的人，視為企業的財富，營造學習、創新、超越的氛圍，建立優秀人才脫穎而出的激勵機制，為員工創造事業需求的發展空間，把個人發展與企業發展融為一體。
公司促使人才圍繞公司的戰略目標來創造人生的新價值。我們堅持觀念創新、制度創新，創造一種公平、公正、公開的氛圍，建立一套充分發揮個人潛能的機制，在實現企業戰略目標的同時，給每個人提供充分實現自我價值的發展空間，為人才不斷創造全新的、廣闊的工作舞台，永遠是索普人才戰略的核心理念。
索普認為，只要人適其職，職得其人，在企業的崗位上能夠發揮出一個人的能力來，這人就是人才；對企業有用的人，在崗位上既能認真工作又能勝任其職的人就是人才，而不應拘泥於學歷和年齡。索普在企業內部形成儘可能完善的公平競爭機制，讓真正的人才在企業價值創造活動中不斷獲得重要的職位、權利、工作與研究的物質條件等“稀缺資源”，使企業充分享有人才資源所特有的創造力。
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