概述：
企業簡介
汕頭優家網路是一家年輕的創業型公司，擁有明確的目標和方向，主要吸納80、90後年輕有活力有志向的人才。公司腳踏實地的態度，以及溫馨和諧的文化氛圍，同時採用扁平化管理模式，實現高效管理和有效溝通，以增強團隊凝聚力。公司成員秉持不斷充實、提升自我的學習精神，在團隊中實現自我價值，追求團隊的共同進步。
旗下平台
關於家無憂
據權威有關人士評價，“在本地化、互動化方面，o2o是大趨勢”，而在2015年3月的《政府工作報告》中，O2O也被寫入政府工作報告，反映出中國政府對O2O產業的發展持鼓勵和支持態度。
家無憂採用O2O（officetoonline）模式，實現網上瀏覽家政人員、網上預約家政服務的功能，對每個服務環節嚴格把控，保障僱主與家政人員雙方的合法權益，在提高服務水平的同時，樹立潮汕本地家政行業新標桿，讓人們能夠真正實現，“輕享生活，從此家無憂”。
家無憂還為汕頭市民提供保姆、月嫂、鐘點工的培訓、推介、以及跟蹤回訪等一系列服務，通過系統完善又方便快捷的服務改善當地家政市場的情況。
企業文化
主動(positive)
優家網路所屬的網際網路行業發展迅速，變化莫測，只有擁有主動性，才會跟上迅速發展的網際網路行業，保持新鮮感和敏感度，在網際網路行業中穩住地位，謀求更高發展。
學習（Learning）
優家網路所屬的網際網路行業，技術發展快，鮮事物層出不窮，因此狂熱的學習態度以及自主學習的能力是不可缺少的，只有持續和高強度的學習，才能在競爭激烈的智力行業中生存和發展。
進取（enterprising）
優家網路追求的是不斷進取的精神和勇於開拓的創新勇氣，跟在別人後面亦步亦趨，不會有大的發展和光明的未來。要在腳踏實地、務求實效的態度中，保持積極進取的精神，不斷開創事業的新境界。
凝聚力（cohesive）
維繫一個團隊最重要的、必須具備的因素就是凝聚力。團隊凝聚力能夠提高成員對團隊的向心力，不僅是維持團隊存在的必要條件，而且能夠激發團隊發展的無限潛能。優家網路的成員必須是互相合作的，互相關心的，目標和利益一致的，只有這樣才能夠增強團隊的凝聚力。
合作（cooperation）
優家網路要求團隊每個成員都具備合作意識，拒絕勾心鬥角和各自為營。善於合作的團隊，不僅能提高工作效率，增強工作效果，而且也從工作中找到樂趣。
