簡介
求職體驗考察游“求職體驗游”十分流行，不少職場中人利用假期出去旅遊的機會與心儀的單位“親密接觸”一下，或了解一下意圖跳槽的目的城市。
主動出擊 跨城市面談“準東家”
有意跳槽的白領依然利用各種途徑主動出擊。其中，利用假期後半段時間跨城市面談“準東家”的做法，因其不影響現有工作、又足夠“隱蔽”得以規避被同事發現的風險，而為不少白領所採用。
休養生息 享受緩衝期的快樂
當然，也有一些提前辭職，醞釀節後跳槽的白領選擇利用長假放鬆心情、調整狀態。這類“休養生息”一族大多已在節前與目標僱主談妥，就等節後前去報到了，因此長假才得以“優哉游哉”。此外，也有少數白領鐵了心要跳槽、但還未找到“下家”，趁兩份工作之間的“空閒”放鬆一下。
據此，人力資源專家建議各位職場人士，要交接清楚，以免影響前東家的正常工作。
“十一”黃金周期間正流行
“十一”長假，不少人的度假主題是去上海看世博會，然而在大連已經工作了四年的汪女士去上海，旅遊卻是“順便”——她是藉此機會開始了自己的面試之旅。近來記者採訪發現，這個“十一”黃金周里，這樣的“求職體驗游”十分流行，不少職場中人利用假期出去旅遊的機會與心儀的單位“親密接觸”一下，或了解一下意圖跳槽的目的城市。體驗目標城市生活確定性價比
“我們在上海家庭月收入一萬多，消費太高了，很節約地用還是存不了錢，買房子更是遙遙無期，而我們留在長沙的同學都基本買好房子了，有的甚至有兩套。”汪瓊表示，雖然長沙的同學提醒她到長沙後薪水可能只是現在薪水的六折，但是算下來，性價比還是很高，“長沙的幸福指數真是很高。”“最簡單的例子，你看長沙，停車費也就是個五塊十塊錢，在上海，同樣的時間，可能要十倍以上。”汪瓊特意算了一下她每天的時間成本和金錢成本，同等質量的生活，在長沙可能省掉三分之二的開支。幾天體驗讓她更增加了對長沙這個城市的好感，而她的新職場生活也即將開始。
多數人表示“撤退”不是妥協而是尋求更好機會
跟汪瓊一樣，在北京一家培訓公司做職業經理人的孫納也趁著五一假期搞定了自己的工作選擇——去重慶一家培訓學校當校長，薪水比她預料的要高。孫納說現在很多公司向二線城市發展迅速，而這些在一線工作過的職場中人轉戰二線，甚至能獲得一些不錯的升遷機會。“我們這個不叫撤退叫戰略轉移，這是一次對職業生涯的重新規劃，就像當年的深圳吸引求職者一樣。現在的二線城市經濟發展迅速，機會增加，生活壓力小，更具吸引力。”來自株洲的朱麓現在上海一家外企人力資源調查公司工作也於最近回到了長沙，回長沙是他萌生已久的想法。他告訴記者，他的決定不僅來自生活中的感性認識，也來自工作中經常接觸到的一些分析數據，更有理性的支持。
關於跨城市人才流動的調查，對分布於全國各地的1070位候選人開展了跨城市人才流動調查，以了解人才在跨城市工作方面的經歷、未來流動意願、原因及工作期望。調查發現，由於工作機會多、經濟發達、薪資福利好、環境優美和適宜居住，未來1～2年，蘇州、南京、成都、大連、無錫、杭州等一些二線城市已經跟上海、北京、廣州、深圳等並駕齊驅成十大熱門城市。
“戰略轉移者”大多為80後
“戰略轉移者”大多為80後，一線城市房價高、生活幸福指數低是這些城市白領退卻二線城市的主要原因，但是對80後職場“杜拉拉”來說，面臨的更緊迫的問題是——生育問題。“我現在快30了，如果要生孩子，沒有了薪水來源，在如此高成本、高壓力城市下怎么做到工作孩子兩不誤，實在是個難題。”汪瓊說。而職涯路日前針對大學生異地求職的調查中顯示，京上廣已經不再是大學生們絕對的選擇。很多人把長三角、中西部等城市作為求職的目標。成都、重慶、南京、杭州等城市成為求職的熱門城市。在關於“今年三月，去不去一線城市工作”的網上投票中，有50%的人選擇去非一線城市找工作，而這一比例在2009年年末為31%，2009年年中為24%。
在一部分求職者眼中，一線城市代表著生存壓力、競爭殘酷、人際冷漠、環境污染，他們選擇回歸二線城市，享受二線城市相對較好的工作與生活環境，這是一次80後大範圍的對職業生涯的重新規劃，職場變遷再次來臨。
