一、單位基本情況
毛壩鄉林業站始建於1955年，隸屬於毛壩鄉人民政府和市林業局雙重領導。2006年通過鄉鎮綜合配套改革，現屬利川市林業局延伸單位。現有職工人數18人。其中學歷：高中6人，中專7人，大專4人，大學1人；專業技術職稱：中級技工7人，助理工程師7人，工程師4人。具備林業行政執法資格6人。2002年經中共毛壩鄉委員會批准成立林業支部委員會，現有正式黨員11人。
二、職能職責
毛壩鄉林業站始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導。堅持以人為本，建設社會主義新農村為服務理念。以鞏固提高林業重點工程建設成果，著力推進國土綠化進程；切實轉變林業增長方式，著力提高林業產業化經營水平；突出抓好林地管理，確保森林資源得到有效管護；全力抓好科教興林，不斷提高林業科技的支撐保障能力；全力抓好規範化管理，不斷提高隊伍建設水平為工作核心。以“求真、務實、廉潔、高效”的工作作風，努力實現“生態立鄉、茶葉興鄉、旅遊強鄉、交通活鄉”的發展戰略。竭力為毛壩鄉經濟建設服務。
毛壩鄉林業站站長李明友本著一手抓員工素質的提高，樹行業形象；一手抓管理、發展。已完成了耕地還林6067畝、宜林荒山造林21486畝撫育管理。保護了毛壩鄉40500畝天然林資源。
2010年度，毛壩鄉林業站在全州林業系統考評中榮獲“十佳林業管理站”；在市直林業系統鄉鎮林業站綜合考評中榮獲“第一名”；在鄉鎮鄉直單位綜合考評中榮獲“先進單位”；在社會主義精神文明建設工作中，市委、市人民政府授予“文明單位”；在黨建工作中，中共委授予“先進基層黨組織”；在綜治工作中，利川市社會治安綜合治理委員會授予“平安建設先進單位”。我們將一如既往，紮實工作，以更好更優異的成績來回報毛壩鄉黨委、政府和市林業局的栽培及社會各界的大力支持與幫助，把林業的各項工作在2011年度做得更好、更紮實。
三、2011年創建要點
2010年，在毛壩鄉黨委、政府，市林業局的正確領導及鄉直單位、市局各科室的大力支持與幫助下，經全體員工共同努力，紮實工作。我們在2010年全州林業系統考評中榮獲“十佳林業管理站”；在市直林業系統鄉鎮林業站綜合考評中榮獲“第一名”；在鄉鎮鄉直單位綜合考評中榮獲“先進單位”；在社會主義精神文明建設中，市委、市人民政府授予“文明單位”； 在綜治工作中，利川市社會治安綜合治理委員會授予“平安建設先進單位”；在黨建工作中，中共利川市委員會授予“先進基層黨組織”。
為了發揚成績，鞏固成果，認真實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，為建設社會主義新農村出謀獻策。我們將不懈努力，紮實工作，克難奮進，以更好更優異的成績回報各級的栽培和毛壩父老鄉親。結合我們實際，現擬定如下創市級文明單位規劃：
高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想及科學發展觀理論為指導，堅持以人為本、以講文明樹行業新風，建設社會主義新農村為主題。以鞏固成績、創市級文明單位為重點。以提高員工綜合素質為核心，不斷增強員工的凝聚力、向心力和繁榮毛壩鄉經濟為目標。以鞏固提高林業重點工程建設成果，著力推進國土綠化進程；切實轉變林業增長方式，著力提高林業產業化經營水平；突出抓好林地管理，確保森林資源得到有效管護；全力抓好科教興林，不斷提高林業科技的支撐保障能力；全力抓好規範化管理，不斷提高隊伍建設水平為工作核心。堅持不懈地開展文明創建活動，把樹行業形象與文明創建相結合。把依法行政，提高員工的思想素質緊密結合起來，從而達到推動社會主義精神文明建設持續、健康發展。
（二）、創建目標1、總體目標。深入持久地學習鄧小平理論，認真實踐“三個代表”重要思想，加強法律、法規及黨的方針、政策學習，加強《公民道德建設實施綱要》的學習。把民眾性的社會主義精神文明創建活動不斷引向深入。使員工牢固樹立共產主義信念，公民道德的高尚情操。創造充滿生機、展現活力的文明環境和氣氛。形成熱愛林業事業、愛崗敬業、誠實守信、崇尚先進的良好風氣。造成團結奮進、秩序優良、服務優質、環境優美、舉止文明的行業風貌，努力開創林業行業精神文明相互促進，協調發展，共同提高的良好局面。切實履行“為人民服務”的宗旨。使林業的各項工作在人民、黨委、政府、市局達到滿意為目的。
2、具體目標：創建市級文明單位。
（三）、基本要求
認真落實“求真、務實、廉潔、高效”的具體要求。堅持抓基礎、辦實事、求實效，充分調動員工積極參與文明建設的自覺性、主動性。堅持領導親自抓、全員抓。做到整體聯動，形成齊抓共管的格局。達到目標與目的統一，形成與內容相一致，創建工作與林業的各項工作相協調，活動與效果相符合的目的。實現精神風貌、政治素質過硬、服務意識濃厚、工作質量一流的格局。
1、堅持以文明創建總攬全局。一是用文明創建總攬林業工作的全局。把文明創建工作滲透、融匯在林業工作的各個方面、各個細節。使員工言行必須與文明建設的要求相統一。與塑造行業形象相一致。為此，加強員工的政治、道德思想的學習，提高員工綜合素質是文明創建工作的關鍵。二是建立文明創建的工作機制。領導帶頭，從我做起，從小事做起，從現在做起。建立領導親自抓，全員配合抓，一級抓一級，層層抓落實。三是建立橫向縱向，齊抓共管，整體聯動的文明創建機制。形成時間上繼起，在空間上並存，多層次，全方位，立體型的創建格局。四是加強宣傳攻勢，營造良好的文明創建氛圍。大力宣傳精神文明建設中湧現出來的先進典型、先進事跡，達到學有榜樣、乾有目標、比有樣板。形成崇尚先進、摒棄落後。在工作和學習中掀起比、學、趕、幫、超的熱潮。
2、堅持以人為本，發揮主人翁作用。建立三個文明協調發展的機制。社會主義文明建設是全民性的事業，全體員工既是文明建設的主體，又是文明效果的享受者。全員自覺參與、主動參與、積極參與是文明創建持續、深入開展的決定因素；也是文明創建的力量源泉，充分發揮全體員工的主人翁地位和作用，是文明創建工作的關鍵。
3、堅持“重在建設”的方針。把文明創建不斷引向深入，建立不斷發展的長效機制。加大民眾參與力度和依法管理力度，要高標準、重質量、嚴要求的搞好文明創建工作，認真做好日常動態管理及屆前申報、屆中自查、屆尾把關工作。確保文明創建活動廣泛、深入、持久、紮實的開展。
4、充分發揮林業的職能作用，切實抓好三個文明建設協調發展的內外環境。精神文明、政治文明、物質文明是相互協調、相互促進、相互聯繫的有機整體，三者不可分割，缺一不可。精神文明建設必須是以政治文明促進精神和物質文明建設。一是要靠黨委、政府和業務主管部門的大力支持。為林業行業充分履行職能創建良好的外部環境。二是充分挖掘員工的內在活力；鞏固提高林業重點工程制度改革，全面激發林業發展的內在活力；鞏固提高林業重點工程建設成果，著力推進國土綠化進程；切實轉變林業增長方式，著力提高林業產業化經營水平；突出抓好林地管理，確保森林資源得到有效管護；全力抓好規範化管理，不斷提高隊伍建設水平盡心盡責，才是文明創建的內在動力。只有這樣才能贏得社會各界的支持和理解。為文明創建工作奠定基礎。
5、要在“勢”的營造和“力”的凝聚上下功夫。文明創建工作要有“勢”的構建和“力”的凝聚。只有“勢”的強勁才有“力”的強大。一是堅持“求真、務實、廉潔、高效”的工作作風和態度。激發員工愛崗敬業、發揚不怕苦、不怕累、熱心獻身林業事業，才會把林業事業搞好。二是舉辦形式多樣的服務活動，達到增強全體職工樹立公僕意識、宗旨意識、進取意識。三是利用傳統節日，開展豐富多彩的文娛活動，既可增強職工之間、部門之間相互了解、相互協作、同時又可增強職工對事業、對生活的熱愛，才能把文明創建工作推向高潮。
