武漢中糧肉食品有限公司

2003年8月肉食品加工廠竣工投產; 2007年11月,肉製品試生產。 第四,要有專業的原則性和做人的正義感。

基本信息

公司簡介

武漢中糧肉食品有限公司是世界500強――中糧集團成員企業之一,在武漢市江夏區投資的一家集飼料原料、養殖屠宰、食品加工、分銷物流、品牌推廣、食品銷售為一體的農業產業化國家重點龍頭企業。公司“家佳康”系列產品先後通過“綠色食品”認證、“無公害農產品”認證、國家出口衛生資格註冊、HACCP認證和ISO9000質量體系系列認證,已成為市場知名品牌,並獲得湖北省名牌產品稱號、第三屆中國武漢農博會金獎。公司以提高居民飲食健康為己任,追求企業利益和社會利益的協調發展,創立知名肉食品牌。
公司崇尚中糧“陽光”文化,擁有完備的績效考評體系和良好的競爭機制,為員工提供完善的福利待遇和合理的職業生涯發展通道。在這裡,你可以不斷拓展潛能、挑戰自我,實現更高的自我價值。同時,你的每一份努力,都為中國百姓生活品質的提高,做出貢獻。

分類項目概述

肉食品加工廠

2003年9月竣工投產,採用國際先進的冷鏈加工工藝,對"種苗-飼料-商品豬-屠宰加工-配送"全程質量控制,產品達到"綠色豬肉"標準,本廠己獲取武漢市生豬屠宰辦公室授予的"武漢市生豬定點屠宰廠標誌牌",武漢市衛生局頒發的"衛生許可證"及武漢市獸醫衛生監督檢驗所頒發的"動物防疫合格證",肉食品加工廠已通過HACCP衛生管理體系(美國食品危害關鍵控制點體系)認證及出口衛生資格註冊和ISO9001質量體系認證。
△項目產品----"家佳康"小包裝安全冷鮮肉按冷鮮肉標準化生產,其產品質量將完全符合國際衛生標準,目前已通過"無公害農產品"認證及"綠色食品"認證,榮獲湖北名牌產品稱號,我司也成為目前中南地區唯一的綠色豬肉生產基地,同時也是全國目前最大的綠色豬肉生產基地。
△2003年9月,"家佳康"牌安全冷鮮肉進入武漢市場,已進入了家樂福、中百倉儲、武商量販、沃爾瑪、中商平價、大福源、好又多等武漢各大型超市,基本覆蓋了武漢市場,同時也是武漢市超市最大的豬肉供應商,形成了廣泛穩定的消費群體,並且積極開展批發、團購、專營店業務。由於"家佳康"安全冷鮮肉嚴格選用高品質活豬為原料,經過冷卻排酸等特殊工藝處理,並且採用了領先的工廠氣調密封保鮮包裝,上市後,以味道好,品質高,安全可靠而獲得廣泛讚譽。

原種豬場和良種豬養殖園區

位於江夏區靈山農業園,採用先進的工藝及自動餵料系統和環控系統,原種豬場自2003年8月建成投產,良種豬養殖園區於2004年8月建成投產,對改良湖北及武漢地區的生豬品種結構將發揮重要作用。

肉製品

中糧肉製品深加工項目,一期占地130畝,投資1億美元,引進歐洲最先進的肉製品生產設備及技術,生產中高檔西式低溫肉製品如西式火腿、西式香腸、培根、薩拉米等系列產品。公司高起點、高要求發展,按照“好種+好料=好豬肉”的全程品質控制產業鏈模式,為大眾提供高品質的安全健康肉製品。

飼料廠

2004年9月建成投產,按照ISO9000標準規範建設,可實現年產優質配合飼料12萬噸。中糧"家佳康"和"福盈門"飼料已獲得質檢部門認證,在供應我司自身豬場的同時也進入市場銷售。

發展歷程

2002年9月武漢中糧肉食品有限公司成立;
2003年8月原種豬場自建成投產;
2003年8月肉食品加工廠竣工投產;
2003年9月"家佳康"牌安全冷鮮肉進入武漢市場;
2004年8月良種豬養殖園區建成投產;
2004年9月飼料廠建成投產;
2007年3月中糧肉食武漢管理平台組建;
2007年4月肉製品深加工項目奠基.
2007年11月,肉製品試生產。

經營理念

企業文化

誠信、業績、專業、團隊、學習、創新、公開、公正、透明、簡單、處以公心、與人為善。

我們的企業精神---高境界

第一,把個人的目標定得高一點、遠一點,對自我要求的標準高一點。
第二,把精神和理想的目標看得更重一些,把自我提升看得更重一些。
第三,把組織的、集體的、大局的目標和需要放在更重要的位置。
第四,要有專業的原則性和做人的正義感。
第五,要有坦率、真誠、表里如一、做人比較快樂的生活方式。
第六,要包容、要信任,以信任自己的態度來信任別人,以坦誠的態度來影響別人。
第七,要相信科學的方法。
第八,要勇於承擔風險和責任,積極地投入工作和生活
公司一直以“誠信、團隊、專業、創新”為企業精神,立足於市場和客戶。為客戶提供優質的產品和增值服務是每一位員工共同的目標。企業的發展需要客戶的配合,客戶也同樣需要企業的支持,追求你我攜手共進。
誠信:對朋友、對親人、對客戶、對上級、對股東、對員工、對同事、出於公心,以誠相待,講責任,講信用、講真話,真正建立公開、公平、公正的企業判斷人和判斷事的標準。
團隊:整個團隊心往一處想、勁往一處使的共同奮鬥的精神。要求每一個人正確處理自身與團隊的關係、大目標與個人小目標的關係,通過服從、實現大目標來實現自我價值。要求每一個人都能自覺溝通,具有包容心,形成暢所欲言、心情舒暢、充滿活力的團隊。
專業:包含了敬業精神和專業水準兩層含義。敬業精神指具有高度的責任感、兢兢業業,追求完美;專業水準指具備市場競爭的專業技能,有商業的敏銳性,有強的執行和推進戰略的能力。 創新:經理人要推崇突破性思維和創造力,要有不斷追求進步的朝氣和勇氣。集團要求在企業內部創造保證創新行為受到尊重和保護的整體氛圍。

公司使命

奉獻營養健康的食品、高品質的生活空間及生活服務,使客戶、股東、員工價值最大化。

行銷理念

以滿足客戶需求為己任,以與客戶共同成長為目標。

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