基本資料
檔案
姓名:歐陽煥文
性別：男
暱稱：校長
生日：9月
身高：172cm
體重：71kg
出生地：廣東清遠
興趣：看書，寫詩，書法
最喜歡的穿著：正裝
簡介
歐陽煥文，男，1964年9月生，籍貫廣東清遠，中共黨員，學歷公共管理本科。現任廣東省工人醫院院長、廣東黃埔衛生學校校長，併兼任廣東省行業醫院發展促進會會長。“
德能教育，是做人做事觀念和能力的教育，是提升一個人的道德素質及做人做事能力的教育；是以培養學生熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民，為實現共產主義理想信念而忘我工作、無私奉獻為目標的教育。
———首創者歐陽煥文
工作經歷
1986年7月-1995年12月，先後在清遠市陽山縣第二中學、縣教育局、縣政府、鎮政府等部門工作；
1996年1月-2002年2月，在廣東省企業聯合會（省企業家協會）工作，先後擔任辦公室副主任、副秘書長；
2002年2月-2004年12月，在廣東省總工會工作，先後擔任廣東省總工會秘書、研究室副主任；
2005年1月至今，任廣東省工人醫院院長；
2005年9月至今，任廣東黃埔衛生學校校長（期間：2006年9月至12月，參加中共廣東省委黨校中青一班學習）；
2011年10月至今，兼任廣東省行業醫院發展促進會會長；
成就榮耀
主要獎項：
廣東省德育師資隊伍培訓基地、德育創新成果展示一等獎
廣東省“五一”勞動獎章獲得者;
廣州市黃埔區第八、第九屆人民代表大會代表；
衛生部（衛生計生委）黨校資深醫院管理專家，客座教授；
廣東醫學院兼職教授。
現任職位
廣東省工人醫院院長；任廣東黃埔衛生學校校長；兼任廣東省行業醫院發展促進會會長；廣州市黃埔區第八、第九屆人民代表大會代表；衛生部（衛生計生委）黨校資深醫院管理專家，客座教授；
廣東省“五一”勞動獎章獲得者;省總工會主席黃業斌到廣東省工人醫院廣東醫學院兼職教授。
廣東省“五一”勞動獎章獲得者
省總工會主席黃業斌到廣東省工人醫院個人事件
臨危受命挑重擔
廣東省工人醫院地處黃埔區長洲島，早些年由於地理位置偏僻，硬體設備落後，前來就診和住院治療的患者越來越少，顯得十分蕭條。
2005年1月，歐陽煥文服從組織安排，走馬上任廣東省第二工人醫院（現改名為廣東省工人醫院）院長。當時的醫院正面臨著生存的巨大壓力，連續多年虧損，管理落後，職工思想混亂，基本處於半癱瘓狀態。
“當初組織上派我接手二院的時候，我一點都沒有猶豫。”廣東省工人醫院曾經有過的輝煌，醫院幾百名員工的殷切希望，激發了他的工作熱情，使他油然生出一種崇高的責任感和使命感，既然臨危受命，自然責無旁貸。
通過深思熟慮，他確立了“立足醫療，以醫促養，大力發展專科醫療，以專科帶動普通醫療”的總體定位和發展思路，及“一年初見成效，二年中見成效，三年大見成效，通過三年努力，把二院發展成為一個高檔園林式的以專科帶動的綜合性綠色醫院”的三年奮鬥目標。走專科帶動戰略，逐步振興二院。
“敢想、敢說、敢做、敢當”，還要“會想、會說、會做、會當”是歐陽煥文常說的話。“只要是有利於醫院發展，有利於患者民眾的事情我就大膽去做。作為領導，要敢於面對矛盾，解決矛盾，敢於負責任。困難總會有，但我們要有克服困難的勇氣和辦法。”歐陽煥文敢字當先，有膽有識，帶領全院職工迎難而上，大刀闊斧進行改革。
天道酬勤結碩果
在歐陽煥文的帶領下，廣東省工人醫院的改革創新取得了累累碩果。現在，醫院已經形成了特色專科系統：一是精神科，是廣州市乃至全省、全國綜合醫院中最大的精神科專科；二是老年病科，是集科研、教學、醫療、康復、護理為一體的綜合醫療水平較高的科室，專門收治各種老年病患者，體現了對老人的人文關懷和臨終關愛；三是泌尿外科，該院是全國開展體外碎石最早的醫院，現在手術已經超過三萬例，是全國完成這類手術最多的醫院之一；四是現正籌建中的職業病科，作為省總工會直屬醫院，成立職業病科可以利用工會的網路優勢儘量多收治職業病患者，為更多的患者服務，維護職工的健康權益。
2005年底，醫院實現了收支平衡，略有節餘，2006年醫院的門診病人就診量又比2005年翻了三番以上，婦產科的就診量和住院分娩量是2005年的兩倍，全年收治住院病人大幅增加，醫療服務質量大大提高，職工的工資和福利待遇也提高了近30%，極為振奮人心。
“這兩年多來,醫院的院區環境、病房和設備都得到了極大的改善，管理水平、應急能力、醫療服務質量得到了很大提高。”歐陽煥文的確值得自豪。採訪中了解到，2007年6月，該院成功救治了一名頸總動脈破裂3公分的患者，是這20年來我國成功救治此類患者的第七例，就是一個很好的例證。現在的醫院，360多畝優美的院區環境，優質的醫療服務水平，得到了患者民眾和有關部門的高度好評和信任，一面面錦旗，一封封感謝信，代表了一個個治癒出院的病人，而這些都傾注了歐陽煥文和全院職工的辛勤汗水。上級主管部門的主要領導多次感慨地說，選對了一位好院長，救活了一個醫院。
情系民眾仁者心
歐陽煥文總是從細微處關心職工。醫院新職工小符家境不好，大學畢業時還欠學校學費一萬多，學校以此為由不給她發放畢業證和學位證，沒有這兩證，她就解決不了戶口問題，正當她急得不可開交的時候，歐陽煥文知道了這件事，他帶頭借款給小符，並發動了部分中層幹部籌齊了她的學費，讓她順利解決了戶口問題。“院長總是第一時間了解職工的困難，解決職工的問題。”醫院職工如是說。
自2005年春節剛上任以來，他連續每年大年初一帶領院領導班子和中層幹部到一線，看望慰問節日堅守崗位的醫護人員，並和住在院區的家屬一同聚餐，表達謝意。併到每個病房，給每位病人發“利是”。許多拿到“利是”的病人說：“醫院給病人發‘紅包’，這隻有在省工人醫院才能辦到！”
傳道授業善為師
黃埔衛校全稱是“廣東黃埔衛生職業技術學校”，它是1989年經國家教委、廣東省政府批准成立的省（部）屬全日制公辦中等專業學校，它的“掌門人”也是歐陽煥文。
德能教育創新了學生評價體系，學生在校需培養“十德”，踐行“八規”。德能教育以黨的教育方針為指引，每天誦讀“八榮八恥”的社會主義榮辱觀。以《弟子規》為經典，每天誦讀並落實《弟子規》。除誦讀經典外，還重點開設了禮儀課、形體課，開展主題班會和團康活動，每天合唱感恩和愛國歌曲。並以孝道感恩教起，培養學生的善心、孝心、公心、感恩心、責任心。提高學生德能，塑造學生形象，使學生“學會做人，學會做事、學會生活、學會工作”。培養學生無私奉獻的精神和社會責任感與家庭責任感。
歐陽煥文倡導的德能教育得到了上級有關部門、社會、家長和師生的充分肯定和大力讚賞。德能教育已經被省教育廳批准作為科研課題，歐陽煥文任課題組組長。由於推行了德能教育，家長紛紛把子女送到衛校就讀，黃埔衛校在2009年、2010年、2011年、2012年連續四年的招生工作都在省屬的40多所中專學校中名列前茅，完成率排名第一，受到省教育廳的通報表彰。全校在校生人數由2005年初的520多名猛增到現在的近5000名，並新建了一個校區。翻開學校近年的畢業生分配表，全校畢業生，年年就業率為100%。有的畢業生被好幾個單位爭搶。他們說：“黃埔衛校的畢業生知禮、懂禮、守禮，會做人，會做事，這樣的人才我們為什麼不搶！”。
