欽州港人才網

欽州港人才網

欽州港人才網,為欽州用人單位和人才提供交流的網站。它是一個交流平台,為個人求職者和人才招聘企業服務。在這個平台上,分布著眾多而且即時更新的單位招聘信息和各類人才的求職信息。用人單位可以根據專業需求,瀏覽人才庫中求職者的簡歷;求職者也可以搜尋用人單位的招聘信息,二者在這個平台進行自由交流互動,互通有無,各取所需,實現人才的合理流動和合理配置。

簡介

欽州港人才網是指欽州港地區招聘網站統稱,指的是在欽州港地區同時為求職者和企業服務的網站,目前在欽州港地區以欽州港人才網的招聘網站唯一官方網站

優勢

. 與傳統招聘相比,網路招聘對於企業招聘的優勢:

1. 時效長。在媒體上發布的招聘信息時效性差,只能當日的信息當日看,過期的報紙即使信息有效也無人關注,而在人才網上招聘,招聘信息可以從發布日開始一直延續到企業招聘到真正人才為止。

2. 收費低。人才網招聘的費用低廉,可節約成本,而傳統媒體招聘方式如報紙、電視,費用動輒幾千上萬,人才市場、現場招聘會也存在著費用高、入場費貴的問題。數百上千的費用只能讓企業在招聘會現場守株待兔,選擇性差、時效短成為現場招聘會不可規避的弊端。

3. 機會多。對於企業來說隨著網路求職者的增多,對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。企業發布的招聘信息可以讓不同地域的更多求職者閱讀,從而提高了找到理想人才機會;接收線上簡歷,可以更方便地對簡歷進行保存、分類,建立企業的人才資料庫;在人才網上發布的招聘信息不受篇幅限制,企業可以提供除職位以外的企業介紹、發展歷程等豐富內容。

. 與傳統求職相比,網路招聘對於個人求職的優勢:

1. 快捷方便。對於求職者來說,只要在人才網上登記了個人簡歷,即可等候企業的招聘信息,如果上網方便還可以主動出擊,可以不出家門就對工作的類別、地區和需求進行全方位智慧型查詢,快速準確地查詢到所需要的包括行業、職能、工作地點、工資等信息,工作職位分類清晰、針對性強。

2. 機會多。人才網的一大特點是招聘信息量大,海量的職位庫中,求職者選擇適合職位的機會也就越大。

3. 限制少。相比其他招聘形式,人才網上求職沒有區域和時間的限制,能夠給個人創造更多的就業機會。對於異地求職者,省卻了奔波於不同城市的煩惱;對於一般院校學生,因為不易親臨知名企業校園招聘會,但通過人才網就可以獲取與其它求職者同等競爭的機會。

4. 費用少。與現場招聘會相比,親臨現場的招聘企業不少也會在人才網上發布招聘信息,求職者則省卻了簡歷製作費、交通費、通訊費等不少費用,並且避免了招聘會現場非常擁擠,交流效果差、盲目性大的問題。

面試系統

今年以來,投入資金十五萬多元,建立遠程視頻招聘面試系統,該視頻面試突破現場招聘會場地、地域的限制,遠程視頻招聘具有成本低、省時間、不受時空地域限制等優點。欽州、欽州港用人單位、求職者可通過該系統與外地求職人員、用人單位雙向互動進行遠程實時線上視頻交流,也可通過該系統對供求雙方進行跨地區的“視頻面試”,大大提高了招聘效率,讓用人單位、求職者通過該系統面試,不需長途跋涉,往來奔波。

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