簡介
欽州港人才網是指欽州港地區招聘網站統稱，指的是在欽州港地區同時為求職者和企業服務的網站，目前在欽州港地區以欽州港人才網的招聘網站唯一官方網站
優勢
一 . 與傳統招聘相比，網路招聘對於企業招聘的優勢：
1. 時效長。在媒體上發布的招聘信息時效性差，只能當日的信息當日看，過期的報紙即使信息有效也無人關注，而在人才網上招聘，招聘信息可以從發布日開始一直延續到企業招聘到真正人才為止。
2. 收費低。人才網招聘的費用低廉，可節約成本，而傳統媒體招聘方式如報紙、電視，費用動輒幾千上萬，人才市場、現場招聘會也存在著費用高、入場費貴的問題。數百上千的費用只能讓企業在招聘會現場守株待兔，選擇性差、時效短成為現場招聘會不可規避的弊端。
3. 機會多。對於企業來說隨著網路求職者的增多，對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。企業發布的招聘信息可以讓不同地域的更多求職者閱讀，從而提高了找到理想人才機會；接收線上簡歷，可以更方便地對簡歷進行保存、分類，建立企業的人才資料庫；在人才網上發布的招聘信息不受篇幅限制，企業可以提供除職位以外的企業介紹、發展歷程等豐富內容。
二 . 與傳統求職相比，網路招聘對於個人求職的優勢：
1. 快捷方便。對於求職者來說，只要在人才網上登記了個人簡歷，即可等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊，可以不出家門就對工作的類別、地區和需求進行全方位智慧型查詢，快速準確地查詢到所需要的包括行業、職能、工作地點、工資等信息，工作職位分類清晰、針對性強。
2. 機會多。人才網的一大特點是招聘信息量大，海量的職位庫中，求職者選擇適合職位的機會也就越大。
3. 限制少。相比其他招聘形式，人才網上求職沒有區域和時間的限制，能夠給個人創造更多的就業機會。對於異地求職者，省卻了奔波於不同城市的煩惱；對於一般院校學生，因為不易親臨知名企業校園招聘會，但通過人才網就可以獲取與其它求職者同等競爭的機會。
4. 費用少。與現場招聘會相比，親臨現場的招聘企業不少也會在人才網上發布招聘信息，求職者則省卻了簡歷製作費、交通費、通訊費等不少費用，並且避免了招聘會現場非常擁擠，交流效果差、盲目性大的問題。
面試系統
今年以來，投入資金十五萬多元，建立遠程視頻招聘面試系統，該視頻面試突破現場招聘會場地、地域的限制，遠程視頻招聘具有成本低、省時間、不受時空地域限制等優點。欽州、欽州港用人單位、求職者可通過該系統與外地求職人員、用人單位雙向互動進行遠程實時線上視頻交流，也可通過該系統對供求雙方進行跨地區的“視頻面試”，大大提高了招聘效率，讓用人單位、求職者通過該系統面試，不需長途跋涉，往來奔波。
