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機關事業單位檔案工資核定系統
機關事業單位人事工資管理是一項看起來簡單,幹起來很繁瑣的工作.由於工資政策連續性強,特別是1993年工資制度改革建立起的科學的增長機制,給具體操作帶來不少困難.
運行環境 軟體介紹 -
機關事業單位養老保險
事業單位養老保險制度是中國社會保障制度的重要組成部分。長期以來事業單位實行退休金制度，這對於保障退休人員生活、維護社會穩定發揮了重要作用。但隨著社會主義...
重要意義 制度沿革 國務院檔案 政策解讀 存在的問題 -
事業單位改革
事業單位改革是行政管理體制改革的重要組成部分。推進事業單位改革關鍵要從體制機制入手，轉變政府職能和管理方式，調整和規範政事關係。2011年4月初，中央已...
定位及性質 主要問題 改革背景 改革內容 改革檔案 -
事業單位工資改革方案
涉及3000多萬人利益的事業單位工資改革再度提上日程。據悉，目前，中編辦、人保部等相關部委正在抓緊制定《事業單位崗位績效工資制度》和《分類推進事業單位改...
簡介 實施範圍 正常調整工資辦法 高層次人才和單位主要領導分配激勵約束機制 -
績效工資
績效工資分為廣義和狹義績效工資，廣義績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鈎的工資。用馬克思的三種勞動論來說，績效工資主要是根據員工的第三種勞動即凝固...
基本特徵 基本原則 考核目的 激勵作用 分配方式 -
在京中央國家機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法
2015年12月21 日，人力資源社會保障部、財政部以人社部發〔2015〕112號印發《在京中央國家機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》。該《...
通知 實施辦法 附屬檔案 -
河南省事業單位崗位設定管理實施意見（試行）
《河南省事業單位崗位設定管理實施意見（試行）》是為深化事業單位人事制度改革，建立健全事業單位崗位設定管理制度，實現事業單位人事管理的科學化、規範化、制度...
概述 實施範圍 類別設定 等級設定 基本條件 -
工資助手
工資助手一個開發軟體。 2003年，杭州靈景數字科技有限公司針對國家機關事業單位開發的一套工資管理軟體。
工資助手 主要特徵 功能介紹 -
道真自治縣關於全面推進事業單位人事制度改革的實施方案
三、改革的主要內容（一）改革用人制度通過建立和推行聘用契約制及專業技術人員聘任制、管理人員和工勤人員聘用制，逐步建立符合我縣各類事業單位特點、充滿生機與...
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周口市市直機關事業單位編制管理辦法
《周口市市直機關事業單位編制管理辦法》是周口市為進一步加強機構編制的集中統一管理，嚴格控制機關事業單位人員編制，防止多部門審批和超編制配備人員、長期借調...
通知 管理辦法 管理原則 管理範圍 管理辦法
