圖書信息
作 者： 黃津孚 著 叢 書 名：首都經濟貿易大學工商管理系列叢書出 版 社： 科學出版社ISBN：9787030262271出版時間：2010-01-01版 次：1頁 數：244裝 幀：開 本：16開
內容簡介
《機遇及機遇管理：理論與方法》是國內第一部比較系統、深入地論述機遇和機遇管理的學術著作。《機遇及機遇管理：理論與方法》通過論證界定了機遇的科學概念，論述了機遇和機會、機遇和風險的關係，批判了若干廣為流行的錯誤認識，揭示了機遇形成和演變的機制。在此基礎上，論述了機遇的識別、評價、利用和營造的思路和方法，介紹了商務智慧型（BI）在機遇識別和分析中的套用前景。《機遇及機遇管理：理論與方法》提出了許多新的學術觀點，並引用了大量案例對相關理論和方法做了比較通俗的說明。
《機遇及機遇管理：理論與方法》主要面向企業管理工作者，可以為企業戰略分析、策略制定提供新的思路和方法，同時對於其他組織及個人的發展規劃與實踐也具有參考價值。
作者簡介
黃津孚，教授，1943年2月生於上海市，經濟學碩士，現任首都經濟貿易大學教授（博士生導師）、企業發展研究中心主任、校學術委員會委員；兼任全國企業管理現代化創新成果評審委員會專家委員、全國管理諮詢師考試專家委員會委員、全國現代管理領域專業技術人才（653工程）專家指導委員會委員、中國企業管理研究會常務理事、首都企業改革與發展研究會副會長；曾任首都經濟貿易大學工商管理學院院長、MBA教育中心主任。
黃津孚教授長期從事企業管理理論研究、教學和諮詢工作，是享受國務院政府特殊津貼專家，先後主持完成國家自然科學基金、教育部哲學社會科學基金、北京市自然科學基金、北京市教委等項目多項，公開發表學術論著二百餘篇部，其代表作包括《現代企業管理原理》（已經發行五版共三十餘萬冊）、《機遇管理導論》（北京市社會科學理論著作出版基金資助）、《現代企業組織和人力資源管理》（曾榮獲北京市哲學社會科學二等獎）。
