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崗位業績評價
崗位業績評價就是以崗位為對象所進行的業績評價，事實上也就是員工業績評價。 總結過去經驗教訓，重點在於提出未來的改進思路和方法。評價是為了完善組織的人力資...
對比 主體 要素 原則 方法 -
業績審核
"企業經營的目的就是要提高績效
業績考核 - 簡介 業績考核 - 重要性 -
關鍵業績指標
關鍵業績指標，是企業績效考核的方法之一，其特點是考核指標圍繞關鍵成果領域進行選取，MBA、CEO12篇及EMBA等常見企業管理教育均對關鍵業績指標（KP...
指標概述 說明 主要內容 三大內容 如何選擇 -
十倍業績增長
[出版日期] [出版社] [光碟數]
基本信息 內容簡介 音像目錄 名人點評 作者簡介 -
整體業績改進方案
整體業績改進，就要考慮生產、品質、人力資源、採購、物控、市場、乃至高層管理等部門，且從企業診斷開始到方案落實都採取了創新手法。
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業績考核
的管理提供決定性的評估資料，從而可以改善組織的反饋機能，提高員工的工作業績...才能的考核制度開始建立。根據這種考核制度，文官實行按年度逐人逐項進行考核的方法，根據考核結果的優劣，實施獎勵與升降。考核制度的實行，充分地調動了...
概念 起源 種類 內容 原則 -
中小企業量化考核精細化設計全案
了有效、實用的量化考核指標圖表、考核量表、量化考核制度規範、量化考核表單文案...考核制度設計 953.2.1 中小企業管理制度設計 953.2.2 公司級量化考核制度設計 983.2.3 部門級量化考核制度設計 1023.2.4...
圖書目錄 -
績效考核
基本定義 績效考核流程 績效考核通常也稱為業績考評或“考績”，是針對...的重要內容，更是企業管理強有力的手段之一。業績考評的目的是通過考核提高每個個體的效率，最終實現企業的目標。在企業中進行業績考評工作，需要做大量的相關工作...
基本定義 主要內容 考評形式 設計步驟 考核條件 -
《行銷人員薪酬與考核》
的行銷人員薪酬與考核制度與實施方案。 目錄 序 前言 引子 獵人與狗的故事 第一章 “薪酬與考核”——撬動行銷業績的有效槓桿 第一節 為何要特別... 第二節 讓考核推進行銷人員業績提升 一、考核——行銷人員績效管理的重要一環...
圖書信息 內容簡介 目錄 -
行銷人員薪酬與考核
與考核制度與實施方案。目錄序前言引子 獵人與狗的故事第一章 “薪酬與考核”——撬動行銷業績的有效槓桿第一節 為何要特別關注行銷人員的薪酬與考核一...的重要性三、行銷人員薪酬與考核中的常見問題第二節 讓考核推進行銷人員業績提升一...
圖書信息 內容簡介 目錄
