楊力講易經領導智慧

第35講以身作則——鹹臨,貞吉/132 第41講該退時則退——遁,亨,小利貞/154 第57講培養人才有原則——蒙,亨/210

基本信息

作 者: 楊力 編
出 版 社: 長安出版社
ISBN: 9787801758415
出版時間:
版 次:
頁 數: 244
裝 幀: 平裝
開 本:
所屬分類: 圖書>管理>領導學

內容簡介

楊力講易經領導智慧》共分為領導者如何修身、領導者如何溝通、領導者如何經營、領導者如何決策、領導者如何用權、領導者如何把握中庸之道、領導者如何協調、領導者如何用人等8個部分,並細分為《領導智慧64講》。 《易經》是歷代君主將相必參之經,素有“群經之首”之稱。其中所涵蓋的領導智慧涉及了如何修身、用人、溝通、經營、決策、用權、把握中庸之道以及如何協調各方等方方面面,這些富含哲理、引人深思的智者之慮,對於各企事業單位領導、企業董事長、總裁及高級管理者以及對國學感興趣的人群來說,具有廣泛的借鑑和參考意義。

圖書目錄

一、提升魅力眾望所歸:領導者修身智慧/1
第1講 卓越領導者的品格力量——天行健,君子以自強不息/2
第2講 把誠信作為行動的準則——中孚,豚魚吉/8
第3講 謙虛謹慎,永不自滿——謙,享,君子有終/12
第4講 提升自己的觀察力——童觀,小人無咎,君子吝/16
第5講 具有進取心——明出地上,晉/19
第6講 迴避阿諛逢迎——包承,小人吉。大人否亨/22
第7講 遇危不驚,臨危不亂——震來虢虢,後笑言啞啞,吉/25
第8講 坦然面對失敗——剝。不利有攸往/28
第9講 要有持之以恆的精神——恆,亨/31
二、上下互動從諫如流:領導者溝通智慧/35
第10講 積極協商,避免爭論——訟,有孚,窒惕,中吉/36
第11講 溝通應真誠——比之自內,貞吉/39
第12講 好領導要有好口才——兌,亨,利貞/42
第13講 建立良好的溝通機制——拔茅茹,以其匯;征吉/46
第14講 對待分歧,求同存異——君子以同而異/50
第15講 歡迎不同意見——幹父之蠱,用譽/54
第16講 虛心接受意見——君子以虛受人/58
三、審時度勢駕馭全局:領導者經營智慧/62
第17講 居安思危,防患於未然——君子以思患而預防之/63
第18講 倡導節約——甘節,吉,往有尚/67
第19講 不要過多模仿——舍爾靈龜,觀我朵頤,凶/71
第20講 塑造企業的文化——賁,亨。小利有攸往/74
第21講 見險而止——見險能止,知矣哉/77
第22講 贊助公益事業——益之用凶事,無咎/80
第23講 時刻保持危機意識——旅焚其次,喪其童僕;貞厲/84
第24講 樂觀面對困境——困,亨,貞/88
四、運籌帷幄決勝千里:領導者決策智慧/92
第25講 學會等待靜觀其變——需,有孚,光亨,貞吉/93
第26講 出奇制勝——大過,棟橈,利有攸往,亨/97
第27講 敢於打破陳規——悔亡,有孚改命,吉/101
第28講 未雨綢繆——豫,利建侯行師/105
第29講 隨機應變——隨,大亨貞,無咎/109
第30講 當斷不斷,必受其亂——君子央央,終無咎也/113
第31講 具有冒險精神——履虎尾,不呸人,亨/116
第32講 善住抓住機遇——包有魚,無咎,不利賓/120
五、寬嚴相濟恩威並施:領導者用權智慧/123
第33講 採取必要的處罰手段——噬嗑,亨。利用獄/124
第34講 授權要循序漸進——漸,女歸吉,利貞/128
第35講 以身作則——鹹臨,貞吉/132
第36講 韜光養晦——內文明而外柔順,以蒙大難/136
第37講 實行分而治之——渙,亨/140
第38講 善於“以柔克剛”——地勢坤,君子以厚德載物/143
第39講 不可膽大妄為——無妄之往,得志也/147
第40講 不能以權謀私——小人用壯,君子罔也/150
六、穩中取勝進退自如:領導者中庸智慧/153
第41講 該退時則退——遁,亨,小利貞/154
第42講 克制不良欲望——君子以懲忿窒欲/157
第43講 懂得並敢於放棄——君子幾,不如舍,往吝/161
第44講 懂得適可而止——時止則止,時行則行/164
第45講 不獨享榮耀——無交害,匪咎,艱則無咎/168
第46講 得意不可忘形——日中則昃,月盈則食/171
第47講 凡事皆有度——弗過遇之,位不當也/174
第48講 重視每一件小事——君子以順德,積小以高大/177
七、八面玲瓏面面俱到:領導者協調智慧/180
第49講 允許下屬犯錯——君子以赦過宥罪/181
第50講 建立健全規章制度——師出以律,否藏凶/185
第51講 有多大實力,辦多大事——濡其尾,吝/189
第52講 依附他人,借船出海——離,利貞。亨/192
第53講 防止號令朝令夕改——頻巽,吝/196
第54講 知錯即改,敢作敢當——不遠之復,以修身也/199
第55講 磨刀不誤砍柴工——小畜,亨/202
第56講 迎難而上,渡過難關——習坎,有孚,維心亨,行有尚/205
八、以人為本舉賢任能:領導者用人智慧/209
第57講 培養人才有原則——蒙,亨/210
第58講 崇尚人才,引招賢士——大畜,利貞,不家食,吉/216
第59講 用才要善始善終——井,改邑不改井/221
第60講 知人善任,量才用人——鼎,元吉,亨/225
第61講 家庭式管理——王假有家,勿恤,吉/230
第62講 管人就是管心——歸妹,征凶,無攸利/235
第63講 眾人拾柴火焰高——萃,亨/239
第64講 不能任人唯親——同人與宗,吝/242

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