1、山東大學教授
女，1949年10月出生，本科學歷，現任山東大學教授，2003年聘任為博士研究生導師，山東省名中醫專家，兼任山東省中醫藥學會不孕不育專業委員會主任委員，山東省中西醫結合婦科學會副主任委員，中華中醫藥學會婦科委員會委員，山東中醫藥學會常務理事，山東中醫藥學會老年病專業委員會副主任委員，山東省醫療事故鑑定專家。主要從事中西醫結合臨床研究方向、中西醫結合婦科，主要包括不孕不育、月經不調、帶下病、乳腺病、外陰白色病變、更年期綜合徵、多囊卵巢綜合徵等。在山東大學醫學院講授中醫學課程30餘年。
現仍承擔多項省局級科研課題，如頭痛寧治療偏頭痛的實驗室觀察及機理研究，克白霜治療外陰白色病變癌前病變的研究，婦康洗劑合克白霜治療外陰白色病變的臨床研究，腫瘤相關基因和性激素受體在外陰白色病變中的表達及相關性研究，多囊卵巢綜合徵與卵巢NGF、TGF-α的表達及相關性研究，更年期婦女記憶障礙的研究，排卵助孕膠囊治療女性排卵障礙性不孕症的研究等。
曾在省級以上刊物發表論文60餘篇，主編和參編醫學著作12部，作為主持人和主要完成人，完成科研課題12項，其中4項獲山東省科技廳科學技術進步三等獎，2項獲山東醫科大學優秀科研成果二等獎和三等獎，1項獲山東省教育廳山東省自然科學類三等獎。
2、海城市總工會主席
李淑玲，女，海城市總工會主席。李淑玲敢於替職工說話辦事，樂於為職工排憂解難，真心實意維護職工合法權益，她曾獲遼寧“五一”勞動獎章獲得者、遼寧省模範工會幹部。2001年10月，李淑玲當上了工會主席後，就集中思考著怎樣才能構建和諧穩定的勞動關係，怎樣才能發揮好工會組織作為黨密切聯繫職工民眾的橋樑和紐帶作用，怎樣才能最大限度地調動職工民眾的積極性和創造性等一連串的問題。沒有調查就沒有發言權，她帶領一班人馬，深入企業，來到職工中，開始了大量的艱苦細緻的調查研究。隨後，一份份來自基層的有分析、有見地的調查報告送到了市領導手中，《關於在非公有制企業組建工會組織的意見》、《關於困難職工現狀及扶貧解困的建議》、《關於建立安全生產監督責任制的建議》、《關於推行平等協商和建立集體契約制度的幾個問題》、《下崗職工再就業的思考》、《關於對破產企業實施資產保全的措施》等等，在市委領導的親切關懷和大力支持下，海城市總工會出台了一系列維護職工合法權益的措施，一大批非公有制企業、商貿市場、社區、鎮區、同行業等相繼建立了工會組織。李淑玲還認真總結並推廣了以活動促建會、以聯合促建會、以維權促建會、以幫扶促建會、以服務促建會的經驗。
李淑玲針對勞動關係日益複雜，職工合法權益經常受侵害的現象，倡導成立了法律工作部，開通法律援助電話，聘請了有實踐經驗的法律工作者擔當法律顧問，負責接待職工來信來訪，免費解答職工法律諮詢和法律服務。2004年6月，原海城絲綢廠10名女工因被企業除名一事與企業發生勞動爭議，李淑玲聞聽此事後明確表態：“如果女工有理，我們堅決依法維權。”她派出有關人員深入企業調查，並委託法律顧問幫助女工提請勞動仲裁，仲裁結果是10名女工勝訴，恢復公職及待遇。為表達感激之情，10名女工特地製作了一面錦旗送到市總工會。去年8月的一天，一位上了年紀的老人滿臉愁容地來到市總工會，反映企業扣押他的養老保險手冊，到了年齡辦不了退休手續的情況。李淑玲前去這家企業做工作，幾經周折，最終這位老人的問題得到圓滿解決。為維護破產企業職工經濟權益，市總工會建立了集體契約仲裁機制，對全市破產企業依法實施資產保全措施，通過法律程式將企業保全下來的資產用以償還職工的經濟利益。三年來，海城市總工會共接待職工來信來訪3000多人次，為職工爭得經濟利益上百件，平息群體上訪十幾起，既維護了職工的合法權益，又穩定了社會秩序。
