李宗軒[1]

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【相關經歷】

工作經歷1

公司：宇通客車
時間：2013-07 至 至今
職位：人力資源管理
職責：1、組織規劃：根據業務部門情況和發展規劃，確定業務運營模式及相應組織建設。2、招聘配置：依據業務增長及人員現狀，明確人員編制規劃，梳理空缺及儲備人員並開展人員招聘；進行人崗匹配分析，合計調配人員。3、培訓發展：開展人員分層分類培養及梯隊建設，促進人員能力發展。4、績效管理：組織績效計畫制定、績效過程回顧及輔導、績效評價及面談、績效改進工作，有效激勵人才，拉動業務目標達成。5、薪酬福利：制定並最佳化薪酬激勵方案，激發員工積極性，降低人工成本，提升人均收入。6、員工關係：關注員工狀態，開展團隊氛圍文化建設，提升員工歸屬感和穩定性。

教育經歷1

學校：黃河水利職業技術學院
時間：2010-09 至 2013-07
專業：電氣自動化技術
學歷：專科

教育經歷2

學校：南開大學
時間：2013-09 至 2016-07
專業：人力資源管理
學歷：本科