榮譽
榮獲“中國優秀民辦科技企業家”、“中青年有突出貢獻科學家”、“優秀科技企業家”、“北京市勞動模範”等稱號。
李勤在老聯想的發展過程中的三個大事件中都扮演了關鍵的角色。這三件關係老聯想命運的大事分別為柳倪（柳傳志與倪光南）之爭、南北整合（北京聯想注入香港聯想）以及聯想分拆。
柳倪之爭被外界概括為“技工貿”與“貿工技”之爭，表現形式之一就是雙方在科研項目立項審批權上的爭奪。1992年，柳傳志認為倪光南立項太多，聯想能力跟不上，李勤則要求設立總工辦，建立立項審批制度。倪光南以辭職表示反對，柳傳志於是放棄成立總工辦。
自此，李勤與倪光南的關係未見緩和。當時，倪光南負責研發，李勤負責生產、市場與銷售。一些科研產品在市場上遭遇失敗之後，雙方對原因認定不一，倪光南認為失敗的原因是研發速度太慢，要大投入，李勤認為是公司管理基礎與能力不足造成，要取消一些研發項目。
雙方的爭執一直持續到1999年，聯想選擇了“貿工技”，柳傳志也選擇了支持李勤，倪光南於是出局。
而在南北整合過程中，柳傳志一直在香港與呂譚平“打仗”，北京就由李勤獨撐大局，以免後院起火。而到2000年，老聯想分拆時，李勤出任神州數碼董事長，為郭為護航。
