簡介
50年代主持設計鞍鋼財務計畫、會計制度、管理體制方法，開展班組核算；60年代推行全面經濟核算，強化管理，挖潛增收；70年代領導恢復鞍鋼財務會計和經濟核算，重建組織機構、制度辦法；1978年推行目標利潤，聯利計獎責任制，促使利稅大幅度增長，光榮出席全國財貿“雙學”先代會，受到中央領導的集體接見；80年代創新財務管理、會計核算、審計監督模式。1984年提出“寶塔式”聯利計獎責任制，使鞍鋼利稅快速增長；
榮譽
在市三師競賽中榮立特等功，獲金牌獎。1985年提出模擬市場核算，全面考核內部利潤，使公司利稅連年遞增10%，獲省現代化管理成果一等獎。1989年推行“一體兩翼”承包責任制，效果顯著，鞍鋼超額完成降低2%的任務，獲省現代化管理成果一等獎。1992年實現利稅高速增長，突破了30億元大關。並培養了大批人才，10年新增大專以上會計人員2000餘人，提拔處、科級以上幹部近千人。榮獲鞍鋼學科帶頭人、技術拔尖人才、行業專家，遼寧省、冶金部財務會計先進工作者、國務院清產核資先進集體、全國經濟學家的榮譽稱號。編輯著作23本，其中主編17本，顧問、參編6本共I519萬字。為提高公司財經工作整體水平，發展鞍鋼和冶金工業，加速我國社會主義現代化建設做出了重大貢獻。
