朱傳波
1996年3月擔任良鳳江水利工程管理所主任，當時職工已有9個月沒領工資，經過他堅持不懈地努力，當年年底全部補發了拖欠職工的工資，各項工作步入正軌。
2002年3月，朱傳波調任南寧市砂石專業市場股份有限責任公司總經理，用半年時間完成公司兩年來未能完成的征地任務，使公司基礎設施工作全部完成。
2006年3月底，組織調他到峙村河水庫管理所工作。他團結班子，採取一系列措施，使水廠供水收入從2006年1月的46萬元提高到當年12月的112萬元；羅傘嶺水庫土地及水面收入從原來幾萬元提高到2009年的70萬元；全所收入從2005年的713萬元增加到2009年的1317萬元，實現一年扭虧為盈、兩年改變面貌、三年穩步發展、四年逆勢而上的發展目標。
社會評價
廣西區委常委、南寧市委書記車榮福同志指出，朱傳波的事跡非常感人，在平凡中彰顯偉大，在普通中凸顯崇高，充分展示了新時期共產黨員作為建設科學發展時代先鋒的光輝風采，給黨旗添了彩，給共產黨員的形象增了光。我們要在全市上下大力宣傳朱傳波的先進事跡，大力弘揚朱傳波敢做善成的精神，弘揚他敢於爭先、攻堅克難的奮鬥精神，弘揚他善於團結、凝聚人心的工作作風，弘揚他解放思想、鑽研學習、改革求變的創新精神，弘揚他愛崗敬業、忘我無私的奉獻精神，進一步在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍，推動各行各業湧現更多朱傳波式的優秀共產黨員。
南國早報論壇網友評價：
作為一名轉業幹部，朱傳波不像一些人一樣，來到地方後就坐在辦公室里專吃財政飯，無所事事，而是一心撲在工作崗位上，帶領職工將一個連年虧損、瀕臨破產的供水所扭虧為盈，重新煥發生機；作為一個企業的領導者，朱傳波不像一些幹部一樣，工作上不求有功但求無過，只求平穩度過任期，而是以敢做善做的精神，帶領企業不斷開拓新途徑，最終引導企業騰飛；作為一個大權在握的領導，朱傳波不像有些人一樣，將個人利益放在單位和職工利益至上，利用手中的權利追名奪利，而是真心要讓職工過上好日子，想讓企業發展起來，並為之默默奮鬥十多年……這一切無不讓筆者感動著。
讓筆者印象最深的是，在企業最困難的時候，為了解決資金短缺的問題，朱傳波竟瞞著全體職工，他以個人名義向自家堂叔借了380萬元來解決單位遇到的難題。要知道，如果單位繼續虧損，這筆賬將由朱傳波自己一個人來償還，試問當今世上，有這樣氣魄和膽量的人還有幾個？
朱傳波其實也只是一個普通人，也許生活中還有許多像他這樣的人，只是不為人所知。正是因為有這樣的人存在，才讓人覺得在這個表面上看上去是物慾橫流的社會，其實還是存在著許多美好的東西。其實在想一想，朱傳波這種幫助他人、克己奉公、敢做善成的精神，不也是南寧市“能幫就幫”城市精神的一種體現嗎？
朱傳波精神
朱傳波的事跡創造了一個成語——“敢做善成”，敢於去做，敢於拼搏，善於成功。拼搏需要付出，付出了家庭，付出了身體，付出了真誠，付出了智慧；“善成”，他把一個企業扭轉了命運，把民眾從絕望深谷中拉上，讓他們生活走上希望的曙光。
