未成年工保護制度
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由於生理特點，國家對未成年工人予以特殊保護的法律規範。世界大多數國家都制定有這類法律。有些國家頒布了單行法規，或在勞動法典中規定了關於勞動條件的專門條款。對未成年工的特殊保護立法，各國一般在就業年齡、工作時間、夜班勞動、繁重體力勞動方面做了限制性規定。未成年工就業年齡，美國大多數州規定為16歲，危險工作規定為18歲，英國規定為16歲，日本規定為15歲，聯邦德國、菲律賓、瑞士規定為14歲等。儘管各國在法律上對未成年工有一些特殊保護規定，但在資本主義制度下，未成年工、尤其是童工仍為資本家壓榨和剝削的對象。據國際勞工組織統計，1979年全世界被迫從事體力勞動的15歲以下兒童達5200萬，在一些開發中國家情況更為嚴重。如有些國家對於從事家庭勞動的童工，在有關僱傭契約的立法上沒有限制規定。企業主為逃避交稅和支付較高工資，而解僱成年工人，將一些傳統工業品包給私人家庭生產。從事這些生產的兒童，不僅工作時間長，而且沒有假期和社會福利。
未成年工保護制度1949年 9月通過的《中國人民政治協商會議共同綱領》規定了保護青工的特殊利益。在中國曆次頒布的憲法中也有類似的原則規定。1961年勞動部在《關於技工學校學生的學習、勞動、休息時間的暫行規定》中，對未滿16周歲的學生進行生產實習的勞動時間規定為：第1學年每天不得超過6小時，第2學年每天不得超過7小時，第3學年每天不得超過8小時。未滿16周歲的學生不參加夜班勞動。在有些省、市人民政府頒布的有關勞動法規中，原則上規定不準招用16歲以下的少年，因特殊需要而招收未滿16歲少年時,必須報經當地勞動部門批准;未成年工不得從事重體力勞動，也不得從事高空作業、深水作業等有害生理健康的工作；不準未成年工從事加班加點及夜班工作；在可能範圍內，對未成年工實行縮短工作日等。
