服務性管理

隨著人與人之間關係的改變和智力勞動的獨立性、主動性、創造性等特徵的強化,管理者對被管理者的支配性和強制性管理功能逐漸弱化,而為整個組織服務的功能不斷加強。以這種理念為核心的管理方式即為服務性管理。

定 義

隨著人與人之間關係的改變和智力勞動的獨立性、主動性、創造性等特徵的強化,管理者對被管理者的支配性和強制性管理功能逐漸弱化,而為整個組織服務的功能不斷加強。以這種理念為核心的管理方式即為服務性管理。

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