有效授權的力量:詹姆斯別蠻幹

有效授權的力量:詹姆斯別蠻幹

《有效授權的力量:詹姆斯別蠻幹》是重慶出版社出版的圖書,作者是(美)珍內特博士。

基本信息

內容簡介

他們如此相似,卻又如此不同,原因何在?

像極雙胞胎的瓊斯和詹姆斯,從小就住在一起,大學畢業後,他們娶了一對雙胞胎姐妹。在同一時間成家、同一間公司找到工作,一切似乎很美滿。但進入公司管理層後,兩人的生活逐漸有了不同,差異也越來越大。

瓊斯的作息時間很有規律,總是陪家人吃完早餐才出門;總能準時回家和家人吃晚餐;仍然做著那些自己喜歡的事情:打高爾夫、閱讀、帶孩子露營……雖然年齡在增長,瓊斯的體型依然保持得很好;工作時似乎總是在和同事聊天、開玩笑;所在的部門總是能按時完成任務,甚至超額完成。

詹姆斯則剛好相反。作息表沒有規律,經常沒時間吃早餐;晚上也經常加班,沒時間陪家人吃晚餐;總是有一堆工作要做,以致沒有時間去做那些自己真正想做的事情;隨著年齡的增長,啤酒肚也越發明顯;更糟糕的是,自己的部門總是沒法完成工作,下屬滿腹牢騷,上司對此憂心忡忡。

漸漸的,詹姆斯唯一渴望的就是一天結束,可以回家倒在床上……

作者簡介

唐納·珍內特博士

Donna M.Genett,Ph.D.

心理學專家,著名組織發展顧問,現任GenCorp諮詢公司總裁。

在過去的23年中,她始終致力於研究如何改進組織效能,以及如何改善組織成員的職業生活。

她的諮詢領域包括:業績改進、提高生產效率以及利潤率。她的特長包括:組織培訓、團隊業績改進、組織設計、流程改進、戰略規劃、繼任規劃等。

珍內特博士的演講節奏明快,能夠傳遞大量信息,充滿熱情,輕鬆活潑,而且具有極強的感染力。她的演講領域主要包括:領導力、授權、管理效能以及團隊建設等。

她的客戶有:Weyerhaeuser、Nextel、BemisManufacturing、mitre、WesCorp、

HCCsurety、United Way以及西雅圖野獸咖啡公司。

目錄

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自我測評Ⅰ

自我測評Ⅱ

自我測評Ⅲ

引言

第1章 表兄弟如此相似,卻又如此不同

詹姆斯和瓊斯這對表兄弟從小到大,在外表和行為方式上都非常相似,以至於在別人眼裡,他倆就是雙胞胎。現在,他們在職場上同時升任經理職位,他們還能保持節拍一致嗎?

第2章 詹姆斯開始有效授權了

詹姆斯感到筋疲力盡,他覺得要做的事情太多了;但是,他又怕把工作交給下屬,怕下屬的錯誤會給自己帶來更大的麻煩。瓊斯為什麼那么輕鬆呢?他的工作量難道比自己少很多?他決定去瓊斯的辦公室探一探……

第3章 下屬無法按時完成工作時

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