智通RPO，廣東智通人才連鎖集團旗下招聘流程外包服務產品品牌，創立於2014年。
自90年代初期RPO模式誕生以來，全球招聘流程外包市值以每年37%的速度增長，全球500強的大部分企業都已經採用了招聘流程外包服務。
中國招聘外包正式起步2000年，經過十五年的發展，已經成為企業招聘的一種流行趨勢。
非核心找外包，已成為現代化企業可持續健康發展的必然要求。
品牌歷史
1995年，智通人才第一場招聘會舉辦；
1999年，智通人才網面世；
2005年，推出“會+報+網”三位一體整合招聘服務；
2007年，預約式招聘服務專場“領秀”面世；
2008年，舉辦第一場獨家專場招聘會；
2012年，線上+線下互動招聘面世；
2014年，智通RPO面世，開始為客戶提供招聘流程外包服務。
產品及服務
通過縱向和橫向布局，滿足企業多種人才需求以及不同服務層次的要求。
1、縱向服務
提供從基礎崗位、通用崗位、行業人才、校園招聘到中高端崗位RPO的一站式產品服務。
2、橫向服務
提供招聘流程前端的各項服務以及招聘流程後端的最佳化、重組、培訓、諮詢等深度服務。
3、服務產品
基層員工RPO（大量基層員工快速招聘、輸送）
通用崗位RPO（行政、文職、電子商務、基層管理、業務、銷售、外貿、行銷、設計、倉管）
校園招聘RPO（校園招聘組織事務外包、校園招聘全程外包）
行業人才RPO（機械設備和製造、印刷、包裝、IT、貿易、商務、餐飲、酒店、家居、建材）
中高級管理RPO（分子公司負責人、部門經理、總監、技術經理、產品經理、總裁助理、總經理助理）
4、服務流程
客戶訪談（信息採集、企業訪談、實地調研）
招聘研究（崗位評估、項目試運行）
簽約立項（擬定策略、調集資源、組建團隊）
方案實施（崗位分析、人才地圖、渠道規劃、計畫實施、溝通面試、簡歷推薦、面試組織）
節點反饋（進度反饋、焦點問題、調整方案）
執行結束（錄用確認、滿意度評估）
項目總結（項目總結、改進建議）
品牌文化
以企業為中心，以人才為終端，秉承“去中心化”的網際網路精神，通過雲平台將企業、人才、合作夥伴等進行連結，一起參與到生態圈的各個環節，實現社會資源、渠道、信息等的充分整合，從而提升服務效率和效益，最終在完善的閉環生態系統中獲得服務價值。
