智囊團簡介：
智囊團是一個各行業項目、人脈資源等對接，整合的平台，是一個前進的平台，是一個隨時代變遷升級的平台，在這個平台上我們要堅持以人為本的基本原則，在以人為本的基本原則前提下加大對平台的升級、更新，加大平台內部人員自我的升級配備。平台內部設立討論團，討論團人員是線上所設的全部人員，還設立每天的發言者也就是每天話題的提出者、主講者，大家有權對發言者進行話語監督，提出有建設性建議，不可進行語言攻擊，不可存有消極情緒的語言，影響討論，線上所有成員討論時間內如有不同建議，見解，大家可共同通過自己擁有的分析數據對話題進行闡述，說明其真實的一面，以準確無誤的最新數據，徵得大家的發言，表決。智囊團內每一位討論員，輪流更替每天的發言。智囊團在發展初期以組討論，以團實行，是最底層，最核心的團隊，在未來的五年，十年甚至更遠的路上，我們建立的智囊團以上級別將會有更多志同道合之人加入，為社會付出我們的一份力量——武原丞
低調運作
智囊團組織是中國神秘的兄弟會組織，該組織繼承了骷髏會的部分傳統，一直走低調、神秘、沉穩的商業路線，並不張揚，所以並不為外界所廣泛熟知。該組織每年只有非常少的成員加入，加入條件極其苛刻，並要求他們發誓嚴守社團秘密。
進入門檻
智囊團認為，英雄不問出處。如果申請者只有顯赫的背景和金錢、權力是不被智囊團組織認可的，其自身的能力以及品德必須得到全體理事的認可，一票否決。智囊團倡導“八仙過海，各顯神通”。八仙：代表男女老少、貧窮富貴。
智囊團組織目前的草根和權貴二代的比例接近於1：1，只要符合智囊團組織的條件，通過一年的組織審核就可以加入，但是加入門檻絕對不低。目前的入團方式是組織內部成員推薦。
智囊團公益活動使命
營造環境把“點頭之交”變成生活中無話不談的摯友；
創造條件讓“管鮑之交”成為商場上流芳百世的戰友；
修身養性，提供個人成長之智囊；
涅槃創業，提供工商進步之智囊；
領袖群雄，提供民族復興之智囊。
家族化運作
智囊團建立了不依賴血緣，但類似血緣的，同時超越一般朋友的大型家族商業組織。突破地域限制，突破項目限制，以成員間互助發展為基礎，提升個人能力，對接項目、團體投資，合作創業，眾對一幫助和諮詢。
由於智囊團成員半數為權貴二代，所以智囊團把這些成員們的父母邀請為智囊團長輩顧問，這些舉動獲得了長輩們的廣泛支持，其中不乏企業家俱樂部的知名人士：企業家、政要、經濟學家、藝術家等。
智囊團組織建立了“智囊團預備隊和親友團”，讓團員們更有效的融入家族環境，打造親情圈，施行家族文化，使智囊團數年之後發展成為全國最強的“百家姓”商業家族。
對待新進成員，智囊團採取不輕易接納，不輕易放棄的原則，不以暫時的成就看待，但要求新成員是行動者，做出被大家承認的一定規模，而非純粹思想者,也非純粹資源者。最聰明、最有才能的，是最有實踐經驗的戰士。若出現人品問題可棄之。用心呵護，不離不棄，團員之間以年齡為基礎以兄弟姐妹等輩分相稱。
智囊團商學院
2009智囊團年會智囊團組織立足於商業實戰，充分借鑑總裁班、職業經理人班、長江商學院等傳統教育體系，並結合企業家和成員自身的理論和實踐，開創性的開發出一套屬於自己的教育體系。全員共同參與，由成員本身和智囊團的父輩顧問團聯合開發課程，形成獨具一格的非科班教學，互助提高自身能力。
這是智囊團的福利，不需任何學費，也是智囊團一項開創性的重要的長效機制。
智囊團能量理論
上進心是由內而外，而不是由外到內的壓力所致。由內而外最好的辦法就是置身於奮發向上的環境之中，與人比較的過程中，自然會引誘出不服輸的基因，支持著全身的細胞一起努力。所有存在的一切都有一定的意識水平和能量水平。如何提升個人的能量級別呢？就要求放棄低能級別的東西，和高能級別的東西呆在一起。選擇一個自己的心靈歸宿要趁早。你身邊密友的價值的平均值將決定你的高度,你跟誰在一起，你將變成誰。
智囊團人物不斷浮出水面
智囊團成員不斷被媒體採訪，介於智囊團的保密性，我們只能從網際網路的隻字片語來捕風捉影：
智囊團某成員進入當年的世界小姐中國決賽
智囊團某成員創立的企業被當地政府選為榜樣
智囊團某成員被評選為“投資天才”
等等
第60屆世界小姐中國區決賽成員現居地分布
北 京：28%
華東地區：23%
海 外：15%
東北地區：8%
華南地區：6%
華中地區：4%
西北地區：2%
香 港：2%
其 它
