公司介紹
智上村成立於2010年，是國內領先的P2P融資理財服務商。公司通過獨有的風險控制體系，金融產品的創新設計，流動性管理體系，企業管理實效課程開發等使智上村在贏得客戶廣泛認可的基礎上得到迅速發展。智上村不吸儲也不放貸，在幫助企業發展的同時為出借人提供了優越的理財渠道，通過融資信息篩選、盡職調查取證、風險評級說明、融資方案設計、房屋產權抵押、法務團隊護航、貸後跟蹤管理等服務環節實現了出借人財富的快速穩定增長。
不同於傳統金融和教育機構，智上村從企業發展的實際需求出發，充分認識到融資及管理難題是制約中小微企業發展的兩大瓶頸，智上村團隊憑藉著在金融、教育行業雄厚的資源，紮實的專業知識，超前的創新能力，高度負責的敬業精神，針對企業自身特點和發展需求制定科學合理的融資及管理方案，幫助很多小微企業突破了自身發展瓶頸，實現了由小到大質的轉變。
時代的需要，歷史的使命，智上村從一誕生便走上了高速發展的道路，目前在北京、南京等城市成立了公司或辦事處，公司將一如既往的立志為高資產淨值客戶提供最優質的理財服務，為中小微企業提供融資及管理解決方案，為中國金融行業改革創新奉獻智慧，為中國經濟快速穩定發展貢獻力量！
公司背景
金融簡單講就是資金的融通，金融行業是一個經營風險的行業！改革開放三十年中國綜合國力取得舉世矚目的成就，金融業發揮著不可替代的作用，但相比歐美已開發國家的金融市場，中國還有很長的路要走，這也注定智上村今後在金融行業發展的道路上面臨著更多的機遇和挑戰！金融行業一般分為銀行、證券、保險等子行業，銀行主要以債權經營為主，證券主要以股權投資經營為主，保險則是兩者的結合體，每個子行業又有很多的細分業務環節，但不論從規模還是盈利的穩定性，銀行業代表的債權投資都處在遙遙領先的位置。
我國的金融行業一直處在國家壟斷的地位，民間金融改革開放三十年基本處在灰色地帶，但就規模和對經濟的作用已經占到半壁江山。在2008年全球性的金融危機背景下，09年的經濟刺激政策雖帶來了短期的經濟復甦但是通脹幾乎到了失控的地步，國家又不得不收緊銀根，致使中小企業無法從銀行融資而出現了大面積的倒閉潮，浙江溫州尤其突出，很多企業從民間高息融資，其中很大比例企業渡過了難關，但是有些企業老闆揮霍無度或其他原因出現了惡性循環導致資金鍊斷裂，出現了跑路，有些地方出現了全民放貸的現象等等，民間金融的功過是非被推到風口浪尖上。
今年兩會中央高層溫家寶總理、王岐山副總理等領導人都對民間金融對中國經濟發展做出的貢獻給予肯定，中央對民間金融的治理指導思想由堵變疏，今年中央政府1號檔案更是著重要求金融體制改革、鼓勵民營資金進入金融領域、推進民間金融陽光化進程，上半年並在溫州進行試點，種種跡象表明，中國民間金融行業正面臨著一場前所未有的機遇！
公司的戰略發展方向
一個公司的戰略發展定位要符合幾個要素，首先要看是否迎合了國家政策導向，其次要看是否有巨大的發展空間，最後要看是否處在合適的時機等。每個政府都面臨著如何解決提高就業、增加財政收入、經濟可持續發展等問題，這些關乎到國家的強大、社會的穩定，而這一系列問題的解決都必須立足於扶持小微企業的發展，因為小微企業扛起了社會就業的大旗，也是財政收入增加的基礎點，同時給社會經濟發展注入源源不斷的動力，而小微企業成長過程中最需要的就是融資服務和管理諮詢服務，智上村戰略定位的立足點就是為小微企業發展過程中提供融資和管理諮詢服務，以助力小微企業發展為使命，為中國經濟穩定發展做出貢獻！
小微企業的數量和發展階段足以說明我們公司今後有著巨大地發展空間，單從南京一個城市來講民間融資規模就不低於1000億，即使占市場份額的1%，南京公司也可以做到10億融資服務規模，而為企業帶來的幫助、為社會創造的就業機會、為國家增加的GDP等是難以估量的；教育的發展方向立足於小微企業非學歷培訓，為他們解決發展過程中的管理難題，企業培訓不是一個新興市場，競爭相對激烈，但我們堅信只要我們堅持不懈的努力就一定能實現超越。
改革開放三十年，中國經濟取得了巨大成就，同時也產生了大批高資產淨值人士，他們通過多年的努力積累了很多財富，但國內理財渠道單一，通貨膨脹一度嚴重，使其資產在不斷縮水，智上村的理財服務為廣大客戶提供了更優質的理財方式，即滿足了小微企業的融資需求，也促使理財客戶財富實現了穩健增長的目的，真正實現了借貸雙方的共贏。
公司的商業模式
智上村金融商業模式智上村的企業文化
企業文化簡單講就是在企業實踐過程中，企業成員認同、遵守並最終形成的共同價值觀和行為規範。任何一個偉大企業的成功都離不開自身文化的打造，企業文化為企業的發展提供源源不斷的動力，為企業形成可持續核心競爭力保駕護航，為我們每一個人發揮聰明才幹實現自我價值及奮鬥目標創造優越環境。
智上村一定會成為偉大的企業，因為我們擁有優秀的基因，那就是我們的企業文化——“執行、責任、創新、共贏”。
執行
不同的人或團隊用同樣的方法去做同樣的項目，結果卻大不相同，這樣的例子在我們身邊比比皆是，究其原因則是過程執行中出現了偏差！執行力直接決定團隊戰鬥力，直接影響企業競爭力，直接導致事物發展的最終結果，這也是將公司執行文化的打造放到首位的原因。責任
一個企業最終有多大的成就，首先要看它是否以解決社會經濟發展中的問題為己任，其次要看它是否以化解客戶需求矛盾及為客戶創造價值為己任，再次要看它是否以為員工創造發展機會及幫助員工成長為己任。智上村的成立致力於為小微企業解決發展過程中的管理及融資難題，肩負著這個時代賦予的聖神使命！我們的客戶對象為小微企業和高資產淨值的投資客戶，我們不僅幫助小微企業在成長過程中克服融資和管理兩大核心難題，同時也為投資客戶實現了財富的增長！我們在自成立初期就關注員工的成長，努力為每一位員工制定培養計畫，儘可能的提供發展的機會，我們中的一些同事已走上了領導的崗位，職業素質和個人能力在公司不斷的磨練中實現了質的飛躍！創新
創新是企業生存和發展的靈魂。我們處在一個信息大爆炸的時代，每天會有很多公司嶄露頭角，每天也有很多公司銷聲匿跡。金融行業和管理諮詢行業是一個精英人才匯聚的地方，這個領域從來不缺乏財富神話，但只有堅持創新才能立於不敗之地！智上村作為一個充滿朝氣和活力的年輕企業，公司創立以來在商業模式、戰略布局、公司治理等方面都在不斷進行創新嘗試，雖然成立時間不長但在業務和管理規範方面已經走在同行其他公司前列，為我們今後的持續穩定發展奠定了基礎。共贏——共贏是我們長久穩健發展的基石。企業的發展應和社會的進步形成共贏關係，企業的發展應和我們每一個人的成長形成共贏關係，企業的發展應和客戶的需求形成共贏關係。智上村用實際行動去改變中小微企業的命運，促進社會經濟發展。我們用實際行動去為每一個智上村人提供更多的鍛鍊的機會，幫助大家快速成長。我們用實際行動去為我們的客戶提供更優質的服務，為客戶創造更多價值。只有這樣才是長久發展之道！
