網站簡介
晉江人才網網站每日流量已經達到5萬人次，是晉江市最大人才網站。晉江人才網秉承“人才與共，企業繁榮”的經營理念，多年來一直在追求實現一個真正實用的、高效的網路招聘解決方案，一直在致力於為委託企業提供真正的、區別於其他人才網站的標準服務和特色服務，真正從委託企業的立場和角度出發，從人才招聘的合理性角度出發，為委託招聘企業帶來實實在在的人力資源招聘方面的幫助，以解決企業人才招聘面臨的問題。務實的管理風格、簡化的工作流程，提高了企業招聘效率，解決人力資源方面實際問題；全程跟蹤的“一對一”客戶管理，及時、全方位、熱忱的售前、售中、售後三個環節一體化服務，確保客戶達到100%滿意。
網站發展
時至2008年10月，晉江人才網已擁有超過10萬份的求職簡歷，超過5千家招聘單位選擇作為第一招聘渠道、平均每日瀏覽量突破40000次，現每月正以10%左右的速度在增長。用戶多擁有晉江地區1000多家企業，50000多位求職人才
流量大日平均訪問量達1萬人次,是晉江地區當前最火熱的人氣平台
網站服務
個人會員服務：個人求職用戶註冊成為晉江人才網會員後，可以享受免費發布個人簡歷、查詢公司招聘信息、接受用人單位面試邀請等服務。同時可以享受由晉江人才網組織和實施的相關專業培訓的機會和職業指導；對於具有專業技術或資格人才以及本科以上學歷人才，晉江人才網將提供更快捷的免費人才專業服務。企業會員服務：晉江人才網對於企業會員提供專業的服務；可以享受發布招聘職位、查詢人才簡歷、接受人才申請職位等服務。
網路事業部
主要業務範圍是：①招聘信息發布，人才簡歷登記，提供擇業指導和諮詢服務；
②接受委託提供獵頭顧問，代理招聘，代理尋職；組織人才培訓；
③人才測評；
④大中專院校畢業生實習託管，就業指導及企業管理諮詢服務。
1、面向企業的招聘服務
招聘信息發布：企業將自行註冊的帳號及密碼登入晉江人才網，隨時將貴企業的最新招聘信息發布出來，吸引求職者的應聘。
2、簡歷庫查詢
企業在成為晉江人才網的會員後，可隨時按照設定的條件線上的方式，簡單而快速地搜尋到晉江人才網中最新人才數據，挑選適合企業需求的人才簡歷。
3、應聘簡歷管理
企業在成為晉江人才網的會員後，可對收到的應聘簡歷進行分類的管理，對應聘的簡歷進行評述的記錄，能夠自由的進行簡歷的管理設定。
4、圖示連結
如果企業想更形象的宣傳本企業，使更多的求職者了解貴企業的信息，您可選擇更為生動形象的圖示連結，以更為直接、豐富的圖片在表達、詮釋企業的理念。圖示連結的形式包括：Logo、Banner。
5、面向個人的求職服務
全部免費
個人簡歷的管理：
個人求職者可以通過自行註冊的帳號及密碼，對自已的個人簡歷進行管理，可以為個人的簡歷增加照片以及證書圖片等。
線上投遞應聘簡歷：
個人求職者可以通過線上的方線的方式向意向的公司投遞個人的簡歷，可以通過的個人的管理中心對簡歷投遞的情況進行跟蹤。
查看企業瀏覽情況：
個人求職者可以通過個人管理中心中的功能，查看簡歷被企業瀏覽的具體情況，迅速並主動地把握好的工作機會。
人才資源開發部
專業的人才信息搜尋與開發隊伍，龐大與專業的人才庫，保證了人才能及時、有效地為各類企業提供全方位的人才服務。為晉江鞋企輸送了很多專業性的人才，其中不少進入了上市公司。並且設立了專門人才資源的整合開發部。培訓部
"培訓部"為企業提供優質的培訓服務，定期或不定期舉辦公開課程，內容涉及生產、管理、銷售、網路、人力資源、技能等方面。網站宗旨
以“做晉江地區最受歡迎的人才網站”為願景。以“讓晉江企業都能擁有英才”為重要使命。以“人才培養與輸送”為精神支柱。
以“實實在在的信息，實實在在的服務”為經營理念。
以“快樂、感動、超越期望”為晉江人才網核心價值觀。
服務項目
(一)、發布招聘信息加入晉江人才網愛就招聘網企業會員，即刻享用經濟實用的發布招聘信息服務。
自主發布、修改、增加、啟動、暫停和刪除招聘職位；
按要求設定人才簡歷投遞，無限至接收人才應聘簡歷；
詳盡的統計信息，隨時呈現招聘效果，助您及時調整招聘策略。隨時隨地免費發布招聘信息，讓企業第一時間找你的簡歷。
(二)、查詢簡歷資料庫
加入晉江人才網企業會員，即刻享用快捷有效的查詢簡歷資料庫服務，用最少的時間找到所需人才。
“簡歷搜尋器”可定製5種不同的搜尋條件，助您快速、準確地篩選簡歷；
“我的人才庫”可幫您建立企業自己的簡歷資料庫，把滿意的人才存起來；
“簡歷收件箱”功能令您無須上網查詢，就可以及時收到符合您要求的簡歷。
晉江人才網簡歷庫現存3萬多份簡歷，其中90%對外開放可供企業查詢。
92%的求職者年齡介於20-35歲之間；
85%的求職者具有大專以上學歷；
覆蓋12個主要行業。
(三)、網上招聘廣告
專業銷售人員為您提供最適合的招聘廣告分配方案；
資深網路廣告設計師，為您創意新穎獨特的招聘廣告；
強大的技術支持，使您的招聘信息在最短時間內傳輸上網；
體貼的售後服務，保證您可以隨時修改，更新招聘信息；
其鮮明的特色是：
形式多樣化：條幅廣告，標誌廣告，文字廣告等
位置本地化：首頁，職位信息頁面等
行業定向化：支持向特定的行業人才發布招聘信息。
個人在求職過程，如遇到以下情況，要提高警惕，謹防上當受騙！
1、巧立名目收取各報名費、培訓費用。
政府有關人事部門規定：用人單位招聘時，不得收取求職者任何形式的報名費、培訓費、押金等。
若招聘單位巧立名目，收取求職者各種形式的報名費、培訓費、押金等費用，這些都是違法行為，求職者應提高警惕，堅決拒絕交納各種費用。
一旦上當受騙，求職者可向當地勞動保障監察部門或公安部門報警，尋求法律保護！
2、不要盲目簽字交錢。
在勞動保障監察部門和公安部門接到的眾多投訴中，他們還發現有這樣的騙局，即用人單位先發給求職者一些產品資料並收取幾百元的資料費要求過一周后考試，考試合格就錄用，不合格則不退資料費。結果絕大部分的求職者考試都不合格，資料費也就被單位“笑納”了。
對此，公安部門和勞動保障監察部門提醒廣大求職者：根據相關法律規定，招聘單位錄用人時與勞動者訂立的是勞動契約，不是產品推銷協定。勞動者一定要提高警惕，不要去簽訂以推廣、促銷為名的民事協定，更不要頭腦發熱盲目簽字，隨意交錢。
3、警惕捲入任何形式的傳銷活動。
傳銷是國家明令禁止的非法行為，千萬不要偏信能使你一夜暴富的鬼話，以免誤入歧途！請記住：天上不會憑空掉餡餅，若有，也可能是個陷阱！任何人的成功都是經過千辛萬苦、勤奮努力得來的。"冰凍三尺、非一日之寒"；"梅花香自苦寒來"。
4、面試地點是臨時租借來的賓館等地。
正規的單位一般都有固定的辦公場所，若招聘單位面視地點選擇賓館等臨時租借來的地方，要高度注意，謹防上當受騙。
5、招聘單位只有手機單一聯繫方式。
接到面試通知時，要問清對方的辦公地址和固定聯繫電話，若招聘單位只有手機單一聯繫方式，要高度警惕，謹防上當受騙。
6、晚上預約面試。
若接到安排在晚上的面試通知，要高度警惕，要找理由改到白天上班時間，晚上就不要出去了，特別是女孩子，切記！
7、招聘面試在偏遠的地方。
若用人單位招聘面試在很偏遠的地方，即使在白天，也要注意警惕，若出了事，連報警的地方和機會都很難找，你還願意去嗎？
8、謹慎到外地工作。
若需要到外地面試、工作，外地對您來說，人生地不熟，在對單位沒詳細了解的情況下，要特別小心謹慎，不要冒然行動，謹防上當受騙。
另外，個人在求職過程，還要注意以下事項：
1、多方面、多渠道詳細了解公司情況及背景，看看公司是否正規，業務是否合法，單位是否擁有合法的營業執照和經營許可證，是否有投訴、不良記錄等。（了解單位情況的方法有很多，在網上搜尋查詢也是了解單位情況的方法之一，如在百度雅虎等網站上輸入應聘公司名稱搜尋查看單位有關信息。）
2、無論哪種形式的面試或預約，切記：在出門前，一定要給家人或親朋好友留下要去招聘單位的詳細地址和聯繫電話（包括固定電話），以防萬一，以備查用。
