易守寬

易守寬

易守寬,男,1956年9月1日生於雲南昆明,擔任碩士研究生導師(第一導師)是雲南財經大學,人力資源管理碩士點的創始人,曾獲雲南省總工會一等獎。

基本信息

個人簡介

姓名: 易守寬

性別: 男 民族: 漢

出生年月: 1956-9-1

籍貫: 雲南昆明 出生地: 昆明

最後學歷:碩士 研究生畢業

職務: 專業職稱: 教授

研究專長: 社會保障,勞動經濟與就業,擔任碩士研究生導師(第一導師)是雲南財經大學 社會保障,勞動經濟 ,人力資源管理碩士點的創始人; 為雲南財經大學 申報成功公共管理,MPA,及保險學碩士點 做出突出的貢獻。

個人榮譽

雲南省政府參事室參事,昆明市政協顧問,雲南財經大學學術委員會委員,中國勞動保障教育學會理事,中國勞動關係學會理事,雲南勞動保障學會常務理事,雲南就業促進會常務理事 ,雲南醫療保險學會常務理事,雲南農村經濟學會常務理事,雲南省人力資源和社會保障廳決策諮詢專家

工作單位: 雲南財經大學 ,所在地區: 昆明

所屬系統: 高等教育系統

主要成就

1、 關於進一步完善雲南社會保障制度研究,《學術探索》,2001.2.人大復報全文轉載; 2、 雲南企業在東協跨國經營思考,《學術探索》,2003.6.3、 靈活就業與社會保障關係研究,《雲南社會科學》,2004.6.人大復報全文轉載4、 略論馬克思關於人的發展理論,《昆明社科》,2000.6. 人大復報全文轉載5、 欠發達地區勞動力市場的完善研究,雲南人民出版社,20046、 雲南個私企業勞動用工與收入分配研究,雲南財貿學院學報,2003,3.

主要研究成果:

社會保障理論與政策、欠發達地區社會保障理論與實踐、勞動法與勞動關係、西部大開發中的邊疆多民族地區社會經濟協調發展理論、三農問題與欠發達地區勞動輸出、勞動力市場與勞動經濟 ,人力資源管理與勞動關係。跨國企業人力資源管理,企業戰略與跨國企業管理。

代表性成果:

1、 關於進一步完善雲南社會保障制度研究,《學術探索》,2001.2.人大復報全文轉載;2、 雲南企業在東協跨國經營思考,《學術探索》2002,12.人大復報全文轉載,3,2003.6.3、 靈活就業與社會保障關係研究,《雲南社會科學》,2004.6.人大復報全文轉載 。.4.略論馬克思關於人的發展理論,《昆明社科》,1999,12.人大復報全文轉載。2000.6. 獲雲南省教育廳優秀社科三等獎。 .5,靈活就業與社會保障關係思考,2007,中國勞動保障部優秀論文三等獎。6,中國東協自由貿易區與雲南面向東南亞開放.,獲省政府2004年優秀社科成果二等獎(主要作者)。 7,領導科學,1998 獲省教育廳優秀社科三等獎

獲獎成果

1、關 於進一步完善雲南社會保障制度研究,《學術探索》,2001.2.人大復報全文轉載;獲省政府2003年優秀社科成果二等獎 。2、 雲南企業在東協跨國經營思考,2002.3.人大復報全文轉載,《學術探索》,2003.6.獲省政府2004年優秀社科成果三等獎。 3、 略論靈活就業與社會保障關係研究,《雲南社會科學》獲省政府2005年優秀社科成果三等獎。

4.論馬克思關於人的發展理論,《昆明社科》,1999,12.人大復報全文轉載。2000.6. 獲省教育廳優秀社科三等獎。 .

5,靈活就業與社會保障關係思考,2007,中國勞動保障部優秀論文三等獎。

6,中國東協自由貿易區與雲南面向東南亞開放.,獲省政府2004年優秀社科成果二等獎(主要作者)。 

7,領導科學,1998 獲省教育廳優秀社科三等獎。

8、雲南個私企業勞動用工與收入分配研究,雲南財貿學院學報,2003,3.雲南省總工會一等獎

9加快雲南養老保險改革思考 雲南財貿學院學報,2005,8.雲南省總工會一等獎

10,加快雲南勞動保障監查制度改革研究 雲南財貿學院學報,2006 中國勞動保障教育學會優秀論文獎

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