機構簡介
一、職責調整
加強的職責：
1.對國民經濟和社會發展戰略、生產力布局、總量平衡和結構調整的巨觀調控目標和政策的研究。
2.對國民經濟運行動態的預測和分析、研究。
3.全社會固定資產投資管理，指導和協調全區基本建設管理，對省、市重點建設項目實行全過程管理。
4.對重大建設項目的前期工作，建立重大建設項目儲備庫。
5.對利用外資基本建設項目的審批和管理。
主要職責
（一）研究提出全區國民經濟和社會發展戰略、中長期規劃和年度發展計畫，研究提出總量平衡、發展速度和結構調整的調控目標及有關政策措施，銜接、平衡各主要行業的行業規劃，引導和促進全區經濟結構合理化和區域經濟協調發展。
（二）匯總分析全區國民經濟和社會發展情況，進行巨觀經濟的分析、預測，提出政策措施建議；參與研究財政、金融政策。
（三）提出我區全社會固定資產投資總規模、規劃重大項目的布局；安排國家和省市的財政性建設資金；組織和管理全區重大基本建設項目的前期工作。
（四）貫徹價格法律法規，管理區內價格行為，穩定市場價格秩序，調控全區價格水平；制定、調整和監督區管理的重要商品價格與行政事業性收費、經營性收費項目與標準，指導價格監督檢查與價格認證。
（五）研究分析市場的供求情況，搞好糧食巨觀調控，管理區級糧食儲備和流通。
（六）做好科學技術、教育、文化、衛生等社會事業以及國防動員(含經濟動員和交通戰備)與整個國民經濟和社會發展的銜接平衡，推進重大科技成果的產業化；提出經濟與社會協調發展、相互促進的政策；協調各項社會事業發展中的重大問題。
（七）組織研究制定投融資、計畫、價格、糧食流通等體制改革方案並組織實施；參與有關法規的起草和協調實施及其他有關體制改革方案的研究。
（八）承辦區委、區政府和上級機關交辦的其他事項。
內設機構
根據以上職責，昆明市東川區發展和改革局設8個科（室）：
（一）辦公室
（二）國民經濟綜合科
（三）社會發展科
（四）固定資產投資科
（五）農村經濟發展科
（六）以工代賑辦公室
（七）流通管理科
（八）價格管理科
人員編制
昆明市東川區發展和改革局機關行政編制為21名（含物價所5名）。其中:局長1 名，副局長3名；中層領導職數10名。
黨組織及領導職數按《黨章》規定設定。
