內容簡介
在國際化合作日益加強的今天，在日本企業就職的員工熟悉掌握併合理運用日本企業的商務禮儀是必需的基本技能要求。《日本商務禮儀》特色：兩位作者一位是中國企業的日本資深經理人，一位是了解中日企業文化的日語教師。書中以淺顯易懂、平實質樸的語言風格。讀者在閱讀的過程中，可以自然而然地體會到日本人、日本社會的價值觀、中日文化的異同等等。
書中列舉了大量商務場合的各種實例，使讀者對抽象的商務禮儀知識有一個具體和鮮明的認識，在輕鬆、愉快的氛圍下便可學習到最實用的商務禮儀。
將日本國內員工入職培訓內容植入書中。了解此內容，將大大提升日本企業老闆對你的評價。
作者簡介
作者：（日本）高田拓 顧春
序言
中國實行改革開放三十年來，經濟高速發展，進出口貿易、技術交流和相互投資日益繁盛。我國與日本的經濟貿易規模逐年擴大，日資企業以及與其有業務往來的中國企業達到了相當大的規模，越來越多的人在這些企業中工作，特別是通曉中日兩國商務禮儀和規範的人才越來越受到用人單位的歡迎。他們是中日兩國經濟交流和企業發展不可缺少的部分，在中日兩國友好交流事業中占有重要的地位。
《日本商務禮儀》一書就是為希望到日資企業或與其有業務往來的企業就職的大學生以及社會人士而編寫的。與目前已經出版的類似圖書相比較，本書的特點在於，它重視文化背景在商務交流中的作用，只有相互尊重對方的文化，才能有碩果纍纍的交流成果。秉承這樣的原則，編者將在日本企業實際採用的對員工的教育內容及模式納入書中，目的在於使沒有日本文化背景的中國人了解日本企業對員工的要求，掌握在日資企業工作需要的規範，以便更好地完成所承擔的工作任務。本書的結構清楚地體現了這一意圖。
任何人一進入公司就是獨立的社會人，應該有與學生不同的心態和表現；簡歷的製作和面試的準備是否充分是能否進入目標企業的關鍵；了解日資企業對員工的培訓流程，對企業需要什麼樣的人才會有更深入的理解，這反過來對就業活動大有益處，對調整個人的心態和革新意識所起的作用不言而喻。特別指出的是，本書並不是把日本企業員工的教育模式及內容照抄照搬，而是注重中國和日本兩國存在的文化差異，並努力增進對這種差異的理解，試圖實現更有效的跨文化交流。因此，本書的編者由有實戰經驗的日本人和對中國文化有深入研究和理解的中國人共同擔任。
外國人與日本人進行商務活動時，常常對日本特有的文化以及源於此的商務規範感到困惑。此書從革新意識實現更有效的跨文化交流的角度，運用了大量的商務活動實例，幫助學習者增進認識和理解，進而運用到實踐中。這也是此書注重實用原則的突出表現之一。
相信這本《日本商務禮儀》一定能夠對希望到日資企業就職的廣大高校學生和社會人士有很大幫助，也能夠為日資企業廣大從業人員在工作上取得更大發展起到借鑑作用。
