新勞資時代·你和我如何雙贏

內容介紹

《新勞資時代,你和我如何雙贏》書名中的“你和我”就非常有新意，突破了常規“法律人”著書的嚴肅面孔。“雙贏”，企業與員工不是利益對立的雙方，而應該是博弈共存的雙方，能夠達到雙贏。《新勞資時代,你和我如何雙贏》內容上，並不是傳統枯燥單調的“以法說法”與“法條釋義”，而是分別從企業和員工的角度出發，以比較輕鬆的語言，詮釋出勞資雙方各自應該擁有與遵守的理念規則。在選題策劃上，突破了傳統的要么是站在“法”的立場上，要么是站在“商”的角度上，而是遵循“法商”結合的原則，將“法”與“商”有機地融合在一起，這是《新勞資時代,你和我如何雙贏》的最大亮點之一。
有的人說它好，認為這是一場巨大的變革，一直處於“弱勢”地位的勞動者將因此而“翻身解放”；有人說它不好，認為新法並不適合中國現有的國情，將會給中國企業的發展帶來非常不利的影響。當然，也有人持永遠都不會錯誤的中庸態度，認為新法是一面“雙刃劍”，有好有壞，云云。
如果，僅僅就《勞動契約法》本身而論，肯定有褒貶不一的觀點，當然，這也無可厚非，因為任何事情都是雙面性的，有好就必然有壞，有禍就必然有福，這是永遠不變的辯證法。