內容簡介
敬業就是硬道理當一個人被周圍的人稱之為敬業時，他就是值得敬重並信賴的人！
據調查，敬業員工的工作績效要比不敬業的員工高出4到9倍。敬業，就會使人在面對工作時做到：全力以赴，自動自發，不找藉口，立即行動。
團體成員的敬業表現和職業素養決定了它真正的競爭力。任何一個想在競爭中立於不敗之地的組織，必須有一批敬業的員工，並形成一個敬業的文化。如果成員普遍缺乏敬業精神，那么這個團隊的競爭層次就難以達到更高的水平，無論它的戰略制定的多么高明，也難以避免最後功敗垂成。可以肯定的是，當"不敬業"成為一種氖圍，敷衍、偷懶、草率、疏忽、畏難、投機取巧、事不關己等職業行為盛行時，總難免會因此釀成一系列可怕而巨大的社會慘劇。
作者簡介
丁川，北京大學光華管理學院畢業，某大型知名網站執行長，研究並親歷管理工作多年，對現代組織與員工管理的研究頗有建樹。
編輯推薦
沒有不重要的工作，只有不敬業的員工！無論學歷高低，不論工作如何，只要走進職場，你都應該以敬業的職業精神來要求自己，用心做好自己的本職工作。惟有敬業，你才能成為最受單位和領導歡迎的人。那些動不動就抱怨、偷懶、敷衍、投機取巧的人，注定要承受職業生涯尷尬無奈甚至失敗的結局。作者直面當前亟待提高、改善的員工精神與職業素養，深度思考並提出了現代職場最基本的敬業準則與道德標桿。《敬業就是硬道理:新時代優秀員工必須具備的九種職業素養》基於人文主線，針對當前員工管理工作中存在的問題，展列、分析了敬業愛崗的重要性與緊迫性。
《敬業就是硬道理:新時代優秀員工必須具備的九種職業素養》是現代組織培養優秀員上的最佳職業勵志完美讀本。
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全國公務員、企事業員工職業培訓（團購）精品必讀書，現代組織團隊文化建設和員工道德職業培訓完善讀本。
中國職業素養最佳化方案精品系列。
人民網、新華網、中國經濟網、中國職業英才網、中國商業期刊網等全國數十家權威媒體聯合報導推薦。
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謹以此書獻給所有立志卓越的職業人士，不敬業就難以做好本職工作，不敬業就難以實現職業晉階，團購精品，培訓範本，職業引擎，發展基石。
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新時代優秀員工必須具備的九種職業素養。
目錄
前言敬業就是一種好口碑
第一篇認真負責——今天工作不負責，明天就會被淘汰
◆工作就意味著責任
◆榮譽，源於承擔更多責任
◆別讓工作細節毀了你
◆責任面前，請拋棄藉口
◆責任讓你完美到不可替代
◆常問問自己“做得如何”
第二篇忠誠敬業——忠誠贏得信任，敬業照亮人生
◆忠誠是必不可少的職業品德
◆付出忠誠，就能贏得信賴
◆最值得被敬重的，常常是敬業的人
◆成功的精髓在於敬業
◆忠誠為本，敬業愛崗別打折
第三篇自動自發——自動自發，打造職業晉階最佳原動力
◆站在老闆的角度想問題
◆機會屬於跑在前面的人
◆不要只做別人告訴你的事
◆機會空間來自主動工作
◆職場不歡迎“守株待兔”的人
第四篇勤奮進取——沒有勤奮，怎能有跟多收穫
◆勤奮是成功永叵的真理
◆機遇鍾青於勤奮進取的人
◆勤奮是通往成功的起點
◆進取心讓你更優秀
◆勤奮進取能讓你脫穎而出
第五篇誠實守信——為自己鑄就一面誠信金招牌
◆誠信擁有征服人心的力量
◆讓誠信為你的人生加分
◆做人做事，應當“誠”字為先
◆誠信是最有豐厚價值的投資
◆堅守自己心靈誠信的契約
第六篇感恩節儉——感恩是種境界，節約是種美德
◆感恩，讓我們的心靈更明淨
◆滿懷感恩去工作
◆心存感恩，知足惜福更快樂
◆節儉是一種人格的美德
◆緊把成本節儉這一關
◆要把成本意識時刻放在心上
第七篇激情奉獻——迸發工作激情，超越平凡人生
◆激情就是工作的靈魂
◆真正拿出你的工作激情
◆在工作中點燃熱情之火
◆熱愛能讓心靈真正富足
◆越熱情，我們就越靠近成功
第八篇卓越創新——點燃創意之花，開發活力之源
◆工作貴在創新致勝
◆求新求變，做創新型員工
◆思路決定出路，創新引領活力
◆創新，讓人挺立競爭的潮頭
第九篇團隊合作——同舟共濟奮進，通力合作共贏
◆團隊精神是發展的硬道理
◆卓越的團隊總是能夠戰無不勝
◆缺乏團結協作，無異自斷筋脈
◆團隊是人最大價值的源泉
◆培養你的團隊合作精神
附錄傑出員工職業勵志宣言
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