圖書信息
出版社: 中國社會科學出版社; 第1版 (2008年4月1日)
外文書名: Government Performance Evaluation and Public Administration System Reform
叢書名: 政府績效與公共管理叢書
平裝: 550頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787500466796
條形碼: 9787500466796
尺寸: 23.6 x 16.8 x 2.6 cm
重量: 821 g
內容簡介
《政府績效評價與行政管理體制改革》是“政府績效評估與行政體制改革研討會”論文集，大會共收到150餘篇論文，代表了政府績效管理及評估方面的最新研究成果。 會議的另一個重要成果是，中國行政管理學會與蘭州大學簽署了共建“蘭州大學中國地方政府績效評價中心”的協定。
目錄
總序
前言
一 政府績效評估的國際趨勢
政府績效評價在西方的實踐及啟示
國外政府績效評估的發展路徑比較研究
英國監管影響評價體制與啟示
美國聯邦政府項目績效評估及啟示
韓國政府績效評估制度及其對我國的啟示
澳大利亞新南威爾斯州政府績效評估主體和程式的特點及啟示
國外政府績效評估模型的比較分析
二 中國地方政府績效評估體系研究
政府部門績效評估研究報告
基於科學發展觀的地方政府績效評估理念和體系的構建
論我國行政領導績效考評指標體系的建立
基於知識庫的政府績效評估指標體系研究
論我國公務員績效評估體系構建的路徑選擇
績效制度設計的信息問題
基於層次分析法的公務員績效評估指標權重確定方法研究
基於公民滿意度的地方政府績效評估
公共部門績效評估模型
基於電子政務的地方政府績效評估模式研究——以陝西省的實證研究為例
基於平衡計分卡的“5P—1Q”公務員績效考核模式探討
政府績效評估指標權重的模糊性及處理
政府績效評估中的第三方評估問題研究
地方政府績效評價監管體系構建研究
從平衡計分卡理念看我國政府績效評價體系的構建
政府績效評價結果管理問題的幾點思考
論政府績效管理中的績效溝通
地方政府績效評價指標體系設計的導向和原則研究
地方政府績效評估內容及創新性分析
政府績效管理中的行政評價體系建構研究
基於新公共服務理論的地方政府績效評估研究
政府績效評估的主體類型及其選擇
地方政府績效評估制度供給短缺分析——從委託代理的視角
稅務部門顧客滿意度指數模型實證研究
政府公共支出績效評價的基本理念
行政相對人參與政府績效評估研究
公眾滿意度測評理論與實證研究
績效評估與組織免疫理論
三 行政管理體制改革與地方政府績效評估的實踐探索
我國地方政府績效評價的回顧與模式分析
我國漢唐時期績效考評的
特色與啟示
中國古代政府績效管理：發展與啟示
我國地方政府行政績效的非均衡發展及其政治影響分析
試論地方政府行政行為對企業會計行為的影響
政府危機管理的信息溝通機制
中國古代官吏考核制度的歷史演進與現代啟示
加強警務管理的長效機制
創建高績效黨政機關 提升城市核心競爭力
1999—2005年萬人評議機關活動的評議內容及方法研究
煙臺市政府績效管理的實踐與思考
以績效評估深化效能建設的思考——以福建省泉州市為例
建設績效型政府的重要探索：地方政府創新實踐——以廣東省江門市政府創新實踐為例
行政績效評估與地方政府公共責任建設
行政生態學理論視角下的中國西部地區政府行政改革
基於政府績效評估的和諧行政研究
四 綜合類
信息化時代的公共管理與績效管理關係研究
論官僚制的不確定性與政府績效評估
