內容簡介
在職場中，有的人急切地想成功，想成就一番事業，但總感覺心有餘而力不足。他們總是有很多的藉口，要不就是說自己沒有背景，要不就是說沒有人幫自己，總結起來就是，他們根本沒有方向和方法。其實，成功並不需要太多的背景，也沒有現成的方法和路徑，而是在於不斷地努力與探索。我曾採訪過很多著名的企業家和成功人士，他們與職場中的大多數人一樣，既沒有十分顯赫的家庭背景，也沒有得到任何特殊的照顧，甚至很多人在成功之前都沒有想到自己能取得今天的成就，但他們大部分人都非常努力，並懂得不斷進取與堅持到底
編輯推薦
1．為自己定位過高
初入職場的人希望自己的能力能得到別人的認可，急於展示自己的才華，從而讓周圍的人認為他愛出風頭，愛搶功勞。當他出現失誤或一些漏洞時，即使別人發現了也不會主動提醒他，反而會幸災樂禍，認為他是咎由自取。
春輝是一家報社的記者，能力超群，口才和洞察力都很好。他優美的文筆讓同事們很是羨慕，由他策劃的選題經常占據報紙的重要位置，而且總能引起轟動。
他的工作能力深得領導的讚賞，報社要有什麼重要選題，領導都會交給他。春輝每天過得很充實，覺得自己雖然累點，但那是因為自己能幹，能者多勞嘛。可是，時間久了，大家就很不滿了，認為春輝太囂張了，．報社所有的好選題都讓他占了。於是，同事們開始疏遠他，在報社裡他常常獨來獨往。面對這種情況，春輝認為自己能力出眾，出現這種現象是正常的。
後來，報社記者部的主任因某些原因離職了，報社決定在員工中推選新的主任。推選採用民主投票，春輝很有信心，覺得主任一職一定是屬於自己的。投票結束後，開始計票。結果與春輝想像的截然相反，沒有一個人為他投票。
讓春輝更沒有想到的是，新主任上任後，報社的重要選題再也沒有交給他。看著其他同事每天忙得暈頭轉向，而自己卻整天做一些雜事，春輝心裡很不是滋味，最後他離開了報社。
2．過早地捲入升迂之爭
職場就像一個金字塔，升遷的過程就是不斷淘汰的過程，金字塔頂端的位置不是一步就能到達的，需要從底層腳踏實地地向上走。如果過早地捲入其中，也就意味著你會早早地被淘汰。因此，初入職場的你最好隱藏自己的鋒芒，充實自己，等待時機。
3．迫不及待地展示自己的才華
初人職場的人，年輕氣盛，什麼事情都想做到做好，想把自己所有的才華都展現出來，結果應了一句老話，“好話不可說盡，力氣不可用盡，才華不可露盡”，他們往往難以有大的成就。
一個人如果沒有厚積薄發的底牌，那就不要毫無忌憚地展示自己。那些成功者往往是“後發”制人，與“先發”者相比，他們有著明顯的優勢。
因為一開始沒有選擇過高的起點，他們每次的進步，都會得到周圍人的認可，覺得這個人有很大的潛力。他們沒有早早地捲入升遷的競爭中，即使後來加入了這個競爭的行列，周圍的人也會樂觀其成，會寬容地對待他。通過日積月累，他們打下了堅實的基礎，等到一鳴驚人的時候，再也沒有人能夠阻擋他們成功的腳步。
才華就是一把雙刃劍，一不小心就會傷人傷己。因此，不要常常把它顯露在外。如果一個人要想有所成就，做出一番大事，就必須學會隱藏鋒芒，才智的表現也要恰到好處。
圖書目錄
第一章 改變世界前，先改變自己
摘下面具，重新認識自己
接受不完美的自己
藏器於身，待時而動
縮小自己，贏得空間
先做適者，再做強者
尋找最適合自己發展的城市
選擇最適合自己發展的行業
第二章 心有多高，決定你能走多遠
與自我對話：我想成為什麼樣的人
每個人都是自己思想的產物
突破意識的“牆”：開發自己的潛能
潛能的釋放決定人生的高度
潛意識失敗者：不能做和做不到
人生的失敗源於潛意識的失敗
第三章 對自己狠一點，靠目標近一點
已經兩手空空，就別再赤膊上陣
正確的目標引領輝煌的人生
職場目標是工作的策略
尋找阻礙目標實現的根源
培養自己的核心競爭力
努力成為職場“明星”
第四章 時間都去哪裡了：管好手中的每一個瞬間
不要混日子，小心被日子混
昨天是完成工作的最佳時間
磨磨蹭蹭只會導致“有花無果”
別讓情緒侵蝕了時間
正確的方法才能節省時間
第五章高效溝通：溝通有道，鋪就職場坦途
直白的話更能深入人心
不懂溝通，做的都是無用功
高效溝通，從傾聽做起
掌握與不同的人溝通的技巧
掌握語言的魔力
從此刻開始，改變表達方式
第六章擁抱團隊：你不可能一個人登頂
螞蟻的團隊精神
單打獨鬥無法逾越溝壑
與團隊步伐一致
團隊是尋求完美的理想之地
帶著信任，擁抱團隊
