收益分配戰略

收益分配戰略是指以戰略眼光確定企業淨利潤留存與分配的比例，以保證企業和股東的長遠利益。收益分配是利用價值形式對社會剩餘產品所進行的分配。企業的收益分配戰略應遵循既有利於股東又有利於企業的原則。收益分配戰略主要包括：資本收益的管理、股利分配政策等

收益分配戰略概述
本來企業的收益應在其利益相關者之間進行分配，包括債權人、企業員工、國家與股東。然而前三者對收益的分配大都比較固定，只有股東對收益的分配富有彈性，所以股利戰略也就成為收益分配戰略的重點。股利戰略要解決的主要問題是確定股利戰略目標、是否發放股利、發放多少股利以及何時發放股利等重大問題。從戰略角度考慮，股利戰略目標為：促進公司長遠發展；保障股東權益；穩定股價，保證公司股價在較長時期內基本穩定。公司應根據股利戰略目標的要求，通過制定恰當的股利政策來確定其是否發放股利、發放多少股利以及何時發放股利等重大方針政策問題。
收益分配戰略的制定原則
收益分配戰略的制定必須以投資戰略和籌資戰略為依據，必須為企業整體戰略服務。
一方面企業要滿足行銷及產品質量發展的需要，全力支持企業的擴張型發展戰略，在內部來部分滿足企業高速發展中對資金的饑渴問題；
另一方面企業還應最大限度滿足企業培育與提升核心競爭力對權益資本的需要，積極探索知識、技術、專利、管理等要素參與收益分配的有效辦法，制定有利於留住人才和人盡其才的收益分配政策。